Средняя оценка
Поговорим о том, как связаны HR-бренд и внутриком и почему ваши сотрудники становятся главным каналом коммуникации — хотите вы этого или нет
Награды компанииВсе награды (44)
- Адекватная зарплата
- Социальный пакет
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Отношения с коллегами
- Признание результатов труда
- Грамотность менеджмента
- Связь с топ-менеджментом
- Компания делает мир лучше
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка3.3
Рекомендация30%
Есть вектор развития компании, а есть внутренние команды, которые могут этому сопротивляться, и вы можете попасть на 20-30 лет назад
Достоинства
Достоинства в основном в том, что тем или иным образом выполняемая работа влияет на качество получаемых услуг, для самого себя
Недостатки
Не знаю как обстоят дела в большинстве команд разработки, но в некоторых командах наблюдается явное пренебрежение качеством, что в результате влияет на многие аспекты при разработке продукта.
Мат в некоторых командах считается нормой.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка4.0
Рекомендация70%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка3.8
Рекомендация50%
Оценка4.1
Рекомендация70%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Омск.
Оценка4.1
Рекомендация100%
Стаж в компании: более 3 лет. Омск.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.4
Рекомендация90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по обеспечению качества
Оценка2.9
Рекомендация60%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка2.9
Рекомендация10%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка3.9
Рекомендация80%
Оценка4.8
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка1.8
Рекомендация0%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка4.6
Рекомендация80%
Стаж в компании: до 3 месяцев. Москва.
Devops-инженер
Оценка3.1
Рекомендация60%
Оценка4.8
Рекомендация100%
Москва.
Оценка4.3
Рекомендация90%