Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Интересная работа
Высокие зарплаты
Удобный офис
Фиксированный график работы
Офис хоть и удобный, но обладает досадными косяками:
- никакой защиты от солнца в глаза или экран, если не повезло с местом.
- поток воздуха из кондиционеров никак не рассеивается, что вызывает перманентные войны "дует" - "жарко"
Обидно, что Мэйл все ругают.
Хорошие условия работы, свой офис, множество способов проявить себя
Относительно низкая зарплата у разработчиков. По словам руководителя разработки, компания держит позицию "быть выше 50% рынка". Однако, конкуренцию по зарплате между компаниями того же уровня не выдерживает вообще. Рынок - это куча контор типа веб-студий. С ними сравнивать некорректно.
Сложно понимать уровень своей зарплаты: какой потолок, что нужно делать, чтобы расти дальше, почти невозможно узнать зп коллег (только у друзей). Все эти факторы вызывают сильный негатив.
Очень крутые сотрудники, шикарные офисы, отличная нематериальная мотивация, проекты, которые действительно меняют мир и делают его лучше
Непрозрачные и местами внезапные решения высшего руководства, местами очень медлительные процессы
В департаменте маркетинга отличный коллектив. HR-отдел полезен и дружелюбен.
Коммуникация между отделами, часто приходится доказывать, что ваши задачи тоже важны и "класть" сервера не стоит.
здесь есть печеньки!
белая зп, стабильность, корпоративная культура, проекты
компания в которой нужно РАБОТАТЬ:)
* зарплата
* интересные задачи, постоянно что-то новое
* возможность реализации себя по полной
* приятные условия (офис у метро, сам офис, спортзал, столовая, дмс)
* нехватка кадров, в итоге многие перегружены, что сказывается на качестве
Место где можно узнать что то новое в своей специализации, укрепить свои знания. В компании много специалистов хорошо знающих свое дело.
Приятная рабочая атмосфера, дружный коллектив, интересные задачи.
Не обнаружил
В данный период времени компания преобразуется и делает ставку на молодых и амбициозных людей, которые, в свою очередь, формируют качественно другой подход к работе - основанный на комфорте, командной игре, взаимоуважении.
Масштабные проекты, саппорт и поддержка проектов руководством как на техническом, так и на "бытовом" уровне.
Бюрократия, политика
Я бы не сказал, что Альфа-Банк сильно забюрократизирован. Процесс подачи заявок на те или иные "блага" хоть и происходит через древний неудобный интерфейс, но зато функционирует чётко как часы и не столь медленно.
Оборудование для работы выдают чётко.
- Адекватные зарплаты;
- Возможность обучаться;
- Интересные проекты;
- Нормальная коммуникация с руководством;
Послабления в плане начала рабочего дня и дресс-кода только для сотрудников Альфа-Лаборатории. Все остальные - обязаны соблюдать дресс-код и приходить к 9, даже если ты разработчик или аналитик. Это большой минус.
Чай, кофе, молоко, сахар - опять же, только для Альфа-Лаборатории. Все остальные сотрудники коротают чаепитие за свой счёт.
Очень большой разброс технологий в проектах. Нет единых стандартов. Попытки прийти к единому стеку начались лишь полтора года назад. Банк в какой то степени сильно законсервировался в технологическом стеке за долгие годы, поэтому для многих разработчиков этот переход стал очень болезненным.
Множество проектов физически и морально устарели, плюс по некоторым уже безвозвратно потеряна экспертиза, поэтому делать какие-либо доработки бывает очень сложно;
Не всегда есть необходимая документация для того или иного проекта;
В ланите интересно, но все сильно зависит от департамента. ДКС - оч крутой департамент, получить опыт работы в нем - бесценно
Специалисты выского уровня, масштабные сложные проекты, хороший опыт
Зарплата, далеко от любого транспорта.
Компания сначала кажется старой и громоздкой. Но это далеко не так, вы просто плохо смотрите или на вас свалили как на новичка всё самое не интересное
Интересно
Оплата труда зачастую чуть ниже рынка
комфортныц офис, недорогая столовая
бюрократия
