Рейтинг компаний

Работаю в этой компании уже 10 месяцев в качестве специалиста техподдержки. Парни сразу ввели в курс дела и всему научили. За месяц я стал полноценным сотрудником техподдержки. Коллеги и руководители сразу задали дружеский стиль общения, который сохраняется до сих пор.

За этот не долгий период времени коллеги стали не просто коллегами, а друзьями, с которыми проводишь не только рабочее, но и свободное время.

Несомненным плюсом является ПОЛНОЦЕННО ОПЛАЧИВАЕМЫЙ испытательный срок и возможность дополнительного заработка.

Иногда приходится работать)

В компании сложился адекватный, отзывчивый, думающий и дискутирующий коллектив.  

ByndyuSoft подарил мне возможность преодолеть порог между middle manual qa и junior qa automation. За 3 месяца я начала писать автотесты. Для меня это очень ценно, т.к. на предыдущих местах работы это было невозможно или "в свободное неоплачиваемое время". Здесь не разорвана связь и обмен знаниями между разработчиками и тестировщиками, как это бывает во многих крупных компаниях. Процессы и коммуникации гибки, можно "пощупать" абсолютно все инструменты, используемые в проекте, залезть в код, участвовать в архитектурных решениях, расти как инженер. Здесь много общения и классная культура. Сложные задачи, которые держат мозг в тонусе. При этом здесь не приветствуются переработки. Компания осознанно бежит длинную дистанцию, в которой важен баланс работы и отдыха. 

Наверное, эта компания не для тех, кто ищет тихой гавани, в которой будут на 100% прописаны процессы и регламенты. Здесь нужно думать своей головой и принимать решения, брать на себя ответственность за результат, брать на себя сложные задачи, на которых сам развиваешься. 

Для меня больше всего ценно отношение к сотрудникам и атмосфера внутри команды.
Ценности компании отражаются во всём, что происходит внутри (в команде) и снаружи (в коммуникации с клиентами). Среди них:
- stay human — проявление уважение, доброты и поддержки в отношении коллег, клиентов и других; понимание того, что все равны и одинаково для всех могут случаться как хорошие, так и плохие дни и это норма жизни.
- be honest — в компании высоко ценится честность и открытость. Умение объективно, честно и открыто говорить о трудностях, возникающих в работе.
- own it and grow it — в Videoly высоко ценится умение взять в свои руки инициативу в области, необходимой бизнесу для развития и "взрастить" её. Это требует смелости, решительности и вовлечённости от сотрудника.
- uplift — сотрудники Videoly уделяют большое внимание тому, как производить позитивное впечатление при коммуникации с людьми, чтобы те остались в приподнятом настроении, не зависимо от способа коммуникации.

Мне очень нравится, что в Invista люди ценят людей. Никто об этом не говорит, но ты чувствуешь это, когда тебя принимают в коллектив, тебе показывают это в работе. Ты перенимаешь эту ценность и проносишь это в свою деятельность.

Обожаю свой отдел! Я работаю в окружении очень умных, крутых, искренних и приятных людей. И благодарен возможности учиться у каждого.

1. График
   
2. Оплата труда
3. Лучший коллектив
4. Наставничество 

• возможность обучаться с нуля и карьерный рост
• большое количество специалистов с разнообразным опытом
• широкий портфель проектов
• возможности для воплощения самых невообразимых идей
• дружный коллектив :)

Раз в месяц приходится смотреть ДМБ в Киноклубе

Нравится молодой коллектив с мемчиками в рабочих чатах)

+ дружелюбный и творческий коллектив
+ поддерживающее инициативу руководство
+ интересные задачи для крутых крупных брендов
+ возможность работать в Анталье
+ корпоративные завтраки и английский

- не очень приветствуются работа удалённо

Есть возможность работать в офисе или удаленно. Работать удобно, лишних совещаний нет. Используются современные технологии и фреймворки. Отличные тимлиды и руководство

Отличная компания, регулярно проводит обучения 2 раза в неделю по современным технологиям и практикам it. Хорошо относятся к сотрудникам, выполняют все финансовые обязательства без задержек. Хороший стабильный коллектив. Всегда прислушиваются к коллегам. Делают достаточно сложные и большие проекты и делают это без овертаймов, планово и с правильным планированием. Нет скандалов, менеджеры грамотные.

Не нашел недостатков работая больше года

Если вы хотите быть профессионалом разработки ПО и видите ценность в том, чтобы работать среди таких людей, то вам компания подходит. Книга Роберта Мартина "Чистый код" является почти что настольной для каждого программиста компании.

Основные достоинства:

• Высокий уровень разработки. В рабочий процесс встроен обязательный этап код ревью, соблюдаются стандарты, обсуждаются применяемые решения.
• Отлаженные рабочие процессы. Не бывает задач со сроком "вчера". Работа четкая и размеренная.
• Доброжелательный коллектив умных людей.

Кому-то может показаться, что корпоративная жизнь недостаточно насыщенна. Однако, многие сочтут это наоборот преимуществом.

Совместные походы в бар или другие подобные мероприятия категории "тимбилдинг" не приняты. Подобрались люди предпочитающие спокойно и профессионально работать, не создавая более близких социальных связей.

Впрочем, конечно, никакого запрета на это нет и желающие вполне могут попробовать вывести корпоративную жизнь на новый уровень.

В компании работаю более года.  Суперская компания, поддержка отличная. Руководители понимают сам процесс работы  каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Система kpi позволяет реально зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Действует программа повышения квалификации. Зарплату выплачивают вовремя. Дружная атмосфера. Всегда готовы помочь с любым вопросом. Очень довольна своей работой в этой компании.

Осуществляет подбор персонала в соответствии с  требованиями и предпочтениями заказчиков.