RedLab — глобальная IT-компания. Мы входим в группу компаний "Литота" и вот уже 15 лет создаем и внедряем решения для развития бизнеса ведущих компаний букмекерской и финансовой сфер. 

Наш принцип — работать с лучшими. Мы подбираем талантливых разработчиков, тестировщиков, аналитиков, тим-лидов и других специалистов по всему миру, чтобы вместе  разрабатывать программное обеспечение и запускать интересные проекты.

Станьте частью нашей компании, где ценится мнение технического специалиста и где хорошо оплачивается готовность ответить на профессиональные вызовы.

Каждый день наши сотрудники работают из России, ЮАР, Испании, Турции, Сербии, Чехии, Казахстана, Вьетнама, Бали, Армении, Украины, даже на Острове Рейнеке в Японском море и других стран. Несмотря на это мы чувствуем себя единой сильной командой: новые сотрудники адаптируются максимально быстро, и каждый из них находит у нас новые возможности для развития. 

Ценности корпоративной культуры: 

• Ориентация на результат — мы ставим себе конкретные и измеримые цели, а их достижение — главный показатель эффективности работы. 
• Доверие — мы верим в силу нашей команды и доверяем каждому сотруднику. Такой подход делает наше партнерство эффективным, и позволяет компании расти.
• Смелость и позитивный подход — мы поддерживаем смелые предложения и воплощаем оригинальные решения. Не боимся совершать ошибки. Позитивный настрой на работу помогает воспринимать любые трудности как возможность научиться чему-то новому.
• Гибкость — мы умеем мыслить нестандартно и учитывать разные точки зрения, чтобы найти больше эффективных решений. Способность адаптироваться и легко принимать изменения рабочих требований позволяет нам достигать максимальных результатов в работе.

Уникальные условия работы: 

• Удаленная работа — из дома, из отеля, с виллы на берегу моря или с террасы шале высоко в горах. Офис там, где ты — нужен только ноутбук и интернет
• Гибкий график — «жаворонки» работают с 8 до 17, а «совы» — с 11 до 20. Каждый сотрудник сам выбирает, в какое время он наиболее продуктивен
  
• Самостоятельность, контроль по целям — сотрудники сами решают, когда и какой задачей заниматься
• Комфортная рабочая атмосфера — отсутствие «токсичных» коллег и бюрократии
• Уникальные проекты в области Fintech, iGaming и в других трендовых направлениях
• Широкие возможности для профессионального роста.
• Стабильное и справедливое финансовое вознаграждение.