🚀 Продолжается Вайб-чек для команд разработки

Смотрите вакансии, проходите тест на вайбы и ищите команду мечты.

узнать подробности

Системный аналитик (HR Tech)
Горячая вакансия
Системный аналитик (HR Tech)
Полный рабочий деньМожно удаленно
Системный аналитикСредний (Middle)SQLPostgreSQLБазы данныхBPMNUMLСистемный анализ
Инженер технической поддержки (стажер)
Горячая вакансия
Инженер технической поддержки (стажер)
Москва
Менеджер технической поддержкиСтажёр (Intern)ZabbixGrafanaNginxApacheLinuxTCPРабота в командеВедение переговоровOsi model

Рейтинг компаний

#1
Luxoft
Ведущая глобальная компания, оказывающая услуги по формированию digital стратегии и разработке программного обеспечения
  • Средняя оценка #1
  • Интересные задачи #4
  • Адекватная зарплата #1
  • Социальный пакет #1
  • Комфортные условия труда #3
  • Профессиональный рост #1
  • Карьерный рост #1
  • Отношения с коллегами #1
  • Признание результатов труда #1
  • Грамотность менеджмента #1
  • Связь с топ-менеджментом #1
  • Компания делает мир лучше #1
  • Современные технологии #1

Зачастую просто нечего тестировать потому что не развернули сервис. Да, сборка дженкинсом по коммиту и автодеплой в докерах - не про это место. Поэтому много времени уходит в пустоту: делать нечего, но надо быть на связи и отвечать желательно в течении 5 минут. А ещё в официальной отчётности честно писать что простаивал - тоже не есть хорошо, приходится что-то постоянно выдумывать.

Если хотите получать хорошую зарплату и при этом почти ничего не делать - отличное место. Но надо иметь в виду, что это путь деградации и с таким опытом может быть трудно трудоустроиться куда-то ещё.

Кстати, оклад составлял в моём случае около 45%. Остальное - "гарантированная" белая премия каждый месяц. Все налоги и отчисления с этой премии так же уплачиваются, но нужно понимать, что с юридической точки зрения, компания всё таки не обязана выплачивать что-то, что не указано в трудовом договоре. Хотя мне выплатили всё до копейки, тут не придраться.

Достоинства

Зарплата в рынке или даже чуть выше. ДМС супер, в целом программа бенефитов на уровне.

Недостатки

Трудоустраивают в отдельное юридическое лицо ООО "Интегрити Солюшнс" для работы на одного заказчика - крупнейший банк. Внутренняя мобильность присутствует только в рамках проекта для этого банка. Найти себе другие проекты никак нельзя. Получается просто бодишоп. Основной руководитель будет со стороны заказчика. С ним же (а часто не с ним одним), необходимо согласовывать отпуска.

На собеседовании говорили что будем разрабатывать какой-то "космолёт", который собо ничего общего с банковскими системами не имеет. Надо ли говорить, что именно их я и тестировал, а "космолёта" в глаза не видел?)

Работа происходит через 2 ВПНа, на виртуалке с ограниченными правами. Второй ВПН постоянно отваливается, а сама виртуалка безбожно тормозит. Вроде бы, ведётся работа над улучшением, но результатов я не застал. На виртуалке, кстати, нет доступа в интернет, а значит, гуглить, что означает такая-то ошибка, придётся или с личных устройств, или как-то переключаться куда-то, где есть интернет. Информационная безопасность всё таки.

