О компании «Red Lab»

RedLab — партнер в создании и развитии ИТ-продуктов (аутсорсинг). Компания предлагает полный цикл разработки: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта.

Станьте частью нашей компании, где ценится мнение технического специалиста и где хорошо оплачивается готовность ответить на профессиональные вызовы.

Каждый день наши сотрудники работают из России, ЮАР, Испании, Турции, Сербии, Чехии, Казахстана, Вьетнама, Бали, Армении, Украины, даже на Острове Рейнеке в Японском море и других стран. Несмотря на это мы чувствуем себя единой сильной командой: новые сотрудники адаптируются максимально быстро, и каждый из них находит у нас новые возможности для развития. 

Ценности корпоративной культуры: 

“Гибкость”
Для нас скорость адаптации к изменениям – одна из базовых ценностей RedLab. Мы понимаем, что каждый клиент - это отдельная компания со своими принципами и особенностями работы. Для нас важно быть готовыми к быстрой адаптации под применяемые процессы, технологии, различные графики работы и к адаптации в новой команде. Мы умеем грамотно расставлять приоритеты в работе с каждым клиентом, и всегда находим наиболее эффективные решения, применяя не только проверенные идеи, но и нестандартные алгоритмы.

“Развитие” 

Для нас важно постоянно расширять набор компетенций, востребованных у наших клиентов и партнеров. Мы признаем, что не можем знать всего, поэтому считаем важным уметь быстро учиться и применять новые знания на практике в реальных проектах. Если понимаем, что знаний не хватает, то открыто обращаемся к коллегам за помощью. Руководитель в RedLab - это главный путеводитель в определении направления развития каждого сотрудника. Готовность поделиться с коллегами нужными знаниями и опытом, оказать помощь в применении нового в проектах – залог успеха RedLab как компании.

“Ответственность” 

Каждый из нас осознает важность своего влияния на процессы, происходящие в компании, что от исполнения принятых на себя обязательств зависят текущие и будущие успехи  деятельности коллег, партнеров и клиентов. Мы готовы брать на себя  ответственность за результаты своей работы и понимаем наш вклад в результаты компании в целом. В повседневной деятельности, мы нацелены на поиск путей решения проблемы,  а не оправданий возможных неудач. 

“Ориентация на клиента”
 
Для нас важно выстраивать с клиентами партнерские отношения, поэтому мы принимаем за аксиому, что наш успех всецело зависит от успешности клиента и его доверия к нам. Внимательное отношение к потребностям клиента и понимание его мотивов позволяет нам эффективнее помогать ему в решении стоящих перед ним бизнес-задачи. У клиентов нет “неважных” или “несущественных” задач. Мы выстраиваем свою работу таким образом, что наши клиенты уверены в индивидуальном подходе и готовы доверять нам даже самые сложные и важные проекты.


“Доверие” 

В RedLab принято открыто делиться идеями и обсуждать проблемы вне зависимости от статуса и ранга членов команды. Чтобы быть услышанными, мы должны уметь аргументированно доносить свою позицию. При этом, итоговое решение может принять только тот сотрудник, который будет нести полную ответственность за результат. Руководители и специалисты в  RedLab умеют слышать друг друга в любой ситуации. Мы уверены, что по-настоящему эффективная работа построена на прозрачных взаимоотношениях, основанных на порядочности и честности.

“Проактивность” 

Инициативность и способность акцентировать внимание на хорошем при решении различных задач - основа успеха в RedLab. Мы в любой ситуации начинаем поиск решения и не ждем, пока она решится сама собой. В RedLab принцип проактивности заключается в том, что только взвешенные и обдуманные действия приведут к результату: если нет задач, надо идти к руководителю и предлагать идеи; если сложно найти решение самому, искать решения в команде и приходить с вариантами к руководителю;  в совместной задаче каждый участник предлагает варианты решения, вне зависимости от того на ком ответственность за результат.  


“Эмоциональная устойчивость” 

Мы понимаем, что настоящие достижения невозможны без неудач, поэтому для нас важно не зацикливаться на мелких неприятностях, учиться на ошибках и двигаться дальше. Каждый из нас понимает, что не ошибается только тот, кто ничего не делает. 
В компании принято любой негатив встречать спокойно и без эмоций. Столкнулся с негативным внешним фактором: сложный клиент, не оптимальный внешний процесс, проблема в коммуникации - важно мысленно остановиться и подумать. Если можно решить вопрос - найти решение, если нет - принять ситуацию. Самоирония, непредвзятый анализ, умение не зацикливаться на плохом и контролировать ситуацию - это то, что является силой RedLab.

Уникальные условия работы: 

  • Удаленная работа — из дома, из отеля, с виллы на берегу моря или с террасы шале высоко в горах. Офис там, где ты — нужен только ноутбук и интернет
  • Комфортная рабочая атмосфера — отсутствие «токсичных» коллег и бюрократии
  • Уникальные проекты в области Fintech, iGaming и в других трендовых направлениях
  • Широкие возможности для профессионального роста.
  • Стабильное и справедливое финансовое вознаграждение.
Оценки и отзывы сотрудников о компании «Red Lab»
4.59
Средняя оценка
95%
Средняя рекомендация
14 сотрудников дали оценку
7 оставили комментарии
Оценка в деталях
Награды компании
У этой компании пока нет наград
Откуда приходят в компанию
Фриланс
2 сотрудника
Proscom
2 сотрудника
SofteX Group
2 сотрудника
Xim Inc.
2 сотрудника
ITECH.group
2 сотрудника
В какие компании уходят
ITECH.group
1 сотрудник
DZ Systems
1 сотрудник
First Line Software
1 сотрудник
Газпромбанк
1 сотрудник
Фотографии офиса компании «Red Lab»
Big c6912264391fe654f0efb59a4a542a35Big afebd30871f078fc5042b6b9e4d3bac3Big 2882e07f0de7ac5c3e9c215339565b02Big 8b7f528e52659d91cf17def048d87f8cBig cadbdbfd40cb5067156e9adf02d8aa10Big 6ddf9594b6707a31cf7244a6d4e2a7c3