Рейтинг компаний

Работаю в компании около 9 месяцев в минском офисе и вот хочется отметить:  компания понравилась сразу с момента собеса - всё очень дружелюбно, с толком, без стресса. 
Потом все ощущения только удваивались :)
Нравится постоянное улучшение процессов, неравнодушие как со стороны сотрудников, так и менеджмента. 
Ещё здесь клёвое чувство юмора у людей и это действительно большая дружная семья :)

Несомненно люди и атмосфера вокруг. 

-

Чудесная атмосфера, прекрасная команда, отзывчивые и милые коллеги. Никаких конфликтов на рабочем месте, если возникают какие-то вопросы, всегда можно дернуть HR или менеджера, и всё порешают.
Чудесный офис, куда всегда приятно приходить. Пятничные посиделки с коллегами. 
В общем, атмосфера максимально дружелюбная.
Качественный продукт. Ребята любят то, что делают, и делают это с душой. 
Адекватное руководство. Отсутствие строгой иерархии.

Есть возможности для роста. К пожеланиям всегда прислушиваются, и касательно зп, и касательно проектов.

За переработки, если они одобрены руководством,  очень неплохо доплачивают.

Компания очень быстро растет, и при этом сохраняет ламповую атмосферу стартапа.

Отсутствие как такового код-ревью. Эта практика постепенно внедряется, но ещё не прижилась.

Трекинг времени. 

В день необходимо отработать 7,5 часов, с непривычки это дико раздражает, но потом привыкаешь - всё довольно лайтово, никто не следит параноидально за твоей активностью, главное - это результат и завершение задач в установленные сроки.
 
Именно на фронте сильно не хватает наставничества и программы адаптации для новичков.

Интересные задачи, комфортные условия работы, гибкий график, превосходная команда, возможность профессионального роста (т.к. все разработчики опытные и у каждого свои сильные стороны, всегда есть у кого поучиться).
Хорошо выстроенные процессы, благодаря которым большинство задач хорошо декомпозированы и описаны, что способствует комфортному темпу разработки и использованию правильных технических решений. Которые, в свою очередь, делают разработку будущих задач проще.

последнии технологии, возможность проявить инициативу и стать как eng менеджером так и тимлидом или аккаут менеджером. не является аутсорсом в классическом понимании этого слова. Вовлеченность достойно оплачивается как материально - так и промоушенами

количество проектов иногда зашкаливает

график не плавающий.
работа в продуктовых командах.
Любое лидерство поощряется...
залидировать передачу компетенцию по оформлению задач? пожалуйста.
Автоматизация? забирай...
Уроки по английскому? вот они

Я в восторге, первый вижу подобное.
Был сбор обратной связи по устройству на работу, где действительно спрашивали моё мнение.
зп 1го и 15го - Это гениально! Столько проблем решилось.
события, корпоративы, Юзкоины!

я пока не нашел, мне все нравится.
Требуется монитор? пожалуйста.
Кажется мне не выдали мерч? приходите забирайте
Пожалуйста можно ли встречу с директором , конечно.

Вот уже 5 лет в команде, и все только улучшается! Увеличивается команда, улучшаются условия, формируются новые проекты. Как практически уже в рядах старожил, могу сказать, что работа здесь - приносит удовольствие. А это сейчас - один из ключевых факторов!

Самый главный жирный плюс - это создавшийся коллектив, атмосфера команды. Такого комфорта работы по этим показателям очень трудно найти, даже наверно, почти не возможно.

Задачи интересные, движение вперед неоспоримое, развитие новых проектов, улучшение старых. Часто можно пробовать что-то новое, учится, постигать, привносить. Любая идея будет выслушана, есть всегда возможность притворить ее в жизнь. В комфортной, непринужденной обстановке можно поговорить о серьезных вещах; практически через шутки найти решения проблем или сформировать новый проект. Все на одной волне.

Необходимость частично-удаленной работы привнесла свои корректировки, но на общую картину даже не отразилась - все также: комфортно, спокойно, качественно проходит рабочий процесс.

Развиваются досуговые составляющие рабочего процесса, что встречается очень даже положительно. В офисе, после долгого мозгового штурма очередной задачи или временного стопора - можно расслабится, поучаствовать в играх чемпионата по кикеру, или в дартс, или расслабится в кресле - и с новыми силами, позитивом и спортивным настроем - и решения сами находятся.

Честно, долго думал. Но для себя - не нашел.

-Самореализация в творческой деятельности и возможности карьерного роста

-Молодой и дружный коллектив

-Обучение и развитие персонала

-Достойная оплата труда

-Поддерживающая и мотивирующая корпоративная культура

за время своей работы в 65apps недостатков не выявлено )

• Офис: сделан с душой и заботой, в нём приятно находиться и работать, по нечётным дням в нём даже можно встретить бариста!
• Соцпакет и плюшки: ДМС со стоматологией, опционы, зарплата выше рынка, крутой мерч.
• Адекватные коллеги: никакой духоты, с большинство приятно не только общаться по рабочим вопросам, но и провести время в неформальной обстановке.
• Топ-менеджмент: эти люди не просто строят бизнес, но и искренне заботятся о сотрудниках – можно подойти с любым вопросом.

Сейчас компания находится в стадии быстрого роста, поэтому:

• Старые процессы уже не работают: некоторые правила не зафиксированы и хорошо транслированы.
• Линейный менеджмент: далеко не все люди, которые отлично справлялись со своей ролью в стартапе, так же хорошо выполняют её сейчас.
• Возможности карьерного роста и развития как специалиста: тут как повезёт – можешь попасть к крутому и ответственному руководителю, который тебя всему научит и поднимет дальше, а можешь и не попасть.

