Средняя оценка
Награды компанииВсе награды (12)
Отзывы сотрудников
Оценка 2.7
Рекомендация 20%
Отзыв о компании а именно участка ам
Когда я пришёл, участок встречал меня начальником, который ещё вчера был оператором. Казалось бы, человек вырос — радоваться надо. Но, похоже, доросли только полномочия, а не психика. Когда власть попадает к человеку с багажом детских обид — рождается смесь строгого завуча и школьного обиженного, который наконец-то получил возможность отыграться. На всех.
Сразу стало понятно: здесь не работает профессионализм. Здесь работает только секта курилки.
Не куришь вместе — ты никто. Куришь вместе — ты брат.
А брату:
— и зарплату побольше,
— и должность без вопросов,
— и глаза закрыть на любой косяк, хоть ты половину линии разберёшь на сувениры.
Остальным — классика жанра:
«Ты ошибся? Пиши объяснительную. Да побольше, чтобы душу излил».
У себя и друзей косяки видеть не умели. У всех остальных — находили из воздуха.
По деньгам — отдельный стендап. Люди, пришедшие на год-два позже, получали больше. Как будто опыт — это что-то, что нужно скрывать, а не уважать. Подработки в выходные у всех “оптимизировали”, а потом… чудом возрождались. Но почему-то только в одном конкретном тесном кругу людей, который пах “курилкой”, «братством» и «нам можно всё».
Атмосфера?
Как будто работаешь не на производстве, а в бабском чате одноклассниц: сплетни, улыбки в лицо, ножи за спиной. Понибратство уровня «я тут главный, потому что так решил».
Каждый день — эмоциональные качели:
утром со всеми “дружим”,
к обеду тебя пытаются морально раздавить,
вечером делают вид, что ничего не было.
Хорошая тренировка стрессоустойчивости, если твоя мечта — служить психологическим боксерской грушей.
И вот ты смотришь на всё это и понимаешь:
не важно, насколько ты хорош в работе.
Важно, насколько ты хорош в правильной компании возле двери курилки.
Мой личный вывод:
если тебе нравится стабильная зарплата, уважение, адекватное руководство — ищи другие адреса.
Если же хочется экстрима, самокопания и наблюдения, как должности раздаются по принципу «кто чаще дышит рядом с начальником» — милости просим.
Мне хватило трёх лет.
Больше — это уже диагноз.
Стаж в компании: более 3 лет. Новосибирск.
Оценка 4.6
Рекомендация 100%
Здравствуйте, коллега!
Большое спасибо за отзыв и высокую оценку коллектива и корпоративной культуры! Особенно ценно, что он написан человеком, который знает компанию не один год и является частью нашей команды.
Отдельное спасибо за важное и конструктивное замечание по ДМС. Мы понимаем проблему региональных различий и уже ведется работа по поиску путей выравнивая условий страховки для всех сотрудников.
Спасибо, что вы с нами!
Ваш HR отдел.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Здесь важно быть инженером в полном смысле слова, что значит быть многогранным специалистом, готовым вникать в суть различных технологий.
По желанию есть набор внерабочих активностей. Однозначно есть возможность вырасти в серьёзного специалиста, наращивая свой опыт.
Коллега, здравствуйте!
«Быть инженером в полном смысле слова» — это очень точная формулировка)
Очень рады, что вы цените проекты, коллектив, условия и видите нашу работу по их улучшению.
Что касается сроков и ресурсов — ведь не зря у нас говорят "Невозможное просто требует больше времени"? А для достижения общих целей мы продолжаем расти и развиваться, и всегда находимся в поиске и развитии новых талантов.
Спасибо, что вы с нами!
Ваш HR отдел.
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Работа интересная, особенно если любишь технику и точную сборку. Инструменты и оборудование современные, рабочее место удобное, всё для сборки под рукой. Коллектив нормальный, ребята помогают, если что-то неясно. Зарплата приличная, вовремя.
Здравствуйте, коллега!
Большое спасибо за ваш отзыв.
