О компании «Фоксфорд»

Мы 15 лет работаем на рынке российского онлайн-образования. Наша цель — сделать качественное образование доступным для всех детей. Для этого мы разрабатываем собственную образовательную платформу. У нас более 10 млн пользователей. 

С нами дошкольники и ученики 1–11 классов исправляют оценки, готовятся к олимпиадам и экзаменам, изучают иностранные языки и осваивают новые хобби.

Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking. Мы растём кратно каждый год, поэтому постоянно развиваем коллектив. Наша команда распределена по России и миру — у нас уже больше 1 300 сотрудников в штате и больше 3 500 на фрилансе. 

В 2023 мы вошли в топ-5 лучших работадателей по версии hh.ru и второй год подряд стали #1 в отрасли "Наука и образование"

Весной 2022 мы получили аккредитацию как IT-компания — теперь наши сотрудники имеют право на отсрочку от армии и льготную ипотеку.

С нами вы внесёте вклад в развитие российского онлайн-образования, будете работать без кранчей и получать приятные бенефиты.

Что мы предлагаем сотрудникам:

1. Премии и бонусы. Мы платим зарплату на уровне рынка и ежегодно её индексируем. А ещё у нас на многих позиций есть квартальные или ежемесячные бонусы.
2. Выбор локации для работы. Мы перешли на удалёнку ещё до пандемии, так что неважно, в каком городе ты живешь. Для тех, кому удобнее работать в офисе, есть две современные локации: в Москве в 7 минутах ходьбы от метро «Тульская».
3. Гибкий график. Вы сами выбираете, во сколько начинать работу — мы смотрим на результат, а не на время, проведённое в Slack ;) И да,  в 2024 мы все еще обращаемся в Slack ;)
4. Забота о здоровье. После испытательного срока у тебя будет ДМС. Ещё у нас есть корпоративный психолог, который всегда готов поддержать и дать совет.
5. Обучение и развитие. Можно прокачивать иностранные языки на корп.курсах, ходить на конференции и смотреть курсы повышения квалификации. Детям сотрудников даём скидки на обучение.
6. Отдых. Мы устраиваем тимбилдинги, вместе занимаемся спортом и раз в год проводим крутой корпоратив, на которые съезжаются сотрудники со всей страны.
7. А ещё. Мы работаем по аджайлу, у нас нет бюрократии, и наши сотрудники всегда в курсе того, что происходит в компании.