Системный аналитик
Горячая вакансия
Системный аналитик
Полный рабочий деньМожно удаленно
Системный аналитикСредний (Middle)SQLUMLBPMNАнализ требованийПроектирование информационных системТехническая документацияSOAPREST
SEO-специалист (удаленно)
Горячая вакансия
SEO-специалист (удаленно)
Полный рабочий деньМожно удаленно
От 100 000 ₽
SEO-специалистСредний (Middle)SEO-оптимизацияSEO-аудит сайтовСоставление семантического ядраПоисковая оптимизация

Рейтинг компаний

#1
VK
Место встречи лучших
  • Средняя оценка #7
  • Интересные задачи #7
  • Адекватная зарплата #2
  • Социальный пакет #5
  • Комфортные условия труда #1
  • Профессиональный рост #8
  • Карьерный рост #14
  • Отношения с коллегами #7
  • Признание результатов труда #6
  • Грамотность менеджмента #11
  • Связь с топ-менеджментом #9
  • Компания делает мир лучше #15
  • Современные технологии #10

Достоинства

Возможно приятный офис (я в него так и не попал из-за пандемии)

Недостатки

Тотальный контроль за действиями сотрудников на удаленной работе,  переработки считаются нормой, но не оплачиваются 

#2
Тензор
Разработка системы деловых коммуникаций и электронного документооборота с >1 млн. компаний-пользователей
  • Средняя оценка #6
  • Интересные задачи #8
  • Адекватная зарплата #1
  • Социальный пакет #7
  • Комфортные условия труда #2
  • Профессиональный рост #9
  • Карьерный рост #6
  • Отношения с коллегами #6
  • Признание результатов труда #3
  • Грамотность менеджмента #8
  • Связь с топ-менеджментом #7
  • Компания делает мир лучше #6
  • Современные технологии #12

Отличное место для начала карьеры, возможно просто мне не повезло что-то понять и втянуться, чтобы идти с ней дальше. Но в общем и целом я благодарен им за свой опыт и знания
Из всех с кем мне приходилось работать было всего несколько некомпетентных/неприятных человека, все остальные хорошие люди и профессионалы своего дела

Достоинства

  • Крутой офис, честная ЗП, трудовой договор
  • Отличное место для старта карьеры
  • Быстро можно втянуться в процесс разработки на базовом уровне
  • Через некоторое время работы хорошо закрепляется понимание процесса разработки ПО
  • Чётко выстроенные процессы разработки, правда, местами с перебором
  • Обучение внутри компании
  • Хоть и не быстро, но все минусы компании исправляются, идёт постоянная работа над ошибками
  • В целом, дружелюбная атмосфера

Недостатки

  • Огромное количество рутины, которое через некоторое время работы съедает всё время
  • Большая нагрузка, связанная с текучкой в тестировании
  • Много бесполезной работы, когда, например дизайн одной страницы меняется пару раз за год, а неактуальные проекты дожимаются только чтобы получить за них премию
  • Работа на "самописах": свой баг.трекер, свой фреймворк для автотестов, своя система логирования и биллинг. В итоге при выходе на рынок труда многие твои знания становятся не актуальны
  • Слабая позиция отдела QA по отношению к разработке и менеджменту, тестировщик - крайний в цепочке виноватых, а не специалист по обеспечению качества
  • Огромное количество бюрократии
#3
Luxoft
Ведущая глобальная компания, оказывающая услуги по формированию digital стратегии и разработке программного обеспечения
  • Средняя оценка #1
  • Интересные задачи #4
  • Адекватная зарплата #1
  • Социальный пакет #1
  • Комфортные условия труда #3
  • Профессиональный рост #1
  • Карьерный рост #1
  • Отношения с коллегами #1
  • Признание результатов труда #1
  • Грамотность менеджмента #1
  • Связь с топ-менеджментом #1
  • Компания делает мир лучше #1
  • Современные технологии #1

Зачастую просто нечего тестировать потому что не развернули сервис. Да, сборка дженкинсом по коммиту и автодеплой в докерах - не про это место. Поэтому много времени уходит в пустоту: делать нечего, но надо быть на связи и отвечать желательно в течении 5 минут. А ещё в официальной отчётности честно писать что простаивал - тоже не есть хорошо, приходится что-то постоянно выдумывать.

