Рейтинг компаний

Ради ТАКОЙ работы стоит потратить время на саморазвитие в области IT 

Комфортный офис, достойная заработная плата, хороший социальный пакет, частые ивенты, дружеская атмосфера на работе

Когда у многих день рождения подподряд, они проставляются вкусными пирогами для всего офиса разработки. Тяжело не набрать лишних кило :\

О проекте:

• Задачи, которые хорошо бустанут вас по навыкам, особенно если вы только начинаете свою карьеру разработчика.
• Огромное изобилие технологий в проекте
• Есть проектик на Scala

О компании:

• Практически полное отсутствие бюрократии. Здесь не нужно согласовывать в январе график отпусков на весь год, а перед самим отпуском торговаться с начальством и писать огромную тучу заявлений. Не нужно писать служебных записок, чтобы собрать всех, кто тебе нужен в переговорку. Большинство повседневных вопросов решается в рабочем чате или простым действием "Подойди и поговори"
• Чтобы дойти до начальства со своим вопросом/идеей/предложением не нужно покорить олимп/дотянуться до звезды/получить нобелевскую премию и обратиться к ним со сцены. Начальство сидит от тебя в 15 метрах по корридору и внимательно выслушает тебя в любой момент.
• Гибкий, гибчайший, растекающийся при необходимости, как часы Дали или сыр по поверхности пиццы, график. Все с понимаем отнесутся, если в середине дня тебе нужно сорваться по форс-мажору к семье, срочно взять отгул или денёк поболеть. Никто не засекает во сколько ты пришёл, сколько минут обедал, как часто подходил к кулеру за чаем. В МоёмСкладе главное качество, а не количество часов, проведённых у монитора.
• Продуктовая компания. Нет заказчика извне, из-за которого тебя кто-то постоянно будет пинать, говорить "это надо было сделать еще четыре недели назад, но ТЗ пришло только сегодня" и т.п.
• Опытные коллеги. В МоёмСкладе всегда можно встретить коллегу, у которого ты за чашечкой чая/светской беседой/работой над задачей сможешь чему-то научиться.
• Отзывчивые коллеги. Прямо таки отдельным пунктом стоит отметить, что в МоёмСкладе, если вы кого-то попросите о помощи, то без ответа вы не останетесь. Либо коллега сразу покажет вам место, которое вы недоглядели, либо скажет к кому обратиться. Если нужно что-то обсудить в широком круге - не вопрос. Выбираешь место, время, в 2 клика создаёшь событие в календаре и готово.  Тут отказывать в помощи не принято на уровне подсознания.
• Команда Склад и её тимлид - просто топ! Спасибо за незабываемый опыт!

Тут не стартап, а, скорее, хорошо отлаженное проектное производство и система с многолетней историей развития. Есть свои локальные проблемы и решения. Это накладывает отпечаток на режим и характер работы, которая требует глубокого погружения в экспертизу по системе, квалификации, но не дает места для подвига (в плохом смысле слова "подвиг").
Болтунов, рвачей и мечтателей выгоняют достаточно быстро. Поверхностный подход не приветствуется.

Отличная атмосфера в коллективе, возможности профессионального роста, практически отсутствуют ненужная работа, имитация бурной деятельности и булшит в отчетах

Размер компании и фокус на одном конкретном продукте не позволяет удерживать людей, которых хантят с повышением на новые интересные задачи

Продуктовому менеджменту еще немножко есть, куда расти

Я не уверен, что в России есть IT-компании лучше, Яндекс славится своим дурным менеджментом, в FunBox этой проблемы нет.

Возможность удаленной работы из любой точки мира, интересные проекты любой технической сложности, адекватное руководство, соц. пакет круче чем у сына маминой подруги

Рынок на котором работает компания - российский, основные клиенты - сотовые операторы, денег много, но не так много, как у успешных компаний, работающих на международном рынке

Отсутствие белых зарплат, бюрократия. Карго культ в области, попытки выдумать миссию и корпоративные ценности которых нет ужасная текучка кадров. Предложения пройти полиграф не с того не с сего это часть рабочих будней в РБ

Оплата труда выше средней

развитие перспективных проектов, не профессионализм руководства, легаси код везде

Хороший пример ИТшной компании, то как ее себе представляют рядовые ИТ сотрудники. Есть все, что нужно для комфортной работы: современный офис, хорошее рабочее место, доброжелательный и отзывчивые коллеги, возможность работать удаленно, совмещать учебу и работу, интересные и сложные задачи. Есть возможность изучать и применять на практике новые технологии. Огромное количество разной социальной активности от ежедневных обсуждений до спортивных-выездных мероприятий как отдельными командами, так и всей компанией. 

Пробки на набережной.

Кнопка была моим лучшим корпоративным опытом, было очень грустно расставаться.

Офигенно комфортная, весёлая атмосфера. Динамичный процесс разработки, без простоев, но и без упорки. Клёвый офис и коллектив из очень интересных, ярких и интеллигентных людей.

Кому-то может показаться узким спектр задач. Кому-то могут не понравиться ритуалы и процессы. Кому-то может показаться, что слишком весело.

Требования к квалификации постоянно растут. Это не тепленькое место для желающих отдохнуть на работе.

Возможность сделать то, что никто еще не сделал.

Возможность доказать, что можно сделать то, что многие считают невозможным в отрасли грузовой логистики.

Возможность профессионально вырасти для всех.

Болезнь роста и связанные с ней постоянное и быстрое изменение бизнес-процессов.

Здесь есть бесплатные печеньки, дружный коллектив и интересная работа. Действительно хочется приходить сюда каждый трудодень, а не просто "тащиться на работу по будням".

Позволяет реализовать себя и достигнуть высшей ступени в пирамиде Маслоу.

Считаю, что недостатков работы в UseTech нет.

• много свободы,
• работа с отличными людьми. можно научиться как по процессам так и вырасти технически,
• постоянное движение вперед, развитие, использование новых технологий,
• реальный бизнес: то, что ты делаешь сразу же влияет на сотни и тысячи людей,
• нет бюрократии и всякой фигни

• надо много и упорно работать, чтобы успевать за всем,
• иногда есть ощущение хаоса

Лучшее место для работы в сфере IT в Уфе

• Современная IT компания европейского уровня.
• Гибкий график.
• Почти нет бюрократии.
• Гибкость выше чем в других компаниях в регионе.

• Шумный опенспэйс.
• Коммуникации между подразделениями иногда пробуксовывают.