Приходите 11 марта на Хабр Семинар, поговорим о том, как бренд и коммуникации становятся частью стратегии удержания.
Адекватный, приятный коллектив. Куча возможностей для профессионального роста. Отсутствие сложной иерархии, ко всем можно обращаться напрямую. Отсутствие «слежки» (нет учета часов и так далее)
Не могу назвать. Все минусы являются скорее минусами любой распределенной команды, а не именно компании Evil Martians
Отличная атмосфера внутри коллектива, уроки английского в офисе
Дружественная атмосфера в коллективе и крутой технологический стек
Команда профессионалов
Нужно больше проектов
Проявляйте побольше инициативы, придумывайте что-то новое, берите вещи в свои руки, будет вам признание и рост.
Корпоративный дух выше всяких похвал. На любом уровне можно обсуждать и решать проблему, не опасаясь последствий.
1) Тёплая атмосфера в коллективе, отсутствие всяческого рода бюрократии;
2) Удалённая работа;
3) Интересные задачи;
4) Возможность профессионального роста, изучение новых инструментов и технологий, всегда можно рассчитывать на помощь квалифицированных коллег.
Использование современных технологий, открытость к внедрению новых технологий и практик.
Высокая зарплата.
Примерно 70% интересных задач, решением которых занимаешься каждый день.
Лояльное и молодое руководство, что дает компании динамичность.
Отличный, преимущественно молодой коллектив, коллеги открыты к общению.
Компания работает на международном рынке и имеет много клиентов в разных странах мира, что дает каждому сотруднику возможность почувствовать различия в ценности одного и того же продукта в разных странах.
Динамично изменяющиеся внутренние процессы работы. Это немного раздражает, потому что помимо основной работы тебе необходимо перестраивать процесс взаимодействия с коллегами и конечными пользователями.
С другой стороны это же является и плюсом, поскольку есть возможность сравнить разные подходы и на своем опыте понять, что же лучше работает.
Компания небольшая и не без недостатков, но с амбициями и активно работает улучшениями.
Стремление к совершенству во всех областях, как в плане оказываемых услуг, так и в плане организации работы.
Нет офиса в каком-нибудь теплом месте
Есть возможность профессионально расти и спрашивать советы у специалистов более высшего уровня.
Здесь действительно работает команда, которая искренне болеет за свое дело!
Полезная и разноплановая работа
Приятные, дружелюбные сотрудники
Комфортные условия (офис/техника)
Хороший социальный пакет
Отсутствие бюрократии
Удаленная работа, сильная команда, возможность быстро прокачаться в современных технологиях, ноль бюрократии.
Теплая ламповая атмосфера, отзывчивое и адекватное руководство
Хорошие люди, свобода действий, адекватная мотивация.
Возможность влияния каждого сотрудника на развитие продуктов. Получение удовольствия от разработки нужных людям продуктов. Свобода самовыражения.
Компания занимается высокотехнологичными исследованиями, поэтому есть интерес и развитие в работе.
Хорошие взаимоотношения между сотрудниками и между сотрудниками и руководством. Есть возможность заниматься разными проектами.
Очень классный коллектив. Все люди в нем разные с разными умениями и характерами, и это замечательно. Очень хорошее чувство, когда ты ощущаешь себя частью команды творческих людей.
А еще если ты устал, то всегда можешь прерваться на чашечку чая и пообщаться с людьми.
Если у тебя проблемы с техникой, то достаточно просто попросить нужных людей, чтобы эту ситуацию исправили.
Современное техническое оборудование
Комфортные условия работы
Возможность совмещать учебу и работу
Возможность узнать коллег в неформальной атмосфере
Хороший коллектив
Ежедневные отчеты
Перенос запланированных совещаний без заблаговременного уведомления
Если вы удаленщик, то вы все равно приглашены на Новогодний корпоратив и вам оплатят дорогу и проживания - это огонь)
Большое количества разнообразных задач (возможность поработать на разных проектах, с разными технологиями и подходами). Своевременная выплата З/П. Возможность работы по гибкому графику. Лояльное и справедливое руководство. Сплоченный коллектив (корпоративы, общение, атмосфера). Тим лиды помогают расти (проводят код ревью, бьют по рукам когда плохо, гладят по головке, когда хорошо)
Возможность использовать любые современные технологии (в рамках разумного) и возможность изучать новое. Относительно свободный график, отсутствие менеджеров (как следствие - увеличение ответственности). Возможность видеть то, какой вклад именно ты вносишь в продукт. Безлимитная кофемашина с молоком!
Те же, что и у любой небольшой компании - нет расширенного соцпакета с стоматологией, нет золотого парашюта, нет дресс-кода.