Стандартные рекомендации: узнайте больше про компанию - информация про Quadcode вполне доступна в сети.

Интересные задачи. Готовность руководителей, с которыми работаю, развиваться и развивать свою команду для достижения целей.  Классная корпкультура - несмотря на огромные объемы информации и количество изменений, стараются всегда держать в курсе (портал, новости, демки и ревью). Один из лучших соцпакетов, про которые я знаю в Спб.

Как уже написано выше - очень много информации, много изменений, много команд - иногда могут быть "трения" из-за этого.

Реальный блокчейн со всеми плюсами и минусами (сложность разработки клиентов)

Компетентное руководство

Можно выбирать область работы, все открыты к новым идеям и предложениям

• высокий уровень коллег
• есть возможность реализовать себя для рядовых сотрудников
• хорошая коммуникация
• грамотное руководство

• есть куда расти в публичном поле

В этой компании есть оклад и премия. Премию ты получишь при определённых условиях, к сожалению, при трудоустройстве явно не говорят как именно. Сейчас абсолютно все зрелые компании, идут к тому, что выплачивают только оклад.
Камон ребят, вы не продавцов набираете!!!
В целом ребята стремятся стать хорошей айтишной конторкой, но к сожалению, все косяки берут верх их стараний.
Плюс ко всему, увольнений на испыталке много, убирают сами. 
Для джунов пойдёт, для серьёзных ребят, которые готовят себе "красивое и вкусное" резюме на будущее - не зайдёт.
Микро менеджмент тоже присутствует, поэтому тем, кто любит свободу, явно придётся тяжело.

1. Превосходный офис с удобным расположением;
2. Есть условия для развития и обучения;
3. Много интересных людей, с которыми есть о чем поговорить;
4. Корпоративная культура на высоте!

Особых недостатков нет. Разве что собраться всем вместе получается не так часто, как хотелось бы...

Главное для меня в Кнопке это люди и свобода. 
Люди всегда готовы помочь. Если ты не специалист в определенной области, но у тебя появился вопрос, тебе никто не скажет "это не твоё дело", всегда расскажут и объяснят.
Можешь заниматься всем, что тебе интересно, можешь сменить роль, перейти в другой круг,  если захотелось чего-то нового.
Изменения и внедрение происходит быстро. Нет долгих согласований и подписания каких-нибудь бумаг.

Кнопка - это не для всех. 
Людям, привыкшим работать, в жесткой структуре здесь будет тяжело. 
Тебе не будут каждый день говорить, что делать, и за этой свободой стоит много ответственности.
Нужно уметь признавать и разбирать ошибки. Давать и принимать обратную связь, которой здесь может быть много.

• Компания CloudPayments про людей. Руководство очень ценит своих сотрудников и относится к ним с заботой, предоставляя все необходимые ресурсы для развития своих навыков, а также для карьерного роста;
• Коллектив CloudPayments - одна большая семья, крутая команда единомышленников и профессионалов своего дела;
• Здесь нет микроменеджмента и необходимости ходить в стиле "белый верх, чёрный низ";
  
• Крутой, современный, комфортный офис.

В целом не плохая компания. Плюсов как и минусов хватает.
В вакансиях любят писать "каждый из нас может выбирать между офисом в центре Москвы, Бали, Аргентиной, Магнитогорском и так далее".
Выбирать то ты можешь, но зарплата может не позволить, т.к. зарплаты ниже среднего не то что по миру а по России (не считая каких то отдельно избранных личностей).

Компания вроде бы как предоставляет некоторые компенсации по оборудованию, но по факту получить оборудование для работы ты не можешь, только какие то очень исключительные случаи. Так же в компании есть тенденция на всём жёстко экономить. Большинство софта\сервисов заменено на бесплатное. Не то что бы это проблема, но в некоторых моментах это доставляет неудобства, ну и вообще складывается впечатление какой то бомж компании из-за этого.

Глава компании мало заинтересован в своей же компании. Все проекты отданы на тимлидов, а ждать чего то наёмных работников особо не стоит в плане продвижения продуктов. Как компания собирается куда то дальше двигаться, не понятно.

Низкая текучка кадров по компании.

• В компании есть довольно интересные проекты
• Стек технологий современный, писать на варварских языках и работать на древних технологиях вроде бы никому не приходится
• Вся компания работает удалённо. Удалённая работа налажена не плохо
• Можно работать когда хочешь, главное отработать нужное количество часов под конец месяца
• 7 часовой рабочий день
• Можно пробовать что то другое путём лёгкого перемещения между проектами и зонами ответственности
• Очень легко брать больничные и отпуска
• Небольшая корпоративная культура есть, но для кого то она может показаться специфичной
• Есть возможность получать зарплату с расчётом по курсу доллара
• Относительно не плохо выстроены процессы работы и разработки продуктов
• Непосредственная работа с пользователями продукта

• Зарплаты для разработчиков ниже среднего по рынку РФ
• Каких то плюшек в виде социального пакета нет можно сказать совсем
• Счётчик для трекинга времени. В целом в него почти никто не смотрит, но без него работать комфортнее
• Каких то программ по обучению сотрудников нет
• Нет никакой адекватной системы грейдов. Повышения происходят через Performance Review на усмотрение руководителя
• Менеджмент сложно назвать адекватным потому что на проекты выделены тим лиды которые что хотят то и делают с проектом. Некоторые тим лиды имеют собственное мнение и не правильное.
• Нет оформления в штат. Либо просто получаешь деньги на счёт либо оформляешь ИП \ самозанятость и компания частично покрывает налоги
• Мало ресурсов на амбициозные проекты