Рейтинг компаний

Staply требует не только высокой квалификации от своих сотрудников, но высокой степени самоорганизации. Отсутствие микроконтроля зачастую расслабляет даже хороших программистов, не все могут с этим справиться. 

комфортная рабочая среда, интересные проекты, которые вызывают желание над ними работать, отсутствие "эффективного менеджмента" =)

Сложно сказать. Меня все устраивает

Отсутствие четкой иерархии и единственного распределения ответственности - кому-то будет плюсом, а кому-то минусом

Дружеская и творческая атмосфера. Готовность к новым идеям и развитию. Трепетное отношение к своим продуктам\клиентам\коллегам. Свобода в проявлении инициативы.

На фоне творческой заряженности бывает недостаточная дисциплинированность. Иногда чрезмерная увлеченность выходит из-под контроля.

Коллектив SEO Интеллект готов брать в работу проекты и задачи разной сложности, в том числе в перечне предоставляемых услуг есть полная разработка сайта с нуля с последующим SEO продвижением. 
К каждому клиенту отдельный подход, коммуникация и вовлечение в проект.

Разносторонность проектов, решение интересных задач, возможность быстрого развития, карьерный рост, сплоченный коллектив, тесное взаимодействие с руководством и поддержка коллег в случае решения сложных задач

Отсутствие отдела SMM

Если вы хотите получить много опыта, набраться практики современных процессов разработки и т.д. - стоит идти

Если вы работали уже "на галерах", то вы знаете, что это такое и решать в общем то вам самим. Пока что это наиболее крутая в техническом плане галера, но в отношении к людям - не очень. Если человек сгорает, то его просто выкидывают. Уровень перегорания в данных компаниях очень высок. Из тех кто работал со мной там уже не работает примерно 70%.

• свой собственный програмный комплекс планирования, распределения и контроля выполнения задач
•  чёткое понимание архитектуры клиентов, наличие грамотного системного архитектора (Столяров)

• галера на которой выгорание происходит очень быстро если не умеешь работать в её темпе
• трекинговая система - чтобы натрекать 8 часов порой приходилось работать по 10-12 часов
• некоторые руководители имеют явно слабые административные скиллы

Компания, находиться и трудиться в которой по настоящему приятно. Атмосфера вечной активности, движения, мыслительного и творческого процесса преобладает над привычным понятием о  работы и не покидает на протяжении всего времени

Внимательное и учтивое отношение к кадрам, достойная зар. плата,  интересная и постоянно развивающаяся сфера деятельности,  дружный коллектив, полное информационное и материальное обеспечение рабочего процесса. Очень рад, что нашел для себя эту компанию!

Несмотря на хорошую коммуникацию между руководством и персоналом, к сожалению, не должным образом происходит взаимосвязь между отделами, специалисты которых, не имеют полностью верного представления о работе смежных отделов.