Есть требование по обязательной ежедневной отчётности о затраченном времени. Недостаточно просто написать, что мол работал над такой-то фичей или запускал такие-то тесты. Требуется указывать конкретные ссылки на результаты работы. Сделал коммит в репозиторий - будь добр указать это в отчётности. Зачастую коммит делаешь в одной подсети, а отчитываешься в другой. И надо через почту пересылать себе эти ссылки. Задачи тоже интересностью не блещут, как столяра-краснодеревщика просить шкурить ДСП или гвозди микроскопом забивать.
Коммуникация внутри банка выстроена отвратительно. Дают задачу - протестировать такой-то сервис. Кто его разрабатывает, где исходники, есть ли какие-то наработки, кто отвечает за разворачивание сервиса на тестовую среду - никто не знает, всё искать с нуля самому. Зачастую если всё таки удаётся найти нужного человека, он оказывается занят на 200% и времени на тебя у него нет. Пишите письма, ждите ответ неделями. Кстати, рисовать зелёные отчёты, а потом хотфиксами допиливать - наше всё, тут так принято.

#2
Т-Банк
Делаем жизнь 50+ миллионов клиентов проще и удобнее каждый день
  • Средняя оценка #8
  • Интересные задачи #6
  • Адекватная зарплата #10
  • Социальный пакет #10
  • Комфортные условия труда #12
  • Профессиональный рост #9
  • Карьерный рост #9
  • Отношения с коллегами #12
  • Признание результатов труда #8
  • Грамотность менеджмента #9
  • Связь с топ-менеджментом #10
  • Компания делает мир лучше #2
  • Современные технологии #3

Достоинства

- Современный стек 

- Возможность участвовать в создании крутого полезного продукта

- Гибкая удаленка 

- Удобный внутренний портал 

- Лёгкие согласования доступов и прочего

Недостатки

- Плохой work life balance ( в договоре будет указан ненормированный рабочий график. Будут просить релизить в 11 вечера без оплаты сверхурочных. И это норма для банка, под это затачиваются процессы)

- Зарплаты не поспевают за рынком, из-за этого уходят многие хорошие разработчики

- Очень сложно повысить ЗП, если уже работаете тут

#3
ЛАНИТ
Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий
  • Средняя оценка #2
  • Интересные задачи #1
  • Адекватная зарплата #4
  • Социальный пакет #8
  • Комфортные условия труда #4
  • Профессиональный рост #3
  • Карьерный рост #3
  • Отношения с коллегами #3
  • Признание результатов труда #1
  • Грамотность менеджмента #2
  • Связь с топ-менеджментом #3
  • Компания делает мир лучше #3
  • Современные технологии #2

ЛАНИТ - это группа компаний, каждая из которых со своими проектами, продуктами, заказчиками, специализацией. Чтобы найти подходящий для вас проект, команду, направление - нужно понимать, что хотите вы и с учетом этого вести общение с HR. Если вы откликнулись на какую-то конкретную вакансию и по ней у вас не сложилось - наверняка есть другие, под которые вы можете подойти.

Важно отметить, что я на своей практике смотрю людей не под проект с началом и окончанием, а в команду.

Достоинства

Постоянно новые интересные проекты. Возможность изучать новые технологии и применять их на практике. Разрабатываются и развиваются крупные высоконагруженные информационные системы, уникальные для страны.

Недостатки

#4
DNS Технологии
Разрабатываем ПО для DNS Group
  • Средняя оценка #6
  • Интересные задачи #3
  • Адекватная зарплата #7
  • Социальный пакет #18
  • Комфортные условия труда #14
  • Профессиональный рост #2
  • Карьерный рост #1
  • Отношения с коллегами #2
  • Признание результатов труда #5
  • Грамотность менеджмента #6
  • Связь с топ-менеджментом #5
  • Компания делает мир лучше #4
  • Современные технологии #8

Просто нормальная компания с хорошей культурой и здоровыми ценностями. Приятно работать и развиваться.

Достоинства

Ценности и цели компании: делать мир лучше, обеспечивая людей товаром в лучшем ассортименте, по лучшим ценам; смело совершать ошибки, получая опыт, но запоминая грабли; не экономить на спичках и стульях, но разумно использовать ресурсы.

Динамичный рост компании, возможности вертикального и горизонтального роста сотрудников.
Сплоченные команды, нетоксичные люди.

