Рейтингкомпаний

1. хороший соцпакет
2. зарплата точно в рынке, в том числе есть и премии
3. люди — очень крутые команды, в которых хочется работать
4. возможности менять свою карьерную траекторию: переходить в другие продукты, расти, никто не стопорит этот рост, во многом наоборот — поддерживают и обучают

возможно, где-то не хватает прозрачности в процессах, в некоторых моментах хочется выстраивать максимально понятный процесс, но не везде это возможно

Рада рекомендовать коллегам с прошлых мест работы КОРУС как работодателя, в целом меня все устраивает, кроме накопленной усталости от перегруза.

1. Комфортное рабочее место, можно работать удаленно и в офисе
   2. Уровень ЗП в рамках рынка
   3. Есть ДМС с неплохим пакетом, есть корп. фитнес
   4. Работа с интересными игроками рынка, профессиональные комьюнити
   5. Сильные внерабочие комьюнити, низкий порог вхождения и приятная атмосфера, комьюними частично спонсируются компанией.
   6. Классные экспертные PowerUp и прочие обучающие мероприятия.
   

1. Нет индексации ЗП
   2. Специфичная страховая компания в рамках ДМС
   3. Периодически не хватает рук на конкретных проектах, загрузка от сотрудника к сотруднику в команде неоднородная - есть риск выгорания
   

Работаю в Белле уже почти 4,5 года. За это время прошла несколько этапов, была на разных должностях (работала и совмещая, и потом перешла на полную ставку, а потом отучилась во внутренней школе для перехода на новую должность). Больше всего нравится коллектив и отношение к сотрудникам, я никогда не сталкивалась с какими-либо вопросами, которые бы не решались ресурсным руководителем

Читала, что пишут об отсутствии изменений в зарплате. У меня за 4 года было 4 апгрейда. Возможно, связано это с переходами между должностями, но странно видеть, что у кого-то что-то остается неизменным

Также пользуюсь корпоративным ДМС, обслуживаюсь в СМ клиник, покрытие практически всего есть (не пользовалась хирургией, стоматологией, не знаю на этот счет)

Занимаюсь английским через компанию с компенсацией и пользуюсь промоколдами из корп приложения

В общем, есть все, что нужно, чтобы чувствовать себя нужным сотрудником и пользоваться какими-то плюшками от компанию по типу экономии на отелях в размере 3-10 тысяч за поездку или бесплатными уроками в скайэнге. Задачи соответствуют уровню грейда, переработок нет

Хочется больше офлайн-движух, сейчас практически не встречаемся с командами и между командами тоже. В офис многие ездят очень редко, мои коллеги практически не ездят

Очень хорошо построены процессы внутри компании, коммуникация со всеми коллегами и смежными подразделениями. Компания отлично подойдет тем, кто хочет например сменить профессию, готов отучиться, ПРИЛОЖИТЬ УСИЛИЯ, потому что это не так просто, как может показаться, и попасть на хороший проект для получения опыта. Астон дает хороший старт: опыт, знания, передовые технологии, возможность проявить себя и самое главное расти. Постоянный пересмотр зп в зависимости от успехов и достижений, гарантированный соц пакет и тд. В целом очень удовлетворена нашим сотрудничеством.

АЗ - лучшее в моей карьере место работы.

Адекватное руководство, которое мыслит масштабно и стратегически. Компания не просто так долгое время является лидером фарм отрасли. Предложения и смелые идеи приветствуются, а не воспринимаются попыткой расшатать статус-кво. Видна забота о сотрудниках как со стороны руководителя, так и компании: шикарный офис, недопустимость токсичности в коллективе, отпуск 33 дня, хорошие бонусы. Комфортно будет тем, кто динамичен, открыт к новому, хороший командный игрок.

Если вы любите монотонную, однообразную работу. Не готовы брать на себя ответственность и принимать решения - вряд ли вы будете успешны в АЗ. Компания постоянно совершенствуется и отсидеться в сторонке не выйдет.

Здесь важно быть инженером в полном смысле слова, что значит быть многогранным специалистом, готовым вникать в суть различных технологий.
По желанию есть набор внерабочих активностей. Однозначно есть возможность вырасти в серьёзного специалиста, наращивая свой опыт.

Интересные проекты, хороший коллектив.
Достойная ЗП, хорошее оснащение техникой.
Ведётся постоянная работа по улучшению условий труда.
В целом человеческое отношение к сотрудникам.

Как в любых компаниях с амбициозными целями и проектами - сжатые сроки и иногда недостаток трудовых ресурсов относительно поставленных целей.