#1
Крупная частная ИТ-компания: больше 1000 проектов ежегодно для самых передовых и смелых бизнесов
Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики
возможно, где-то не хватает прозрачности в процессах, в некоторых моментах хочется выстраивать максимально понятный процесс, но не везде это возможно
АЗ - лучшее в моей карьере место работы.
Адекватное руководство, которое мыслит масштабно и стратегически. Компания не просто так долгое время является лидером фарм отрасли. Предложения и смелые идеи приветствуются, а не воспринимаются попыткой расшатать статус-кво. Видна забота о сотрудниках как со стороны руководителя, так и компании: шикарный офис, недопустимость токсичности в коллективе, отпуск 33 дня, хорошие бонусы. Комфортно будет тем, кто динамичен, открыт к новому, хороший командный игрок.
Если вы любите монотонную, однообразную работу. Не готовы брать на себя ответственность и принимать решения - вряд ли вы будете успешны в АЗ. Компания постоянно совершенствуется и отсидеться в сторонке не выйдет.
Интересная работа, новейшие технологии
Компания лояльная, здесь работают теплые люди, яркая корпоративная жизнь
Приятный коллектив, выстроенные процессы, корпоративные ценности
крупная компания,от этого большое количество касаний необходимо,чтобы решить один вопрос
Рада рекомендовать коллегам с прошлых мест работы КОРУС как работодателя, в целом меня все устраивает, кроме накопленной усталости от перегруза.
Очень хорошо построены процессы внутри компании, коммуникация со всеми коллегами и смежными подразделениями. Компания отлично подойдет тем, кто хочет например сменить профессию, готов отучиться, ПРИЛОЖИТЬ УСИЛИЯ, потому что это не так просто, как может показаться, и попасть на хороший проект для получения опыта. Астон дает хороший старт: опыт, знания, передовые технологии, возможность проявить себя и самое главное расти. Постоянный пересмотр зп в зависимости от успехов и достижений, гарантированный соц пакет и тд. В целом очень удовлетворена нашим сотрудничеством.
- Интересные и сложные задачи
- Много степеней свободы
- Инициатива и ответственность
- Отличное проф.сообщество
- Нет
просто dream team
Динамичность
Работать придется :-)
Интересные задачи, дружный и профессиональный коллектив, который всегда поможет и направит в нужное русло.
-
Не выявил)
Работала менеджером технической поддержки в СберЗдоровье около двух лет. В компании хороший уровень корпоративной культуры и внимание к развитию сотрудников. Работа часто требовала быстрой адаптации к новым задачам и постоянного обучения, что помогло значительно прокачать технические навыки и навыки коммуникации. Команда дружелюбная, руководство открыто к обратной связи. Единственный минус: иногда напряжённые сроки и высокая нагрузка, но это компенсируется интересными проектами и возможностью влиять на улучшение сервиса.
ДМС, удаленная работа, корпоративные бонусы, коллектив, электронный документооборот, интересные проекты .
Нельзя работать из-за рубежа