Протей - компания, которая стремится создавать самим максимум возможного и счастлива в деятельности, и мы очень рады, что к нам приходят увлеченные своим делом профессионалы!
Спасибо также за упоминание удобного расположения, комфортных условий труда, поддерживающего коллектива. Мы стремимся создавать комплексные условия, где забота о здоровье и комфорте сотрудника является частью общей системы.
Ваш HR отдел.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 4.7
Рекомендация 100%
Здравствуйте, коллега!
Большое спасибо за ваш добрый отзыв. Мы рады, что вы чувствуете и цените отзывчивость и доброжелательность коллектива, регулярный пересмотр зарплаты (как часть роста!) и, самое главное, — открытую коммуникацию
У нас большой коллектив (более чем 1600 сотрудников) и трудности в выстраивании эффективной коммуникации, действительно, могут случаться. Мы всегда готовы помочь в настройке конструктивного диалога, если это потребуется.
Желаем вам и дальше продуктивной работы и развития в нашей команде!
Ваш HR отдел.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Здравствуйте, коллега)
Мы рады вносить свой вклад в развитие отечественной телеком отрасли командными усилиями.
Спасибо, что вы — часть нашей команды и вносите свой вклад в создание высокотехнологичных надежных средств связи и информационных систем!
Ваш HR отдел.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Здравствуйте, коллега!
Спасибо за вашу обратную связь!
Комфортные условия труда - залог успеха для общего дела!
Действительно, выбор технологий для того иного проекта всегда зависит от многих факторов, и там, где это возможно, мы всегда стремимся к максимальной технологичности, которая заключается в стремлении решить задачи наиболее эффективным способом. Мы стараемся продолжать традиции русской инженерной мысли и добиваться выдающихся результатов, используя минимум ресурсов.
Ваш HR отдел.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.8
Рекомендация 80%
Здравствуйте, коллега!
Благодарим, что выделяете коммуникации и работу в команде, это действительно важно для нас!
Мы действительно гордимся нашей командой, которая работает в отделе мобильных сетей, и масштабом проектов, реализованных в данном направлении!
Ваш HR отдел.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Здравствуйте, коллега!
Наша команда благодарит за отзыв и ценные мысли!
Мы рады, что вы цените разнообразие наших проектов, принцип справедливого роста и, главное, — нашу команду.
Что касается формата работы: вы правы, полная удаленка для нас, как для IT-компании с глубокой собственной разработкой, сопряжена с серьезными требованиями безопасности и защиты данных. Мы выбрали гибридную модель как оптимальный баланс между этими требованиями, живым общением в команде и гибкостью для сотрудников.
Спасибо, что вы с нами и делитесь своим опытом!
Ваш HR отдел.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Здравствуйте, коллега!
Рады, что вы находите интерес в актуальных задачах, и что такая наша ценность как сильный и сплочённый коллектив вам откликается)
Спасибо за вашу оценку!
Ваш HR отдел.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Здравствуйте, коллега!
Благодарим за отзыв и высокую оценку!
Особенно ценно, что вы, как член команды, выделили ключевые принципы, лежащие в основе нашей корпоративной культуры - стремление к развитию и решению любых, даже самых сложных задач!
Рады, что наши усилия по созданию комфортной, но в то же время амбициозной рабочей среды находят такой отклик.
С наилучшими пожеланиями,
Ваш HR отдел.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Здравствуйте, коллега!
Мы очень рады, что вы выделили наше стремление обеспечить комфорт, здоровье сотрудников и возможность системного рост (раз в полгода — это да!).
Спасибо, что вы — часть нашей команды и цените эти возможности!
Ваш HR отдел.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 4.9
Рекомендация 80%
Есть ДМС, корпоративы, 13 зарплата, понятная корпоративная культура и цели компании
Здравствуйте, коллега!
Спасибо за отзыв!
Мы стремимся трудиться вместе, помогая друг другу. Читать, что эти принципы находят отклик и реализуются в командах — очень ценно для нас.
Желаем вам и дальше новых интересных проектов и достижений вместе с нами!
Ваш HR отдел.
Санкт-Петербург.