Если хотите получать хорошую зарплату и при этом почти ничего не делать - отличное место. Но надо иметь в виду, что это путь деградации и с таким опытом может быть трудно трудоустроиться куда-то ещё.

Кстати, оклад составлял в моём случае около 45%. Остальное - "гарантированная" белая премия каждый месяц. Все налоги и отчисления с этой премии так же уплачиваются, но нужно понимать, что с юридической точки зрения, компания всё таки не обязана выплачивать что-то, что не указано в трудовом договоре. Хотя мне выплатили всё до копейки, тут не придраться.

Достоинства

Зарплата в рынке или даже чуть выше. ДМС супер, в целом программа бенефитов на уровне.

Недостатки

Трудоустраивают в отдельное юридическое лицо ООО "Интегрити Солюшнс" для работы на одного заказчика - крупнейший банк. Внутренняя мобильность присутствует только в рамках проекта для этого банка. Найти себе другие проекты никак нельзя. Получается просто бодишоп. Основной руководитель будет со стороны заказчика. С ним же (а часто не с ним одним), необходимо согласовывать отпуска.

На собеседовании говорили что будем разрабатывать какой-то "космолёт", который собо ничего общего с банковскими системами не имеет. Надо ли говорить, что именно их я и тестировал, а "космолёта" в глаза не видел?)

Работа происходит через 2 ВПНа, на виртуалке с ограниченными правами. Второй ВПН постоянно отваливается, а сама виртуалка безбожно тормозит. Вроде бы, ведётся работа над улучшением, но результатов я не застал. На виртуалке, кстати, нет доступа в интернет, а значит, гуглить, что означает такая-то ошибка, придётся или с личных устройств, или как-то переключаться куда-то, где есть интернет. Информационная безопасность всё таки.

Есть требование по обязательной ежедневной отчётности о затраченном времени. Недостаточно просто написать, что мол работал над такой-то фичей или запускал такие-то тесты. Требуется указывать конкретные ссылки на результаты работы. Сделал коммит в репозиторий - будь добр указать это в отчётности. Зачастую коммит делаешь в одной подсети, а отчитываешься в другой. И надо через почту пересылать себе эти ссылки. Задачи тоже интересностью не блещут, как столяра-краснодеревщика просить шкурить ДСП или гвозди микроскопом забивать.
Коммуникация внутри банка выстроена отвратительно. Дают задачу - протестировать такой-то сервис. Кто его разрабатывает, где исходники, есть ли какие-то наработки, кто отвечает за разворачивание сервиса на тестовую среду - никто не знает, всё искать с нуля самому. Зачастую если всё таки удаётся найти нужного человека, он оказывается занят на 200% и времени на тебя у него нет. Пишите письма, ждите ответ неделями. Кстати, рисовать зелёные отчёты, а потом хотфиксами допиливать - наше всё, тут так принято.

#4
ЛАНИТ
Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий
  • Средняя оценка #2
  • Интересные задачи #1
  • Адекватная зарплата #4
  • Социальный пакет #8
  • Комфортные условия труда #4
  • Профессиональный рост #3
  • Карьерный рост #3
  • Отношения с коллегами #3
  • Признание результатов труда #1
  • Грамотность менеджмента #2
  • Связь с топ-менеджментом #3
  • Компания делает мир лучше #3
  • Современные технологии #2

ЛАНИТ - это группа компаний, каждая из которых со своими проектами, продуктами, заказчиками, специализацией. Чтобы найти подходящий для вас проект, команду, направление - нужно понимать, что хотите вы и с учетом этого вести общение с HR. Если вы откликнулись на какую-то конкретную вакансию и по ней у вас не сложилось - наверняка есть другие, под которые вы можете подойти.

