#1
Мы создаем будущее, доступное каждому, используя современный стек технологий
Неделя бесплатных воркшопов для тех, кто хочет использовать ИИ для работы, но пока не понимает, как из этого сделать эффективные рабочие процессы.
Сотрудников:
#3
Компания с гибким подходом к работе, инновационными проектами, технологичными решениями и яркой корпоративной культурой
#3
#5
В течение двух лет занимал должность водителя в данной организации. Рабочие условия были благоприятными. Выплата заработной платы осуществлялась без задержек и в полном размере. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся согласно трудовому законодательству. Руководство проявляло понимание и справедливость в рабочих вопросах.
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#6
#7
#8
#8
Здорово, что компания открыта даже к джунам, которые мечтаю поработать в крупной корпорации. Таким как я) У меня были, правда, хорошие курсы, хакатоны, буткемпы...но самый реальный опыт я начал получать работая в альфа банке. Рад, что меня позитивно приняла большая команда старичков. Пока здесь вижу максимум для своих возможностей и перспективу
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#9
#10
#11
Вкратце - неплохо, есть минусы, есть плюсы. Если несмотря на минусы работа устраивает - тут будет классно.
Есть спорные моменты. Например - невозможность предлагать идеи глобальному озону. Та же озон забота у них существует чисто ради статуса, по типу "мы хорошие, вот видите, мы в приюты собачкам донатим". А на большее они не способны.
Ещё из спорных моментов - довольно тупая система бенефитов. Они есть в москве и питере. В остальных городах - чисто московско питерские франшизы. Некоторые предложения вообще идиотские. По типу промокодов на skyeng (которые они и так на каждом шагу суют).
Но есть best benefits. Там хоть что-то можно найти интересное.
В бенефиты также входит не особо здоровый сервис по подбору психологов. Он хоть и бесплатный для сотрудников, но вызывает вопросы по поводу компетентности врачей. Причём там достаточно просто в отывы зайти, уже понятно, что туда лучше не соваться. Почему он до сих пор в бенефитах - хз.
Несмотря, на довольно сильные минусы (дежурства, переработки, зп), озон - всё ещё очень крутое место для работы. Лично мне очень повезло с командой, большинство минусов отчасти меня миновало и сгладилось. Но наслышан, что далеко не везде так же спокойно, как получилось у меня.
Главное не становиться сильно преданным озону. Потому что он сотруднику не особо любит.
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#12
Технологический холдинг, в который входят компании МТС Диджитал, MTS AI и MWS (бывший МТС Cloud), Big Data, Visionlabs
#12
Хорошая компания. Не хуже, чем любая другая ИТ компания мирового уровня.
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#12
Группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий
Что касается условий труда, то мне нравится возможность совмещать работу в офисе и удаленку, а также хороший соцпакет. Отдельно отмечу, что компания заботится о сотрудниках, например, предоставляя ДМС и такие приятные бонусы, как витаминизация в осенне-зимний период.
Могу смело рекомендовать Лигу как место, где ценят людей и дают отличную возможность для профессионального роста.
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#13
Развиваем технологии и продукты, анализируем огромный объем информации каждый день
#14
IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5
В компании очень развито внутреннее ИТ-сообщество, где разработчики активно делятся опытом и проводят внутренние митапы. Руководство придерживается продуктового подхода, поэтому вы всегда видите реальный вклад вашего кода в эффективность бизнеса и экономию ресурсов. Процесс онбординга выстроен грамотно, что позволяет быстро влиться в команду и начать решать значимые задачи с первых недель. Если вы цените баланс между надежностью крупного бизнеса и передовыми технологическими задачами, X5 Tech станет отличным местом для долгосрочного роста.
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#15
#16
Для начинающих будет очень круто. Для продолжающих интересно, а для совсем прожжёных ничего удивительного.
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#17
#19
Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
Первое, что нужно понимать про Яндекс - это ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ компания. В одной части может быть все прекрасно, в другой - всё плачевно, поэтому довольно сложно вынести какую-то объективную оценку. Всё зависит от конкретного юнита и продукта, над которым вы будете работать.
Яндекс предоставляет кучу возможностей для роста и развития, но никто не принесет их на блюдечке. Если просто работать и делать тикеты, ничего не будет.
Необходимо быть проактивным, вписываться в активности, брать дополнительную ответственность, отстаивать свою позицию, говорить о желании развиваться с руководителем.
И да, быть проактивным в Яндексе вознаграждается, но это не подойдет людям, которые хотят работать 4-6 часов в день, придется по полной отрабатывать все 8.
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#20
Т1 ценю именно за рост. Мой тимлид детально разбирает, что было хорошо, а где можно подтянуть, и предлагает конкретные шаги для роста. Тут нет такого, что просто годами сидишь и делаешь бесполезную работу без цели. Все максимально конкретно и оцифровано
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#21
Конечно, всё зависит от коллектива и руководства в конкретном отделении. Я проработал в липецком Сбере с 2023 по 2025, потом контракт закончился. Но я не пожалел, что подписался на эту авантюру. Я сильно вырос с позиции аналитика (из организации, где меня захантили) до ИТ-директора (в другой организации).