Недостатки

#5
Ozon Tech
Команда разработки ведущего e-com в России
  • Средняя оценка #10
  • Интересные задачи #10
  • Адекватная зарплата #6
  • Социальный пакет #10
  • Комфортные условия труда #10
  • Профессиональный рост #11
  • Карьерный рост #10
  • Отношения с коллегами #14
  • Признание результатов труда #12
  • Грамотность менеджмента #14
  • Связь с топ-менеджментом #13
  • Компания делает мир лучше #5
  • Современные технологии #4

Суть условий работы в компании определяется её руководством. Руководство компании Ozon стремится конвертировать в большее (ещё больше) количество RSU неприязнь к генеральному директору, которого многие из топ-менеджеров и взаимодействующих непосредственно сотрудников не уважают и высмеивают за глаза.

Генеральный директор в буквальном смысле использует моральные страдания людей, как инструмент эффективного управления. Проще всего это реализуется созданием нечеловеческих условий работы через своеобразную постановку задач и токсичную атмосферу, что вызывает у руководителей-тряпок желание компенсировать это через растущий материальный запрос. Именно этот эффект является для компании отличным рычагом управления людьми. Или, например, если ночью что-то сломалось, можно будить не только дежурных, но и всех причастных руководителей, многие из которых даже не имеют доступа в продакшен. Перенесенные дискомфорт и бессонница, по мнению компании, должны привести к более качественному решению инженерных задач в дальнейшем.
Язык общения высшего ИТ-руководства — матерный. Распространённый способ призвать кого-либо к должному выполнению рабочих обязанностей — угроза полового насилия.
При принятии решения о выходе на работу в компанию OZON рекомендую пообщаться с людьми, работающими в компании длительное время и заставшими разные этапы её становления.  Если, конечно, материальные условия для вас не являются решающим фактором.

Достоинства

Недостатки

#6
Тензор
Разработка системы деловых коммуникаций и электронного документооборота с >1 млн. компаний-пользователей
  • Средняя оценка #6
  • Интересные задачи #8
  • Адекватная зарплата #1
  • Социальный пакет #7
  • Комфортные условия труда #2
  • Профессиональный рост #9
  • Карьерный рост #6
  • Отношения с коллегами #6
  • Признание результатов труда #3
  • Грамотность менеджмента #8
  • Связь с топ-менеджментом #7
  • Компания делает мир лучше #6
  • Современные технологии #12

Отличное место для начала карьеры, возможно просто мне не повезло что-то понять и втянуться, чтобы идти с ней дальше. Но в общем и целом я благодарен им за свой опыт и знания
Из всех с кем мне приходилось работать было всего несколько некомпетентных/неприятных человека, все остальные хорошие люди и профессионалы своего дела

Достоинства

  • Крутой офис, честная ЗП, трудовой договор
  • Отличное место для старта карьеры
  • Быстро можно втянуться в процесс разработки на базовом уровне
  • Через некоторое время работы хорошо закрепляется понимание процесса разработки ПО
  • Чётко выстроенные процессы разработки, правда, местами с перебором
  • Обучение внутри компании
  • Хоть и не быстро, но все минусы компании исправляются, идёт постоянная работа над ошибками
  • В целом, дружелюбная атмосфера

Недостатки

  • Огромное количество рутины, которое через некоторое время работы съедает всё время
  • Большая нагрузка, связанная с текучкой в тестировании
  • Много бесполезной работы, когда, например дизайн одной страницы меняется пару раз за год, а неактуальные проекты дожимаются только чтобы получить за них премию
  • Работа на "самописах": свой баг.трекер, свой фреймворк для автотестов, своя система логирования и биллинг. В итоге при выходе на рынок труда многие твои знания становятся не актуальны
  • Слабая позиция отдела QA по отношению к разработке и менеджменту, тестировщик - крайний в цепочке виноватых, а не специалист по обеспечению качества
  • Огромное количество бюрократии
#7
Яндекс
Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
  • Средняя оценка #11
  • Интересные задачи #9
  • Адекватная зарплата #12
  • Социальный пакет #3
  • Комфортные условия труда #5
  • Профессиональный рост #13
  • Карьерный рост #12
  • Отношения с коллегами #13
  • Признание результатов труда #11
  • Грамотность менеджмента #10
  • Связь с топ-менеджментом #11
  • Компания делает мир лучше #7
  • Современные технологии #11