Важно отметить, что я на своей практике смотрю людей не под проект с началом и окончанием, а в команду.

Достоинства

Постоянно новые интересные проекты. Возможность изучать новые технологии и применять их на практике. Разрабатываются и развиваются крупные высоконагруженные информационные системы, уникальные для страны.

Недостатки

#5
Яндекс
Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
  • Средняя оценка #11
  • Интересные задачи #9
  • Адекватная зарплата #12
  • Социальный пакет #3
  • Комфортные условия труда #5
  • Профессиональный рост #13
  • Карьерный рост #12
  • Отношения с коллегами #13
  • Признание результатов труда #11
  • Грамотность менеджмента #10
  • Связь с топ-менеджментом #11
  • Компания делает мир лучше #7
  • Современные технологии #11

Я свою работу любил. До того как попал в Яндекс. Никогда раньше у меня не было мысли "Блин, опять Понедельник!". А теперь есть.
Возможно на других проектах лучше, так что если собеседуетесь в эту компанию постарайтесь узнать как можно больше о проекте и процессах. Если почувствуете признаки того что я описал ниже - лучше бегите.

Достоинства

Офис хороший, громкое название в резюме

Недостатки

Все что дальше напишу это субъективно и относится только к одному проекту на котором я работал. Велосипеды. Как в инфраструктурном инструментарии, так и в просто в коде. Это значит маленькое комьюнити, в интернетах инфы не найдешь, документация как правило плохая, сами изобретения работают плохо, написаны криво, постоянно ломаются, это все очень усложняет жизнь.
Постоянный стресс. Из-за частых переключений контекста, из-за того что в этой компании грамотную коммуникацию не преемлят почему то вообще. Очень много информации нужно добывать из людей, но при этом люди зачастую не могут нормально оформлять свои мысли (и это относится и к коду - его невозможно читать без слез). Нет нормального планирования и анализа, нет аналитиков, архитекторов, ты вместо всех.  Высокие грейды получают не крутые технические специалисты в своей области, а люди-швейцарские ножи. Вопросы/запросы прилетают хаотично со всех сторон и ты просто не успеваешь толком во всем разобраться. Программировать приходится редко, большую часть времени ты просто пытаешься понять что от тебя хотят или как это починить. Нет нормального QA - часто код льется прямо в прод без адекватного тестирования. Я вообще ни с одним тестировщиком за все время работы не взаимодействовал ни разу.

#6
Совкомбанк Технологии
Компания с гибким подходом к работе, инновационными проектами, технологичными решениями и яркой корпоративной культурой
  • Средняя оценка #3
  • Интересные задачи #4
  • Адекватная зарплата #5
  • Социальный пакет #14
  • Комфортные условия труда #6
  • Профессиональный рост #7
  • Карьерный рост #2
  • Отношения с коллегами #3
  • Признание результатов труда #1
  • Грамотность менеджмента #3
  • Связь с топ-менеджментом #2
  • Компания делает мир лучше #9
  • Современные технологии #6

Возможно неплохое место для старта и начала карьеры в банковской сфере. 

Достоинства

+ адекватный и дружный коллектив

+ вменяемые непосредственные начальники

+ неплохой офис

Недостатки

- информационная безопасность

- бюрократия и формализм из-за матричной системы

- много митингов, слишком много для разработчика

- зарплата ниже рынка

- странная система аттестации

- софинансирование, растущее только от стажа

- плохая удаленка

#7
Контур
Мы разрабатываем сервисы, которые экономят время и деньги более чем двум миллионам компаний и бизнесменов по всей стране
  • Средняя оценка #13
  • Интересные задачи #16
  • Адекватная зарплата #16
  • Социальный пакет #15
  • Комфортные условия труда #7
  • Профессиональный рост #14
  • Карьерный рост #8
  • Отношения с коллегами #11
  • Признание результатов труда #10
  • Грамотность менеджмента #13
  • Связь с топ-менеджментом #15
  • Компания делает мир лучше #11
  • Современные технологии #15

Достоинства

Никаких. Ожидания полностью не соответствуют реальности.

