Рейтинг компаний

1. Люди просто все как на подбор отзывчивые и дружелюбные, ощущение классного коммьюнити. За год ни разу не столкнулась даже близко с токсичностью или чем-то подобным.
2. People Operations работают так, что ты всё время чувствуешь поддержку (например, при переходе из одной команды в другую звонили, интересовались, как мне это, чем мне можно помочь в адаптации и т.д.). Понимаешь, что твоё психологическое состояние ценят и серьёзно к нему относятся. Что всегда по любым вопросам есть к кому обратиться и тебя точно выслушают и помогут.
3. Реально классные проекты, работая на которых, ощущаешь причастность к чему-то важному и нужному, что будет востребовано и сделает чью-то жизнь лучше/удобнее, это мотивирует.
4. Корпоративная культура с японской тематикой, внутренним чатом с мемами, подарочками с лого компании (обожаю свою толстовку)), классными корпоративами (фидбэк на которые явно учитываются, потому что после новогоднего коропората с квизом я писала в форме обратной связи, что не хватило танцев, и на летнем ДР компании уже были танцы под живую музыку)) 
5. Очень импонирует руководство, видно как CEO горит своей компанией, как он включён в процессы, как сам лично всегда рассказывает сотрудникам о текущем положении дел, об изменениях, планах и т.д. 

-

Классная компания и классные ребята 😉

Решение интересных задач, горизонтальная структура в отделе, отсутствие микроменеджмента и комфортная атмосфера/отношения в коллективе.

Это, пожалуй, самое комфортное для меня из всех моих мест работы. Есть рабочие моменты/нюансы, которые всегда решаются, но именно недостатков за год работы не увидел.

Пришлось сильно напрячься, чтобы придумать хоть какие-то минусы :) 

Очень рад, что я решил устроиться в ЧЗ, еще ни разу не пожалел. В первую очередь все-таки сплоченность коллектива и внимание к сотрудникам создает такое впечатление.

• Очень дружный коллектив, в который легко влиться
• Дружеское и теплое общение с коллегами
• Еженедельные встречи команды с высшим руководством
• Постоянно происходящие прикольные мероприятия (и в целом внимание к сотрудникам)
• Действительно интересные задачи
• Хорошая техника, не мешающая работать
• Общественная значимость разрабатываемого продукта
• Достойные зарплаты и соц пакет
• Удаленка и шикарный офис

• Периодически всплывающие проблемы менеджмента ранних стадий разработки (переменные, подразумевающие одни и те же вещи, на 5 разных хендлерах будут называться по-разному и требовать разные форматы подачи при отсутствии документации на все это дело)
• Сложности в коммуникации с ребятами из других отделов после ухода Slack (собственный мессенджер пока от него сильно отстает)

Одна из лучших ИТ-компаний

Настоящая команда, профессиональная, вовлеченная, развивающаяся

Топ-менеджмент слышит и ценит людей

Возможность влиять на продукт и видеть улучшения для пользователей

Проходят классные хакатоны

Ничего критичного, меня все устраивает полностью. Спасибо, Циан

1. Сессии с топ-менеджментом
2. Компания делает мир лучше
3. Профессиональный рост
4. Карьерный рост
5. Признание результатов труда
6. Хороший коллектив
7. Удалёнка
8. Отсутствие микроменеджмента
9. Большие крупные проекты
10. Достойный уровень ЗП + соц.пакет + системы лояльности,  реферальная система + предоставление техники.

Очень скрупулезный отбор новых людей — отсюда приятное ощущение, что работаешь в максимально комфорной среде, среди единомышленников. 
Гибкое отношение ко многим сторонам рабочего процесса — от оснащения офиса и возможности удаленки до внимательности лидов и руководства к мнению сотрудников и возможности выбирать проекты. 
Искреннее желание помочь развиваться в той области, в которой у тебя есть интерес, и строить карьеру не только в плане роста должности, но и расширения скиллов и компетенций. 

В целом неплохо, был задействован в разработке приложения, потом зашел уже в постоянный штат. Компания хорошая, в секторе недвижимости, новостроев - топ, класный пункт в резюме, да и опыт неплохой. Платят окейно, в соответствии со скилами, в целом, на уровне среднерыночной зп, может немного повыше. Коллектив молодой, приятный, задачи по большей мере креативные. Офис довольно уютный, есть кофечай, стандартная ланч-зона. Есть открытые веранды. Отношениями с начальством доволен, регулярно повышают оплату с наращиванием опыта, относятся по человечески, нет перегибов, каких-то штрафов, взысканий за опоздания и всякого такого

Карьерный рост , отличный соц.пакет

Недостатков нет

Часто общаюсь с бывшими сотрудниками и ни разу не видел человека, кто бы не отзывался с теплотой о компании. 