Я свою работу любил. До того как попал в Яндекс. Никогда раньше у меня не было мысли "Блин, опять Понедельник!". А теперь есть.
Возможно на других проектах лучше, так что если собеседуетесь в эту компанию постарайтесь узнать как можно больше о проекте и процессах. Если почувствуете признаки того что я описал ниже - лучше бегите.

Достоинства

Офис хороший, громкое название в резюме

Недостатки

Все что дальше напишу это субъективно и относится только к одному проекту на котором я работал. Велосипеды. Как в инфраструктурном инструментарии, так и в просто в коде. Это значит маленькое комьюнити, в интернетах инфы не найдешь, документация как правило плохая, сами изобретения работают плохо, написаны криво, постоянно ломаются, это все очень усложняет жизнь.
Постоянный стресс. Из-за частых переключений контекста, из-за того что в этой компании грамотную коммуникацию не преемлят почему то вообще. Очень много информации нужно добывать из людей, но при этом люди зачастую не могут нормально оформлять свои мысли (и это относится и к коду - его невозможно читать без слез). Нет нормального планирования и анализа, нет аналитиков, архитекторов, ты вместо всех.  Высокие грейды получают не крутые технические специалисты в своей области, а люди-швейцарские ножи. Вопросы/запросы прилетают хаотично со всех сторон и ты просто не успеваешь толком во всем разобраться. Программировать приходится редко, большую часть времени ты просто пытаешься понять что от тебя хотят или как это починить. Нет нормального QA - часто код льется прямо в прод без адекватного тестирования. Я вообще ни с одним тестировщиком за все время работы не взаимодействовал ни разу.

#8
Северсталь
Горно-металлургичекая вертикально-интегрированная компания
  • Средняя оценка #5
  • Интересные задачи #5
  • Адекватная зарплата #9
  • Социальный пакет #2
  • Комфортные условия труда #9
  • Профессиональный рост #5
  • Карьерный рост #5
  • Отношения с коллегами #5
  • Признание результатов труда #4
  • Грамотность менеджмента #5
  • Связь с топ-менеджментом #4
  • Компания делает мир лучше #8
  • Современные технологии #5

Нужно быть готовым работать сверхурочно, и за это ни чего не получить. Прямой руководитель может начать увиливать в разговоре о повешении и доплатах. Ограниченный бюджет у проекта не дает "разгуляться" специалистам, которые хотят проявить себя или попробовать что-то новое.

Достоинства

  • Работа близко
  • Возможна удаленная работа
  • Уровень ЗП выше среднего
  • Хороший годовой бонус
  • Лояльность к "семейным проблемам" и "учебы" (позволяют уйти пораньше или взять отгул)

Недостатки

  • Сложный вертикальный рост
  • Натянутое отношение специалистов с руководителями (субъективно)
  • Работать на территории Северстали - губить свое здоровье. Лучше удаленно.  Я про Череповец.
#9
Совкомбанк Технологии
Компания с гибким подходом к работе, инновационными проектами, технологичными решениями и яркой корпоративной культурой
  • Средняя оценка #3
  • Интересные задачи #4
  • Адекватная зарплата #5
  • Социальный пакет #14
  • Комфортные условия труда #6
  • Профессиональный рост #7
  • Карьерный рост #2
  • Отношения с коллегами #3
  • Признание результатов труда #1
  • Грамотность менеджмента #3
  • Связь с топ-менеджментом #2
  • Компания делает мир лучше #9
  • Современные технологии #6

Возможно неплохое место для старта и начала карьеры в банковской сфере. 

