RedLab — глобальная IT-компания. Мы входим в группу компаний "Литота" и вот уже 15 лет создаем и внедряем решения для развития бизнеса ведущих компаний букмекерской и финансовой сфер.
Наш принцип — работать с лучшими. Мы подбираем талантливых разработчиков, тестировщиков, аналитиков, тим-лидов и других специалистов по всему миру, чтобы вместе разрабатывать программное обеспечение и запускать интересные проекты.
Станьте частью нашей компании, где ценится мнение технического специалиста и где хорошо оплачивается готовность ответить на профессиональные вызовы.
Каждый день наши сотрудники работают из России, ЮАР, Испании, Турции, Сербии, Чехии, Казахстана, Вьетнама, Бали, Армении, Украины, даже на Острове Рейнеке в Японском море и других стран. Несмотря на это мы чувствуем себя единой сильной командой: новые сотрудники адаптируются максимально быстро, и каждый из них находит у нас новые возможности для развития.
Ценности корпоративной культуры:
- Ориентация на результат — мы ставим себе конкретные и измеримые цели, а их достижение — главный показатель эффективности работы.
- Доверие — мы верим в силу нашей команды и доверяем каждому сотруднику. Такой подход делает наше партнерство эффективным, и позволяет компании расти.
- Смелость и позитивный подход — мы поддерживаем смелые предложения и воплощаем оригинальные решения. Не боимся совершать ошибки. Позитивный настрой на работу помогает воспринимать любые трудности как возможность научиться чему-то новому.
- Гибкость — мы умеем мыслить нестандартно и учитывать разные точки зрения, чтобы найти больше эффективных решений. Способность адаптироваться и легко принимать изменения рабочих требований позволяет нам достигать максимальных результатов в работе.
Уникальные условия работы:
- Удаленная работа — из дома, из отеля, с виллы на берегу моря или с террасы шале высоко в горах. Офис там, где ты — нужен только ноутбук и интернет
- Гибкий график — «жаворонки» работают с 8 до 17, а «совы» — с 11 до 20. Каждый сотрудник сам выбирает, в какое время он наиболее продуктивен
- Самостоятельность, контроль по целям — сотрудники сами решают, когда и какой задачей заниматься
- Комфортная рабочая атмосфера — отсутствие «токсичных» коллег и бюрократии
- Уникальные проекты в области Fintech, iGaming и в других трендовых направлениях
- Широкие возможности для профессионального роста.
- Стабильное и справедливое финансовое вознаграждение.