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Здравствуйте, коллега!
Мы очень ценим, что вы выделили данные преимущества работы в "Протее"! Рады, что вы с нами, и надеемся, что ваше впечатление будет только улучшаться!
Ваш HR отдел.
Оценка 4.5
Рекомендация 100%
Здравствуйте, коллега!
Благодарим за вдохновляющий отзыв!
Мы рады, что вы отметили атмосферу диалога, интересные задачи и видите реальные возможности расти вместе с компанией.
Мы гордимся нашей командой и рады, что вы — ее часть. Спасибо, что вносите вклад в наш общий успех!
Ваш HR отдел.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Другое вне it
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
График работы можно согласовать удобный для вас
Здравствуйте, коллега!
От всего сердца благодарим вас за такой подробный, тёплый и мотивирующий отзыв о работе в нашей компании!
Для нас очень важно, что вы отметили не только социальные льготы и инфраструктуру (столовая, спортзал, мероприятия), но и ключевые для нас ценности: стабильность, дружелюбную атмосферу и возможность профессионального роста. Именно на создание такой среды, где работа приносит не только доход, но и удовольствие, где ценят экспертизу и поддерживают коллеги, направлены наши усилия.
Ваши слова — лучшая оценка нашей общей работы и подтверждение, что мы движемся в правильном направлении.
Ваш HR отдел.
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
По настоящему сплоченная команда профессионалов, знающих своё дело. Даже если не решат задачу сразу, обязательно найдут решение позже, выслушав, максимально грамотно проработав варианты. Работаю не первый год, объективных проблем не было ни разу, в наше время такое редкость.
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер электронных устройств
Оценка 4.6
Рекомендация 90%
Отличное место положение БЦ, приятные бонусы
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Десктоп разработчик
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер-конструктор / инженер-проектировщик
Оценка 4.6
Рекомендация 80%
Удобное расположение, недалеко от метро Выборгская. Стабильная и своевременная зарплата.
Современный офис. "Плюшки" в виде конфет,печенья и орехов. Компенсация фитнеса.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 4.5
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка 3.2
Рекомендация 80%
Можно получить новый интересный опыт, узнать процесс производства отечественных телеком решений изнутри!
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Технический писатель
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Это лучшее место для старта, так как здесь очень интересные задачи, которые выведут Вас на новый уровень. Руководители помогают новым сотрудникам с адаптацией и возникшими вопросами.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Аналитик по персоналу
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Отдельно хочется отметить отличные условия труда и корпоративные бонусы. Например, у нас действует отличная программа ДМС со стоматологией, благодаря которой сотрудники получают доступ к лучшим медицинским услугам. Компания также заботится о здоровье работников, предоставляя возможность заниматься спортом и компенсируя затраты на занятия фитнесом и йогой.
Ещё один приятный бонус — оплата питания. Ежемесячно каждому сотруднику выделяется определённая сумма на обеды, что позволяет питаться вкусно и полезно прямо в офисе
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Новосибирск.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
При трудоустройстве будет плюсом, если вы поддерживаете гачи-шутки и готовы стать Dungeon Master'ом
Здравствуйте, коллега!
Благодарим за обратную связь, для нас очень важно предоставлять возможность открытого диалога с сотрудниками.
Ваш отзыв связан с участком операторов линии.
Сожалеем, что 3 года работы вызвали такие впечатления.
В ГК ПРОТЕЙ на данный момент более 1600 сотрудников, много различных отделов и участков на производстве, в каждом из них могут быть свои особенности процессов и внутреннего взаимодействия. Но мы всегда стремится к развитию, готовы к изменениям, и уже сейчас работаем над уточнением ситуации, так как благодаря обратной связи у нас есть часть информации.
HR группа всегда готова помочь, просим вас оперативно сообщать о каких-то недопониманиях в команде.
Спасибо за ваш вклад, за отличную работу, желаем удачи на новом месте!
Мы будем продолжать улучшать наши процессы и условия, так как, благодаря обратной связи, знаем о точках роста, которым необходимо уделить внимание.
Ваш HR отдел.