Достоинства

+ адекватный и дружный коллектив

+ вменяемые непосредственные начальники

+ неплохой офис

Недостатки

- информационная безопасность

- бюрократия и формализм из-за матричной системы

- много митингов, слишком много для разработчика

- зарплата ниже рынка

- странная система аттестации

- софинансирование, растущее только от стажа

- плохая удаленка

#10
Гринатом
ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»
  • Средняя оценка #4
  • Интересные задачи #2
  • Адекватная зарплата #3
  • Социальный пакет #4
  • Комфортные условия труда #11
  • Профессиональный рост #6
  • Карьерный рост #6
  • Отношения с коллегами #4
  • Признание результатов труда #2
  • Грамотность менеджмента #4
  • Связь с топ-менеджментом #6
  • Компания делает мир лучше #10
  • Современные технологии #7

Отдельно хотел написать про обучение. Можно записаться на интересующие курсы. Только свыше какой-то суммы подписываешь бумагу по которой обязуешься отработать некоторое кол-во мес после окончания. На практике это примерно: обучение 6 мес + обязательство 1 год. Т.е компания получает работника на 1.5 года за условных $1K. Хорошо это или плохо- судить не берусь.
В целом в компании работать можно. Плюшки/бонусы вроде есть, но так или иначе они имеют нюансы. (тут вспомнился анекдот про нюанс)

Достоинства

-стабильная ЗП
-ДМС
-коллеги
-крайне редкие авралы
-обучение
-ежегодный пересмотр ЗП

Недостатки

Для получения помощи по ДМС в регионе вам надо будет получить гарантийное письмо из страховой компании. Понятное дело, что если прижмет срочно, воспользоваться вы им не сможете. Как собственно и получилось у меня
Рынок подрос - ЗП в компании не очень выросли.
Три дня к отпуску - они вроде есть, но в 2021 году, волей высшего руководства, отработали их  на майских праздниках, хотя генеральный директор издал приказ о выходных на эти дни. (отсюда можно сделать выводы о высшем руководстве)
На удаленке нет доступа в личный кабинет, в котором все расчетные листки, утверждение отпусков и прочие прелести. Элементарно что бы посмотреть расчетный лист или уйти в отпуск, надо кому-то писать или кого-то просить.
У программистов отсутсвие карьерного роста. Все кто 1.5 года назад писал код так и продолжают его писать. 

#11
Контур
Продуктовая экосистема, которой пользуется каждый третий бизнес России
  • Средняя оценка #13
  • Интересные задачи #16
  • Адекватная зарплата #16
  • Социальный пакет #15
  • Комфортные условия труда #7
  • Профессиональный рост #14
  • Карьерный рост #8
  • Отношения с коллегами #11
  • Признание результатов труда #10
  • Грамотность менеджмента #13
  • Связь с топ-менеджментом #15
  • Компания делает мир лучше #11
  • Современные технологии #15

Достоинства

Никаких. Ожидания полностью не соответствуют реальности.

Недостатки

Практически невозможно проявлять инициативу.

#12
Netcracker Technology
Мировой лидер в создании и внедрении IT-решений для телекоммуникаций
  • Средняя оценка #12
  • Интересные задачи #11
  • Адекватная зарплата #11
  • Социальный пакет #16
  • Комфортные условия труда #18
  • Профессиональный рост #10
  • Карьерный рост #7
  • Отношения с коллегами #8
  • Признание результатов труда #9
  • Грамотность менеджмента #12
  • Связь с топ-менеджментом #14
  • Компания делает мир лучше #12
  • Современные технологии #13

Достоинства

Это продуктовая компания, а значит разрабатывает свой продукт. На проектах можно оставаться сколь угодно долго. 

