Редактор новостей на Хабре
Полный рабочий день • Можно удаленно
Привет! Это Алексей (Boomburum) из Хабра и я ищу себе в команду редактора новостей, который сможет выдавать от 5 новостных заметок в день. Вот полный список тем, на которые можно писать. Нужно уметь: самостоятельно искать инфоповоды (знать где и как, отбирать интересное); писать новости по найденным инфоповодам (или по темам от коллег); общаться с ньюсмейкерами; красиво оформить материал. Ва...

Рейтинг компаний

#12
EPAM
Ведущий мировой поставщик услуг по разработке программного обеспечения и цифровых платформ
  • Средняя оценка #12
  • Интересные задачи #19
  • Социальный пакет #16
  • Комфортные условия труда #12
  • Профессиональный рост #6
  • Карьерный рост #9
  • Отношения с коллегами #11
  • Признание результатов труда #11
  • Грамотность менеджмента #11
  • Связь с топ-менеджментом #10
  • Компания делает мир лучше #20
  • Современные технологии #12

Достоинства

  1. Куча возможностей для обучения (включая английский язык)! Невероятное количество постоянно обновляемых и добавляемых внутренних курсов и возможность компенсации стоимости обучения на внешних.
  2. Разнообразные проекты (сотни и тысячи их) и роли, которые можно на них играть.
  3. Возможности для карьерного роста - дерево должностей хорошо описано и требования к каждой роли прекрасно формализованы и доступны.
  4. Очень сильно поразила открытость и дружелюбность коллег. Всегда можно рассчитывать на то, что тебе подскажут и расскажут не только в своём офисе, но и из офиса другой страны.
  5. Хороший кофе! ДМС, компенсация фитнеса, частые корпоративные мероприятия.

Недостатки

  1. Возможность поменять проект действительно есть, но по факту процесс этот не быстрый и может затянуться на несколько месяцев (поиск замены, интервьюирование, передача знаний).
  2. Набор дисциплин большой, но если вы счастливый обладатель какого-нибудь "экзотического" скилла (PHP, 1C, BI, Unity, etc.), но ещё не сеньёр и без английского, то шансы устроиться сюда довольно призрачны.
  3. Входные интервью довольно жёсткие. Народ (в том числе претенденты на сеньёров) часто валится на вопросах про инженерные практики.
#34
Netcracker Technology
Мировой лидер в создании и внедрении IT-решений для телекоммуникаций
  • Карьерный рост #15
  1. Среди крупных компаний в городе, зарплата – средняя
  2. Продуктовая компания с соответствующими преимуществами и недостатками 

Достоинства

  1. Хорошие коллеги: талантливые, ответственные, практически не встречал тех, кто сбрасывает с себя работу или ответственность. Есть ребята с большим и очень полезным опытом
  2. Отличное место для начала карьеры: можно сильно улучшить и технические навыки, и soft-skills. Но на мой взгляд оптимальное время работы – 2-3 года
  3. На многих проектах возможны командировки. Причем заказчики есть практически по всему миру
  4. Белая зарплата. Не помню ни одной финансовой выплаты, которая не сопровождалась листом с кратким описанием откуда какая сумма берется (очень удобно в случае оплаты овертаймов, больничных и тд)

Для меня самой сильной стороной компании были люди

Недостатки

  1. Компания очень экономит на своих сотрудниках (зарплата, овертаймы, даже корпоративы в времена до пандемии). Еще одна интересная схема – трудоустройство на part-time: если закончил бакалавриат, просят поступить в магистратуру, а магистрантов не могут устраивать на full-time. Даже если всегда работать 40 часов в неделю, обязательно числишься как part-timer, для которого ДМС и английский не предусмотрены
  2. Очень странный и долгий механизм повышения зарплаты: если линейный менеджер подтвердил то, что зарплату пора повысить, это еще не значит, что ее повысят. Если удалось получить все подтверждения бухгалтерии и более высокого менеджмента, есть большая вероятность, что повышение будет не со следующего месяца, а через пару месяцев
  3. Если попасть к слабому линейному, будет очень плохо: и с зарплатой, и с проектами, и с повышением должностей. Знаю случаи, когда повышения зарплат и должностей задерживались на полгода-год
  4. Нужно очень много работать. Очень много работать в течение рабочего дня -> я думаю это отлично; иногда не успевать сходить на обед, может пару раз в неделю задержаться на час-два -> бывает и на мой взгляд нормально; после тяжелой недели выходить еще и в выходной на несколько часов или на весь день, работать 50-60 часов в неделю, не успевать ходить на обед 3-4 дня в неделю -> встречается и на мой взгляд так быть не должно (как минимум без дополнительной оплаты за это)
    На мой взгляд главные недостатки компании связаны именно с финансами