Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
О компании

В O.Vision (https://o.vision) мы создаем системы распознавания лиц для прохода в здания и помещения. Cсылка на видео, демонстирующее работу нашего устройства: https://www.youtube.com/watch?v=fZfbtiohs0k&feature=youtu.be

Наша миссия: Создавать инновационные и действительно качественные продукты, которые будут улучшать мир и делать ежедневную жизнь людей комфортнее и безопаснее. 

Для нас очень важно создавать продукты для удобства, а не для слежки за людьми, так как мы глубоко ценим приватность личной информации. Уже через ~10 лет технологии распознавания лиц будут окружать нас везде, и мы хотим использовать данную технологию на благо обществу.

В течение ближайших 5-7 лет мы будем создавать и выводить на рынок все больше устройств с технологией распознавания лиц и создавать экосистему для наших продуктов. Как мы видим будущее: человек просыпается утром, покупает себе чашку кофе с технологией O.Vision, затем проходит сквозь турникет на работу с O.Vision, а после работы идет в фитнес-клуб с O.Vision. Скоро люди навсегда смогут забыть про неудобства ношения с собой ключей, пропусков и карточек, а также смогут сконцентрироваться на своих делах и проходить через турникет или дверь не останавливаясь.

Достижения нашей команды за год: мы написали крутые алгоритмы распознавания лиц, спроектировали и создали устройства распознавания на турникет и на дверь, получили гранты от Amazon и Google на 100 тыс.$, сделали интерфейсы для взаимодействия, создали удобное мобильное приложение для регистрации пользователей и работаем над реализацией экосистемы O.Vision.

Преимущества нашего продукта:

- можно проходить без остановки (увеличивает пропускную способность на предприятии, повышает безопасность, исключает необходимость использования пропусков);

- не снимать очки и головные уборы (идентификация пройдет успешно даже в этом случае);

- высокая скорость распознавания (менее 200 мс);

Оценка компании сотрудниками
Пока только 9 сотрудников дали оценку компании в 2020 году и 5 из них оставили комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 10 оценок.
Откуда приходят в компанию
Cartaxi
1 сотрудник
Siberian Wellness
1 сотрудник
Adeco Systems Ltd
1 сотрудник
ЦНИИ РТК
1 сотрудник
В какие компании уходят
Сбербанк
1 сотрудник