Хорошие люди

Недостатки

Низкая зарплата, странные обязательства по получению диплома магистратуры, высокая текучка, никакой коммуникации с руководством выше проекта, принудительные отправления в отпуск, очень плохая работа с документами (трудовой контракт выдают на руки спустя год)

#13
Лига Цифровой Экономики
Группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий
  • Средняя оценка #12
  • Интересные задачи #16
  • Адекватная зарплата #15
  • Социальный пакет #6
  • Комфортные условия труда #13
  • Профессиональный рост #10
  • Карьерный рост #11
  • Отношения с коллегами #10
  • Признание результатов труда #14
  • Грамотность менеджмента #15
  • Связь с топ-менеджментом #12
  • Компания делает мир лучше #13
  • Современные технологии #10

Достоинства

Старт карьеры для новичков

Недостатки

Опытным здесь будет тяжело. Да и опытных людей компания нанимает не часто. С проекта уходили опытные спецы а на их место брали джунов с 4 курса. По итогу уровень экспертизы падает или как минимум остаётся на том же уровне. 

По ЗП ниже, чем предлагают другие аутсорс компании (ну компания нацелена на студентов наверное, которые готовы за копейки с горящими глазами 24/7 работать без выходных) 

Если ты не нужен руководству (манагеру на проекте), то и ЗП твоя расти не будет. 

Всё очень сильно зависит от проекта. Где-то адекватные и хорошие люди, а где-то очень токсичные, которые никого кругом не слышат и кому важен только результат! 

#14
Сбер
Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек
  • Средняя оценка #14
  • Интересные задачи #14
  • Адекватная зарплата #9
  • Социальный пакет #13
  • Комфортные условия труда #17
  • Профессиональный рост #12
  • Карьерный рост #13
  • Отношения с коллегами #16
  • Признание результатов труда #13
  • Грамотность менеджмента #16
  • Связь с топ-менеджментом #16
  • Компания делает мир лучше #15
  • Современные технологии #14

Я в Сбере уже работаю 26 лет. Перемещалась как по вертикали, так и по горизонтали и по регионам, в том числе. Дважды уходила в декрет) Росла и развивалась как специалист, училась и учусь. Работа в Сбере приносит огромное удовлетворение. Не хочу и не буду что-то менять. Ни на один миг не жалею о работе в Сбере! Главное понять и принять культуру, найти интересное для себя и делать историю страны и мира со Сбором!

Достоинства

 Дает возможность работать, реализоваться, учиться, расти не только сотруднику, но детям сотрудников.

Недостатки

Огромная компания  - сложные процессы, например, по закупкам, так как попадает по ФЗ для госкомпаний. Отсюда длительные сроки и увеличение тайм-то- маркет

#14
VK
Место встречи лучших
  • Средняя оценка #7
  • Интересные задачи #7
  • Адекватная зарплата #2
  • Социальный пакет #5
  • Комфортные условия труда #1
  • Профессиональный рост #8
  • Карьерный рост #14
  • Отношения с коллегами #7
  • Признание результатов труда #6
  • Грамотность менеджмента #11
  • Связь с топ-менеджментом #9
  • Компания делает мир лучше #15
  • Современные технологии #10

Достоинства

Возможно приятный офис (я в него так и не попал из-за пандемии)

Недостатки

Тотальный контроль за действиями сотрудников на удаленной работе,  переработки считаются нормой, но не оплачиваются 

#15
Альфа-Банк
Digital-подразделение Альфа-Банка
  • Средняя оценка #15
  • Интересные задачи #17
  • Адекватная зарплата #8
  • Социальный пакет #17
  • Комфортные условия труда #13
  • Профессиональный рост #17
  • Карьерный рост #15
  • Отношения с коллегами #15
  • Признание результатов труда #16
  • Грамотность менеджмента #17
  • Связь с топ-менеджментом #17
  • Компания делает мир лучше #16
  • Современные технологии #16

Не понравился соц пакет (страховка), но возможно потому что я из региона (одни гос. клиники, в которые и без страховки можно попасть бесплатно, да смысла нет). 