Недостатки

Практически невозможно проявлять инициативу.

#8
Северсталь
Горно-металлургичекая вертикально-интегрированная компания
  • Средняя оценка #5
  • Интересные задачи #5
  • Адекватная зарплата #9
  • Социальный пакет #2
  • Комфортные условия труда #9
  • Профессиональный рост #5
  • Карьерный рост #5
  • Отношения с коллегами #5
  • Признание результатов труда #4
  • Грамотность менеджмента #5
  • Связь с топ-менеджментом #4
  • Компания делает мир лучше #8
  • Современные технологии #5

Нужно быть готовым работать сверхурочно, и за это ни чего не получить. Прямой руководитель может начать увиливать в разговоре о повешении и доплатах. Ограниченный бюджет у проекта не дает "разгуляться" специалистам, которые хотят проявить себя или попробовать что-то новое.

Достоинства

  • Работа близко
  • Возможна удаленная работа
  • Уровень ЗП выше среднего
  • Хороший годовой бонус
  • Лояльность к "семейным проблемам" и "учебы" (позволяют уйти пораньше или взять отгул)

Недостатки

  • Сложный вертикальный рост
  • Натянутое отношение специалистов с руководителями (субъективно)
  • Работать на территории Северстали - губить свое здоровье. Лучше удаленно.  Я про Череповец.
#9
Ozon Tech
Команда разработки лидирующего e-com в России
  • Средняя оценка #10
  • Интересные задачи #10
  • Адекватная зарплата #6
  • Социальный пакет #10
  • Комфортные условия труда #10
  • Профессиональный рост #11
  • Карьерный рост #10
  • Отношения с коллегами #14
  • Признание результатов труда #12
  • Грамотность менеджмента #14
  • Связь с топ-менеджментом #13
  • Компания делает мир лучше #5
  • Современные технологии #4

Суть условий работы в компании определяется её руководством. Руководство компании Ozon стремится конвертировать в большее (ещё больше) количество RSU неприязнь к генеральному директору, которого многие из топ-менеджеров и взаимодействующих непосредственно сотрудников не уважают и высмеивают за глаза.

Генеральный директор в буквальном смысле использует моральные страдания людей, как инструмент эффективного управления. Проще всего это реализуется созданием нечеловеческих условий работы через своеобразную постановку задач и токсичную атмосферу, что вызывает у руководителей-тряпок желание компенсировать это через растущий материальный запрос. Именно этот эффект является для компании отличным рычагом управления людьми. Или, например, если ночью что-то сломалось, можно будить не только дежурных, но и всех причастных руководителей, многие из которых даже не имеют доступа в продакшен. Перенесенные дискомфорт и бессонница, по мнению компании, должны привести к более качественному решению инженерных задач в дальнейшем.
Язык общения высшего ИТ-руководства — матерный. Распространённый способ призвать кого-либо к должному выполнению рабочих обязанностей — угроза полового насилия.
При принятии решения о выходе на работу в компанию OZON рекомендую пообщаться с людьми, работающими в компании длительное время и заставшими разные этапы её становления.  Если, конечно, материальные условия для вас не являются решающим фактором.

Достоинства

Недостатки

#10
Гринатом
ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»
  • Средняя оценка #4
  • Интересные задачи #2
  • Адекватная зарплата #3
  • Социальный пакет #4
  • Комфортные условия труда #11
  • Профессиональный рост #6
  • Карьерный рост #6
  • Отношения с коллегами #4
  • Признание результатов труда #2
  • Грамотность менеджмента #4
  • Связь с топ-менеджментом #6
  • Компания делает мир лучше #10
  • Современные технологии #7

