О компании «Купер»

Высоконагруженный сервис доставки из магазинов и ресторанов.

За 10 лет мы выросли из foodtech-стартапа в высокотехнологичную компанию с большой инженерной экспертизой и сложной распределённой архитектурой.

Как мы разрабатываем продукты

Команды Купер.тех владеют чётко выделенными продуктами и отвечают за них на всём жизненном цикле — от ресёрча и идеи до продакшена и дальнейшего развития.

Мы не работаем «в стол»: каждая команда влияет на продукт и бизнес-результат. Продукты редко переходят в режим простой поддержки — у них есть стратегия развития, бэклог улучшений и постоянная работа с гипотезами.

Атмосфера и культура

Мы сохранили динамичность и дух стартапа, несмотря на масштаб: быстро принимаем решения, пробуем новое и не боимся пересобирать процессы, если они перестают работать. Ценим инициативу, ответственность и инженерное мышление.

Наши инженерные принципы и подходы

  • Кросс-функциональные команды и data-driven-подход
  • Фокус на бизнес-результат: цели каскадируются от CEO до команд
  • Отказоустойчивая инфраструктура и мультикластерная архитектура
  • Cloud-agnostic-подход, 100% облачная инфраструктура, Kubernetes
  • Infrastructure as Code (IaC)
  • PaaS (Platform as a Service): CI/CD, платформенные библиотеки, наблюдаемость
  • Зрелые процессы Incident Management и Problem Management и blameless-культура
  • Культура архитектурного проектирования: System Design, RFC, ADR, Architecture as Code

С нами ты будешь влиять на продукт, пробовать новое и задавать тренды. Масштабируй знания,  профессиональные навыки и вместе с этим масштабируй компанию. А мы обеспечим тебе лучшие условия (сильное Tech-комьюнити, отличную зарплату, соцпакет, well-being программы).

А про то, что у нас под капотом читайте в блоге на Хабре и в нашем tg-канале!

Востребованные в компании навыки

Вакансии компании «Купер»

Оценки и отзывы сотрудников о компании «Купер»
Оценить
Пока только 1 сотрудник дал оценку компании в 2026 году и 1 из них оставил комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 50 оценок.
Награды компании
Откуда приходят в компанию
Яндекс
24 сотрудника
Сбер
13 сотрудников
Ozon Tech
13 сотрудников
Т-Банк
11 сотрудников
VK
10 сотрудников
В какие компании уходят
Wildberries & Russ
18 сотрудников
Ecom.tech
13 сотрудников
Т-Банк
13 сотрудников
Авито
13 сотрудников
Яндекс
11 сотрудников
Фотографии офиса компании «Купер»
Фото офиса компании «Купер»Фото офиса компании «Купер»Фото офиса компании «Купер»Фото офиса компании «Купер»Фото офиса компании «Купер»Фото офиса компании «Купер»Фото офиса компании «Купер»Фото офиса компании «Купер»Фото офиса компании «Купер»