Достоинства

  1.  Свобода, нет никакой слежки, не надо трекать время, волен сам выбирать время работы (только договориться с командой). 
  2. Правило 80/20: 80% времени - заняты бизнес задачами, 20% времени - техническими, на свой выбор, по направлению. Возможно правило действует не во всех поздразделениях, но в мобайле есть.
  3. Хорошее java коммьюнити и крутые тех. лиды. 
  4. Достаточно разнообразный стэк: когда приходил,  небыло каких то ожиданий (по описанию от ПО было понимание, что и на чем буду делать), но оказалось, что выбор есть и благодаря этому получилось неплохо подучиться в котлине, реактиве.

Недостатки

  1. Бюрократия: порою делает больно, но не сказал бы что её очень много. 
  2. Слабая ИТ инфраструктура в целом: нет нормальной почты (чтобы поставить почту на локальный компьютер - ушло больше полугода, пока не докупили серваки и не перенесли пользователя, в это время - только с мобилки или RDP). 
  3. Легаси имеется, но возможно не все столкнутся. Есть просто старые или плохо написанные сервисы, в которые не хочется залазить. Но это скорей редкие случаи. 
  4. Отсутствия норм соц пакета для иногородников: для удаленщиков какой то неадекватный ДМС с ужасными клиниками (может просто с моим городом не повезло), когда работал в прошлой компании с более мелким бюджетом и ЗП - ДМС был в разы лучше. При попытке как то улучшить ДМС тут - сказали, что добавлять/менять никак нельзя, если только будет много обращений (а из моего города всего 2-3 чел-ка удаленно работает), предложили доплатить чтобы повысить грейд (и то непонятно, насколько станет выше), и то, получится это сделать только через год, так как делать это надо в определенный месяц -_-
#15
МегаФон
Мы создаем будущее, доступное каждому, используя современный стек технологий
  • Средняя оценка #15
  • Интересные задачи #13
  • Адекватная зарплата #17
  • Социальный пакет #11
  • Комфортные условия труда #16
  • Профессиональный рост #15
  • Карьерный рост #15
  • Отношения с коллегами #9
  • Признание результатов труда #15
  • Грамотность менеджмента #18
  • Связь с топ-менеджментом #18
  • Компания делает мир лучше #16
  • Современные технологии #12

Достоинства

Официальное оформление, хорошие соц.пакет и бонусы, есть возможность профессионального роста.

Недостатки

Очень высокий уровень бюрократии

#16
Магнит
Объединяем IT и ретейл, чтобы совершать самые важные покупки было просто — во всех уголках страны
  • Средняя оценка #17
  • Интересные задачи #14
  • Адекватная зарплата #14
  • Социальный пакет #19
  • Комфортные условия труда #19
  • Профессиональный рост #18
  • Карьерный рост #16
  • Отношения с коллегами #17
  • Признание результатов труда #18
  • Грамотность менеджмента #20
  • Связь с топ-менеджментом #20
  • Компания делает мир лучше #17
  • Современные технологии #17

Я проработал в этой компании (IT) больше пяти лет на разных должностях и потрогал процесс разработки со всех сторон.
Последние годы моего там пребывания ситуация менялась в лучшую сторону, но комфорт твоей работы практически на 100% зависел от того, адекватный и пробивной у тебя руковод или нет.
Если первое, то и повышение денег и интересные новые задачи - были не за горами, а если второе - то сидеть тебе на вечном легаси, устаревшем до твоего рождения.
Технологий много, но многие из них старые
Но в целом опыт работы был крайне положительный, много умных людей, у которых можно чему-то научится 