Отдельно хотел написать про обучение. Можно записаться на интересующие курсы. Только свыше какой-то суммы подписываешь бумагу по которой обязуешься отработать некоторое кол-во мес после окончания. На практике это примерно: обучение 6 мес + обязательство 1 год. Т.е компания получает работника на 1.5 года за условных $1K. Хорошо это или плохо- судить не берусь.
В целом в компании работать можно. Плюшки/бонусы вроде есть, но так или иначе они имеют нюансы. (тут вспомнился анекдот про нюанс)

Достоинства

-стабильная ЗП
-ДМС
-коллеги
-крайне редкие авралы
-обучение
-ежегодный пересмотр ЗП

Недостатки

Для получения помощи по ДМС в регионе вам надо будет получить гарантийное письмо из страховой компании. Понятное дело, что если прижмет срочно, воспользоваться вы им не сможете. Как собственно и получилось у меня
Рынок подрос - ЗП в компании не очень выросли.
Три дня к отпуску - они вроде есть, но в 2021 году, волей высшего руководства, отработали их  на майских праздниках, хотя генеральный директор издал приказ о выходных на эти дни. (отсюда можно сделать выводы о высшем руководстве)
На удаленке нет доступа в личный кабинет, в котором все расчетные листки, утверждение отпусков и прочие прелести. Элементарно что бы посмотреть расчетный лист или уйти в отпуск, надо кому-то писать или кого-то просить.
У программистов отсутсвие карьерного роста. Все кто 1.5 года назад писал код так и продолжают его писать. 

#11
TINKOFF
Делаем жизнь 36 миллионов клиентов проще и удобнее каждый день
  • Средняя оценка #8
  • Интересные задачи #6
  • Адекватная зарплата #10
  • Социальный пакет #10
  • Комфортные условия труда #12
  • Профессиональный рост #9
  • Карьерный рост #9
  • Отношения с коллегами #12
  • Признание результатов труда #8
  • Грамотность менеджмента #9
  • Связь с топ-менеджментом #10
  • Компания делает мир лучше #2
  • Современные технологии #3

Достоинства

- Современный стек 

- Возможность участвовать в создании крутого полезного продукта

- Гибкая удаленка 

- Удобный внутренний портал 

- Лёгкие согласования доступов и прочего

Недостатки

- Плохой work life balance ( в договоре будет указан ненормированный рабочий график. Будут просить релизить в 11 вечера без оплаты сверхурочных. И это норма для банка, под это затачиваются процессы)

- Зарплаты не поспевают за рынком, из-за этого уходят многие хорошие разработчики

- Очень сложно повысить ЗП, если уже работаете тут

#12
Холдинг Т1
Информационные технологии и услуги
  • Средняя оценка #20
  • Адекватная зарплата #11
  • Социальный пакет #15
  • Комфортные условия труда #18
  • Профессиональный рост #19
  • Карьерный рост #18
  • Отношения с коллегами #18
  • Признание результатов труда #20
  • Современные технологии #15

Может в других отделах норм, но в подразделения для внутренних проектов втб идти точно не стоит.

Достоинства

Только зп и полностью удаленных формат работы,  простой процесс оплаты сверхурочных, выходов в выходной день.

Недостатки

Мне так повезло, что я попал в подразделение только с внутренними проектами с сапом вместо бекенда.  Неадекватный бизнес ВТБ как заказчик проекта, неадекватные и некомпетентные подрядчики от сапа, отсутствие внятной коммуникации и полное отсутствие каких-то конкретных требований к проекту.

Выдают крутое железо, но работать вы будете на удаленной тормознутой машине с 4-8 гб оперативки. Нет нормальной инфраструктуры для разработки.

#13
Альфа-Банк
Digital-подразделение Альфа-Банка
  • Средняя оценка #15
  • Интересные задачи #17
  • Адекватная зарплата #8
  • Социальный пакет #17
  • Комфортные условия труда #13
  • Профессиональный рост #17
  • Карьерный рост #15
  • Отношения с коллегами #15
  • Признание результатов труда #16
  • Грамотность менеджмента #17
  • Связь с топ-менеджментом #17
  • Компания делает мир лучше #16
  • Современные технологии #16

Не понравился соц пакет (страховка), но возможно потому что я из региона (одни гос. клиники, в которые и без страховки можно попасть бесплатно, да смысла нет). 