• Классные ребята, тёплая атмосфера
• Очень много экспертов высокого уровня
• Нет переработок
• Весь линейный менеджмент - это выходцы из программистов/аналитиков/тестировщиков
• Достаточно легко поменять проект, если что-то не нравится
• Потрясающий СЕО, который вот прям на своем месте. Регулярно проводит встречи с сотрудниками, показывает стратегию, текущие цифры, заключает партнерства с интересными компаниями вроде Касперского и тд

Нет зарубежных проектов на английском

• крутая атмосфера в компании, вечный позитивный движ
• постоянная обратная связь от руководства компании, комьюнити-разработчиков и команды; много внутреннего взаимодействия и обмена опытом
• построенные процессы работы без бюрократии и дискомфорта
• чувство внимания и заботы компании о сотрудниках

Здесь есть место как новичкам, так и опытным специалистам, в новичков будут вкладываться, обучать, давать вырасти, а опытным спецам открывают новые возможности наставничества и многое другое

• Возможность роста
• Белая ЗП
• Хороший коллектив, здесь очень правильно выстроен подбор сильных и интересных специалистов, находясь в такой команде, чувствуешь себя окружённой заботой и вниманием
• Очень хорошее руководство, которое даёт реализовывать себя
• Очень развитая корпоративная культура
• Забота о сотрудниках в виде ДМС, предоставления разных подписок, услуг психолога, изучение языков, курсы для повышения квалификаций, так же постоянно проводят интересные внутренние обучения (это очень классно, тк есть возможность узнать что-то, о чём ты раньше не знала)
• Удалёнка!
• Реально выезжают тусить на море и в горы

Нужно быть хорошим специалистом и хорошим человеком, чтобы попасть сюда.

Большинство сотрудников идейны, они делают свое дело не только ради денег, которых им, к слову, хватает.

У сотрудника отличные условия для выполнения трудовых обязанностей, результат трудов можно наблюдать на ежегодном TechDays, где собираются сотрудники всей компании и в дружественной обстановке рассказывают об успехах и достижениях

Мелкие недостатки, которые я даже не замечаю на фоне всех преимуществ

Только положительные эмоции, есть программа анбординга новичков ( вне зависимости от уровня разработчика ), только позитивная атмосфера в командах. Все ребята заинтересованы в успехе продукта и действительно усердно трудятся, чтобы улучшать и улучшать опыт пользования продуктом. Компания даёт много различных бонусов, а также один раз в год все сотрудники съезжаются (многие работают удалённо), чтобы вместе провести время. Рекомендую с чистой совестью!

Пожалуй, это одна из лучших компаний в СПб, если не самая лучшая

• невероятный соц.пакет;
• очень классный коллектив;
• многообразие поощрений: от денежных до  нематериальных;
• продуманная система формирования ответственности и команд;
• с топами можно лично пошутить в столовой, сходить на тимбилдинг и высказаться по полной. На все даже самые каверзные вопросы отвечают, никакого игнора. В случае любых волнений в стране первыми собирали встречи и отвечали на все вопросы, которые могли;
• условия труда на высоте: офис, ПО, техника, комфорт, спортзалы, кофепоинты, зоны отдыха, вообще всё сделано для людей;
• налаженная система ревью;
• множество возможностей для личностного и профессионального роста: все виды тренингов, занятий, книг, курсов, лекций, всего;
• саппорт в этой компании - начало отличной карьеры, примеров масса;

• переход на электронный документооборот едва начался, многие вещи всё ещё решаются заявлениями;
• есть проблема нехватки компетенций в командах;
• офисы несколько далековато.

В целом хорошая компания, могу рекомендовать

• Интересные проекты
• Возможность роста (карьерного и финансового)
• Удаленное сотрудничество или офис на выбор
• Предоставление необходимых рабочих инструментов по запросу
• Близость руководства к подчиненным в плане общения
• Классные корпоративы
• Множество всевозможных клубов по интересам, постоянная движуха в этом направлении
• Комфортная обстановка внутри компании
• Хорошо подобранная команда
• Хороший HR Ася
• ДМС

• Чаще привлекать разработчиков для обсуждения проектов
• Продумать рабочие процессы, чтобы исключить регулярные (!) переработки либо соответствующе их компенсировать, а также при найме предупреждать о них, а не осуществлять в добровольно-принудительном порядке - главный и жирный минус для меня
• Защищать интересы своих сотрудников перед клиентом, иногда есть ощущение, что это не так
• Привлекать больше сеньоров и/или сильных мидлов, хотя бы по одному на фронт и бек в качестве лидов, чтобы поставить проект на правильные рельсы, проводить код-ревью (!!!), наставлять младших (считаю это большим и недооцененным руководством упущением в своей команде)

Здесь классно :)

Отличный коллектив, руководство открыто к обсуждениям, интересные задачи, ДМС. Работников ценят и уважают. 

Не хватает налаженных и описанных процессов, покрыты местами, в отдельных командах и участках продуктовой деятельности. Но это достаточно распространённая проблема везде. Компания движется в этом направлении, в последнее время прогресс значителен. 

Работаю в INP больше года. Самое классное в нашей компании это люди. Более профессиональных и вообще по-человечески классных людей в такой концентрации я ещё никогда не видела.

Что касается ребят на проектах, тот кто доверился нам тот никогда не скажет про компанию что-то плохое. Компания создаёт наиболее конформные рабочие условия, зачастую лучше чем у наших заказчиков, мы же общаемся с ребятами, которые работают на проектах постоянно, если возникают какие-то потребности решение вопроса происходит очень оперативно. Нужна дополнительная техника - через неделю она уже будет доставлена курьером к Вам домой. Требуется повышение - компания не будет растягивать этот вопрос на месяц, все обещания данные компанией выполняются всегда.

В бэкофисе стало очень много новых сотрудников, что не всегда знаешь их имена. Было бы классно выстроить внутрикорпоративоую коммуникацию. 

Удаленная работа с гибким графиком, прямая связь с руководством компании, достаточно доверительное отношение к сотрудникам (нет счетчиков для учета рабочего времени, никаких скриншотов экрана для удаленщиков). Интересные международные проекты, оплачиваемый английский (при необходимости), много возможностей для профессионального роста.

Иногда бывают проблемы с коммуникацией на проектах. Но это сильно зависит от самого проекта и команды.