Как начало карьеры - крайне советую, как её продолжение - нет

Достоинства

  • Крупная компания, нет действительно КРУПНАЯ компания
  • Огромное количество технологий и проектов, которые можно потрогать
  • Последние годы платили вполне достойно
  • До времен пандемии отметил бы столовую и зал, последний был бесплатен

Недостатки

  • Устаревший менеджмент - сидят чувачки из 90хх на высоких ролях и пытаются пилить бюджет направления
  • Много местечковых руководителей, который дорвались до должности и реализовываются за счёт подчинённых
  • Если хочешь сменить должность/место работы внутри компании - придётся пострадать
#17
МТС
Крупнейшая телекоммуникационная и ведущая ИТ-компания
  • Средняя оценка #16
  • Интересные задачи #15
  • Адекватная зарплата #13
  • Социальный пакет #12
  • Комфортные условия труда #15
  • Профессиональный рост #16
  • Карьерный рост #17
  • Отношения с коллегами #18
  • Признание результатов труда #17
  • Грамотность менеджмента #19
  • Связь с топ-менеджментом #19
  • Компания делает мир лучше #18
  • Современные технологии #14

Не худший вариант на рынке, но я бы подождал пару лет перед тем, как сюда устраиваться. МТС ещё не готов перейти в IT. 
"эффективных" менеджеров из Москвы нужно просеять

Достоинства

На момент моего трудоустройства было очень много интересных проектов и высококвалифицированных профессионалов.
Стараются сделать офис лучше (правда стараются).
Относительно адекватная бюрократия.
Внутренние сервисы стремительно развиваются (есть и нерабочие элементы, которые просто радуют).

Недостатки

Вылететь с этой работы невозможно в рамках законов нашей вселенной (да, это очень большой минус).
Почти все неденежные бонусы только для московского региона.
ЗП очень сильно отстаёт от рынка(физически нет возможности у руководителя проводить большие повышения, инструменты повышения сильно зажаты).
Отвратительный продуктовый менеджмент (тот случай, когда лучше бы его не было). Ставят в эту должность аналитиков/тестировщиков, и получается как всегда.
Очень сильная нехватка кадров. Найм практически парализован.
Топы безразличны и непричастны к жизни сотрудников.
Периодически присутствуют элементы рабовладельческого строя: Вас могут принудить делать что-то, чего Вы делать не желаете (например, посадить на отвратительный проект или принудительно сменить Вашу квалификацию).
Текучка, уходят не по 2-3 человека, а по 30-50 за раз (целыми отделами). В результате компания копит некомпетентных специалистов и джунов. Они же могут стать руководителями, т.к. больше просто некому.
Трансформация - Вы будете бояться этого слова до конца своей жизни.
Хантинг внутри компании: Вас всё время кто-то будет пытаться перекупить/переманить внутри компании. Последствия очевидны.
Слишком много политики в работе IT специалистов.

#18
ИТ-Холдинг Т1
Информационные технологии и услуги
  • Средняя оценка #20
  • Адекватная зарплата #11
  • Социальный пакет #15
  • Комфортные условия труда #18
  • Профессиональный рост #19
  • Карьерный рост #18
  • Отношения с коллегами #18
  • Признание результатов труда #20
  • Современные технологии #15

Может в других отделах норм, но в подразделения для внутренних проектов втб идти точно не стоит.

Достоинства

Только зп и полностью удаленных формат работы,  простой процесс оплаты сверхурочных, выходов в выходной день.

Недостатки

Мне так повезло, что я попал в подразделение только с внутренними проектами с сапом вместо бекенда.  Неадекватный бизнес ВТБ как заказчик проекта, неадекватные и некомпетентные подрядчики от сапа, отсутствие внятной коммуникации и полное отсутствие каких-то конкретных требований к проекту.

Выдают крутое железо, но работать вы будете на удаленной тормознутой машине с 4-8 гб оперативки. Нет нормальной инфраструктуры для разработки.