Достоинства

  1.  Свобода, нет никакой слежки, не надо трекать время, волен сам выбирать время работы (только договориться с командой). 
  2. Правило 80/20: 80% времени - заняты бизнес задачами, 20% времени - техническими, на свой выбор, по направлению. Возможно правило действует не во всех поздразделениях, но в мобайле есть.
  3. Хорошее java коммьюнити и крутые тех. лиды. 
  4. Достаточно разнообразный стэк: когда приходил,  небыло каких то ожиданий (по описанию от ПО было понимание, что и на чем буду делать), но оказалось, что выбор есть и благодаря этому получилось неплохо подучиться в котлине, реактиве.

Недостатки

  1. Бюрократия: порою делает больно, но не сказал бы что её очень много. 
  2. Слабая ИТ инфраструктура в целом: нет нормальной почты (чтобы поставить почту на локальный компьютер - ушло больше полугода, пока не докупили серваки и не перенесли пользователя, в это время - только с мобилки или RDP). 
  3. Легаси имеется, но возможно не все столкнутся. Есть просто старые или плохо написанные сервисы, в которые не хочется залазить. Но это скорей редкие случаи. 
  4. Отсутствия норм соц пакета для иногородников: для удаленщиков какой то неадекватный ДМС с ужасными клиниками (может просто с моим городом не повезло), когда работал в прошлой компании с более мелким бюджетом и ЗП - ДМС был в разы лучше. При попытке как то улучшить ДМС тут - сказали, что добавлять/менять никак нельзя, если только будет много обращений (а из моего города всего 2-3 чел-ка удаленно работает), предложили доплатить чтобы повысить грейд (и то непонятно, насколько станет выше), и то, получится это сделать только через год, так как делать это надо в определенный месяц -_-
#13
Лига Цифровой Экономики
Группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий
  • Средняя оценка #12
  • Интересные задачи #16
  • Адекватная зарплата #15
  • Социальный пакет #6
  • Комфортные условия труда #13
  • Профессиональный рост #10
  • Карьерный рост #11
  • Отношения с коллегами #10
  • Признание результатов труда #14
  • Грамотность менеджмента #15
  • Связь с топ-менеджментом #12
  • Компания делает мир лучше #13
  • Современные технологии #10

Достоинства

Старт карьеры для новичков

Недостатки

Опытным здесь будет тяжело. Да и опытных людей компания нанимает не часто. С проекта уходили опытные спецы а на их место брали джунов с 4 курса. По итогу уровень экспертизы падает или как минимум остаётся на том же уровне. 

По ЗП ниже, чем предлагают другие аутсорс компании (ну компания нацелена на студентов наверное, которые готовы за копейки с горящими глазами 24/7 работать без выходных) 

Если ты не нужен руководству (манагеру на проекте), то и ЗП твоя расти не будет. 

Всё очень сильно зависит от проекта. Где-то адекватные и хорошие люди, а где-то очень токсичные, которые никого кругом не слышат и кому важен только результат! 

#14
DNS
Разрабатываем ПО для DNS Group
  • Средняя оценка #6
  • Интересные задачи #3
  • Адекватная зарплата #7
  • Социальный пакет #18
  • Комфортные условия труда #14
  • Профессиональный рост #2
  • Карьерный рост #1
  • Отношения с коллегами #2
  • Признание результатов труда #5
  • Грамотность менеджмента #6
  • Связь с топ-менеджментом #5
  • Компания делает мир лучше #4
  • Современные технологии #8

Просто нормальная компания с хорошей культурой и здоровыми ценностями. Приятно работать и развиваться.

Достоинства

Ценности и цели компании: делать мир лучше, обеспечивая людей товаром в лучшем ассортименте, по лучшим ценам; смело совершать ошибки, получая опыт, но запоминая грабли; не экономить на спичках и стульях, но разумно использовать ресурсы.

