Рейтинг компаний

• много свободы,
• работа с отличными людьми. можно научиться как по процессам так и вырасти технически,
• постоянное движение вперед, развитие, использование новых технологий,
• реальный бизнес: то, что ты делаешь сразу же влияет на сотни и тысячи людей,
• нет бюрократии и всякой фигни

• надо много и упорно работать, чтобы успевать за всем,
• иногда есть ощущение хаоса

О проекте:

• Задачи, которые хорошо бустанут вас по навыкам, особенно если вы только начинаете свою карьеру разработчика.
• Огромное изобилие технологий в проекте
• Есть проектик на Scala

О компании:

• Практически полное отсутствие бюрократии. Здесь не нужно согласовывать в январе график отпусков на весь год, а перед самим отпуском торговаться с начальством и писать огромную тучу заявлений. Не нужно писать служебных записок, чтобы собрать всех, кто тебе нужен в переговорку. Большинство повседневных вопросов решается в рабочем чате или простым действием "Подойди и поговори"
• Чтобы дойти до начальства со своим вопросом/идеей/предложением не нужно покорить олимп/дотянуться до звезды/получить нобелевскую премию и обратиться к ним со сцены. Начальство сидит от тебя в 15 метрах по корридору и внимательно выслушает тебя в любой момент.
• Гибкий, гибчайший, растекающийся при необходимости, как часы Дали или сыр по поверхности пиццы, график. Все с понимаем отнесутся, если в середине дня тебе нужно сорваться по форс-мажору к семье, срочно взять отгул или денёк поболеть. Никто не засекает во сколько ты пришёл, сколько минут обедал, как часто подходил к кулеру за чаем. В МоёмСкладе главное качество, а не количество часов, проведённых у монитора.
• Продуктовая компания. Нет заказчика извне, из-за которого тебя кто-то постоянно будет пинать, говорить "это надо было сделать еще четыре недели назад, но ТЗ пришло только сегодня" и т.п.
• Опытные коллеги. В МоёмСкладе всегда можно встретить коллегу, у которого ты за чашечкой чая/светской беседой/работой над задачей сможешь чему-то научиться.
• Отзывчивые коллеги. Прямо таки отдельным пунктом стоит отметить, что в МоёмСкладе, если вы кого-то попросите о помощи, то без ответа вы не останетесь. Либо коллега сразу покажет вам место, которое вы недоглядели, либо скажет к кому обратиться. Если нужно что-то обсудить в широком круге - не вопрос. Выбираешь место, время, в 2 клика создаёшь событие в календаре и готово.  Тут отказывать в помощи не принято на уровне подсознания.
• Команда Склад и её тимлид - просто топ! Спасибо за незабываемый опыт!

Дэмис - прекрасная почва для молодых талантов. Здесь работают действительно сильные профессионалы и личности, есть у кого учиться. Компания лояльна к сотрудникам, помогает в трудных жизненных ситуациях и просто способствует развитию каждого специалиста.

Прекрасный коллектив, дружеская атмосфера в компании.

Долгое рассмотрение инициатив, долгие согласования.

Идеальное место для тех, кто любит игры и хочет попасть в игровую индустрию. 

Сильная команда, взаимопонимание в коллективе и абсолютной никакой бюрократии. 
Компания поддерживает стремление сотрудников к развитию, оплачивает необходимые курсы/конференции, проводятся лекции внутри компании, есть корпоративная библиотека. 
Можно найти вне рабочее занятие по интересам: сейчас по вечерам играем в ЧГК, настольные игры, футбол. 
Ну и классная веранда в центре Москвы :)

В целом компания очень хороша для начала карьеры в it.

После работы в ET могу сказать, что даже лучшие компании НН не дотягивают до такого уровня. 

Отличный офис, оборудование, обеспечение рабочего места.
Лояльное руководство, всегда что-то интересное на корпоративных праздниках.
Начиная с уровня ведущего сотрудника выдают паковочные места. Прекрасный коллектив, в котором вырастают отличные специалисты.

С технической точки зрения в последнее время очень сильно расширился стек технологий. Появилась Java и Go, возможно следущим этапом будет Rust и C++  )

Некоторые заказчики неадекватны. Иногда случаются перегибы. Так как основная деятельность связана с ФЗ 44/223/94 то  приходится работать в новогодние праздники ( особенность законодательства, в котором нормативные акты вступают в силу с 1 января ), но сверхурочные оплачиваются полностью и в срок. 

Отсутствие белых зарплат, бюрократия. Карго культ в области, попытки выдумать миссию и корпоративные ценности которых нет ужасная текучка кадров. Предложения пройти полиграф не с того не с сего это часть рабочих будней в РБ

Оплата труда выше средней

развитие перспективных проектов, не профессионализм руководства, легаси код везде

Требования к квалификации постоянно растут. Это не тепленькое место для желающих отдохнуть на работе.

Возможность сделать то, что никто еще не сделал.

Возможность доказать, что можно сделать то, что многие считают невозможным в отрасли грузовой логистики.

Возможность профессионально вырасти для всех.

Болезнь роста и связанные с ней постоянное и быстрое изменение бизнес-процессов.

Ради ТАКОЙ работы стоит потратить время на саморазвитие в области IT 

Комфортный офис, достойная заработная плата, хороший социальный пакет, частые ивенты, дружеская атмосфера на работе

Когда у многих день рождения подподряд, они проставляются вкусными пирогами для всего офиса разработки. Тяжело не набрать лишних кило :\

Я не уверен, что в России есть IT-компании лучше, Яндекс славится своим дурным менеджментом, в FunBox этой проблемы нет.

Возможность удаленной работы из любой точки мира, интересные проекты любой технической сложности, адекватное руководство, соц. пакет круче чем у сына маминой подруги

Рынок на котором работает компания - российский, основные клиенты - сотовые операторы, денег много, но не так много, как у успешных компаний, работающих на международном рынке

Хороший пример ИТшной компании, то как ее себе представляют рядовые ИТ сотрудники. Есть все, что нужно для комфортной работы: современный офис, хорошее рабочее место, доброжелательный и отзывчивые коллеги, возможность работать удаленно, совмещать учебу и работу, интересные и сложные задачи. Есть возможность изучать и применять на практике новые технологии. Огромное количество разной социальной активности от ежедневных обсуждений до спортивных-выездных мероприятий как отдельными командами, так и всей компанией. 

Пробки на набережной.

Кнопка была моим лучшим корпоративным опытом, было очень грустно расставаться.

Офигенно комфортная, весёлая атмосфера. Динамичный процесс разработки, без простоев, но и без упорки. Клёвый офис и коллектив из очень интересных, ярких и интеллигентных людей.

Кому-то может показаться узким спектр задач. Кому-то могут не понравиться ритуалы и процессы. Кому-то может показаться, что слишком весело.