Динамичный рост компании, возможности вертикального и горизонтального роста сотрудников.
Сплоченные команды, нетоксичные люди.

Недостатки

#15
МТС
Крупнейшая телекоммуникационная и ведущая ИТ-компания
  • Средняя оценка #16
  • Интересные задачи #15
  • Адекватная зарплата #13
  • Социальный пакет #12
  • Комфортные условия труда #15
  • Профессиональный рост #16
  • Карьерный рост #17
  • Отношения с коллегами #18
  • Признание результатов труда #17
  • Грамотность менеджмента #19
  • Связь с топ-менеджментом #19
  • Компания делает мир лучше #18
  • Современные технологии #14

Не худший вариант на рынке, но я бы подождал пару лет перед тем, как сюда устраиваться. МТС ещё не готов перейти в IT. 
"эффективных" менеджеров из Москвы нужно просеять

Достоинства

На момент моего трудоустройства было очень много интересных проектов и высококвалифицированных профессионалов.
Стараются сделать офис лучше (правда стараются).
Относительно адекватная бюрократия.
Внутренние сервисы стремительно развиваются (есть и нерабочие элементы, которые просто радуют).

Недостатки

Вылететь с этой работы невозможно в рамках законов нашей вселенной (да, это очень большой минус).
Почти все неденежные бонусы только для московского региона.
ЗП очень сильно отстаёт от рынка(физически нет возможности у руководителя проводить большие повышения, инструменты повышения сильно зажаты).
Отвратительный продуктовый менеджмент (тот случай, когда лучше бы его не было). Ставят в эту должность аналитиков/тестировщиков, и получается как всегда.
Очень сильная нехватка кадров. Найм практически парализован.
Топы безразличны и непричастны к жизни сотрудников.
Периодически присутствуют элементы рабовладельческого строя: Вас могут принудить делать что-то, чего Вы делать не желаете (например, посадить на отвратительный проект или принудительно сменить Вашу квалификацию).
Текучка, уходят не по 2-3 человека, а по 30-50 за раз (целыми отделами). В результате компания копит некомпетентных специалистов и джунов. Они же могут стать руководителями, т.к. больше просто некому.
Трансформация - Вы будете бояться этого слова до конца своей жизни.
Хантинг внутри компании: Вас всё время кто-то будет пытаться перекупить/переманить внутри компании. Последствия очевидны.
Слишком много политики в работе IT специалистов.

#15
МегаФон
Мы создаем будущее, доступное каждому, используя современные стеки технологий и анализ больших данных
  • Средняя оценка #15
  • Интересные задачи #13
  • Адекватная зарплата #17
  • Социальный пакет #11
  • Комфортные условия труда #16
  • Профессиональный рост #15
  • Карьерный рост #15
  • Отношения с коллегами #9
  • Признание результатов труда #15
  • Грамотность менеджмента #18
  • Связь с топ-менеджментом #18
  • Компания делает мир лучше #16
  • Современные технологии #12

Достоинства

Официальное оформление, хорошие соц.пакет и бонусы, есть возможность профессионального роста.

Недостатки

Очень высокий уровень бюрократии

#16
Сбер
Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек
  • Средняя оценка #14
  • Интересные задачи #14
  • Адекватная зарплата #9
  • Социальный пакет #13
  • Комфортные условия труда #17
  • Профессиональный рост #12
  • Карьерный рост #13
  • Отношения с коллегами #16
  • Признание результатов труда #13
  • Грамотность менеджмента #16
  • Связь с топ-менеджментом #16
  • Компания делает мир лучше #15
  • Современные технологии #14

Я в Сбере уже работаю 26 лет. Перемещалась как по вертикали, так и по горизонтали и по регионам, в том числе. Дважды уходила в декрет) Росла и развивалась как специалист, училась и учусь. Работа в Сбере приносит огромное удовлетворение. Не хочу и не буду что-то менять. Ни на один миг не жалею о работе в Сбере! Главное понять и принять культуру, найти интересное для себя и делать историю страны и мира со Сбором!

Достоинства

 Дает возможность работать, реализоваться, учиться, расти не только сотруднику, но детям сотрудников.

Недостатки

Огромная компания  - сложные процессы, например, по закупкам, так как попадает по ФЗ для госкомпаний. Отсюда длительные сроки и увеличение тайм-то- маркет

#17
Netcracker Technology
Мировой лидер в создании и внедрении IT-решений для телекоммуникаций
  • Средняя оценка #12
  • Интересные задачи #11
  • Адекватная зарплата #11
  • Социальный пакет #16
  • Комфортные условия труда #18
  • Профессиональный рост #10
  • Карьерный рост #7
  • Отношения с коллегами #8
  • Признание результатов труда #9
  • Грамотность менеджмента #12
  • Связь с топ-менеджментом #14
  • Компания делает мир лучше #12
  • Современные технологии #13

Скажу про Delivery, так как в RnD никогда не работал. Компания очень сильно про результат. В отличие от bodyshop-компаний тут практически нет проектов по Time&Material - Fixed бюджет проекта определен, дальше крутитесь как хотите. Это диктует много особенностей в работе - от сильной нацеленности на клиента до переработок и давления на техническую команду. Кто-то в таких условия расцветает - ведь ответственности можно набрать много, а кто-то ломается. Поэтому когда идешь в Delivery нужно понимать, что тут про "бороться и побеждать", а не про "а по пятницам я читаю stackoverflow и делаю свой проект".

Достоинства

Возможность профессионального и карьерного роста: часть топ менеджмента выросла из УЦ компании (другая часть - дядьки со стажем, но это и нормально). Командировки (до COVID) и возможность очень плотной работы с бизнесом клиентов напрямую, а не через пень-колоду в лице интегратора. Свой постоянно обновляющийся продукт. Открытость топ менеджмента.

Недостатки

Прозрачность решений порою хромает. Средний менеджмент в отличие от топ может не жечь (сильно зависит от отдела/проекта - есть прямо огонь ребята). В середине карьерного пути есть "сложный участок" - где-то с мидл+ до сеньер+ позиции - зп растет не так быстро как ощущение собственной важности. Если его пройти дальше с зп все хорошо.

#18
Магнит
Объединяем IT и ретейл, чтобы совершать самые важные покупки было просто — во всех уголках страны
  • Средняя оценка #17
  • Интересные задачи #14
  • Адекватная зарплата #14
  • Социальный пакет #19
  • Комфортные условия труда #19
  • Профессиональный рост #18
  • Карьерный рост #16
  • Отношения с коллегами #17
  • Признание результатов труда #18
  • Грамотность менеджмента #20
  • Связь с топ-менеджментом #20
  • Компания делает мир лучше #17
  • Современные технологии #17

Я проработал в этой компании (IT) больше пяти лет на разных должностях и потрогал процесс разработки со всех сторон.
Последние годы моего там пребывания ситуация менялась в лучшую сторону, но комфорт твоей работы практически на 100% зависел от того, адекватный и пробивной у тебя руковод или нет.
Если первое, то и повышение денег и интересные новые задачи - были не за горами, а если второе - то сидеть тебе на вечном легаси, устаревшем до твоего рождения.
Технологий много, но многие из них старые
Но в целом опыт работы был крайне положительный, много умных людей, у которых можно чему-то научится 

Как начало карьеры - крайне советую, как её продолжение - нет

Достоинства

  • Крупная компания, нет действительно КРУПНАЯ компания
  • Огромное количество технологий и проектов, которые можно потрогать
  • Последние годы платили вполне достойно
  • До времен пандемии отметил бы столовую и зал, последний был бесплатен

Недостатки

  • Устаревший менеджмент - сидят чувачки из 90хх на высоких ролях и пытаются пилить бюджет направления
  • Много местечковых руководителей, который дорвались до должности и реализовываются за счёт подчинённых
  • Если хочешь сменить должность/место работы внутри компании - придётся пострадать