О компании

kt.team — это IT-интегратор, занимающийся разработкой сложных IT-решений для бизнеса. Входим в топ-100 IT-компаний по версии рейтингов Tagline и RUWARD. Среди наших клиентов — FM Logistic, «Снежная Королева», Danone, Converse, Saint-Gobain.

Также у нас есть собственные проекты:

  • APMinvest — управление техническим долгом;
  • MirrAR — решения для бизнеса, основанные на машинном обучении.

В проектах используем разнообразный стек технологий:

  • PHP, JS, Node.js, Vue.js, Nuxt.js, Python, Django, Flutter, Java;
  • Magento, Saleor, «Битрикс», Pimcore, Akeneo;
  • для управления микросервисами — jBPM, Camunda.

У нас можно переходить с одного языка программирования на другой и использовать для реализации проектов новые фреймворки.

Состав команды

Наша команда состоит из более чем ста технических и нетехнических специалистов: разработчиков, сотрудников техподдержки, системных администраторов,

маркетологов, финансовых консультантов, проектных менеджеров, HR и даже менеджера по счастью и тренера творческих состояний За дизайн отвечает наша собственная дизайн-студия TSEKH, уже трижды попадавшая в топ Behance.

Центральный офис kt.team находится в городе-курорте Тольятти. Филиалы компании располагаются в Москве и Краснодаре. 

Принципы работы:

Мы — все, даже финансовый блок, маркетинг и т. п. — работаем по принципам Agile. В компании установлена плоская организационная структура, где нет места иерархии «начальник – подчинённые». Каждая команда берёт на себя ответственность за результат работы, ценность которого выражена в прикладных бизнес-метриках.

В работе с заказчиками мы стремимся принести ценность их бизнесу и поэтому всегда открыты к тестированию гипотез и изменению требований. Наше видение — управлять продуктами так, чтобы клиент доверял нам самостоятельно генерировать большую часть спринта.

Мы постоянно растём и развиваемся. Для нас важно не сколько человек знает сейчас, а как быстро он готов обучаться новому — в нашей отрасли всё меняется очень стремительно.

В управлении проектами используем гибкие методологии. Scrum, Kanban — это про нас.

Бюрократия и большинство процессов в kt.team автоматизированы: уведомить коллег об удалённой работе или взять больничный — дело пары кликов.

Развитие:

Одна из ключевых ценностей компании. В свободном доступе для сотрудников — корпоративная библиотека (всегда можно заказать необходимые книги, и мы их купим). Регулярно проводим митапы и тренинги в офисе — по 2–3 в неделю. Начинающим разработчикам предлагаем курсы по программированию. Если возникнет потребность в коуч-сессии, можно обратиться к нашему тренеру творческих состояний.

Условия работы:

  • «Белая» зарплата, оформление по ТК РФ (с возможностью оформления налогового вычета за учёбу, лечение, покупку недвижимости).
  • 8-часовой рабочий день. Начало работы — в 9–10 утра (зависит от того, во сколько вы с командой договоритесь проводить стендап), но многие приходят к 8 утра, так как с 8 до 9 наши хозяюшки готовят завтрак.
  • Тольяттинский офис — это лофт площадью 1300 м2. Здесь есть лектории, зоны отдыха, vape-зона, библиотека, игровая зона с приставками и настолками, кухня, спортивный зал и душевая (да, можно будет спокойно ездить на работу на велосипеде ).
  • Менеджер по счастью организует досуг команды: мы регулярно играем в волейбол, баскетбол, теннис, катаемся на яхтах и SUP-бордах. Кроме того, три раза в неделю проходят занятия с фитнес-тренером.
  • Для иногородних сотрудников действует программа релокации: снимем жильё рядом с офисом, поможем с переездом, покажем курортные и важные для быта и детей места в Тольятти.

Самореализация:

В kt.team предоставляются все возможности для профессионального развития сотрудников: переходы между проектами, работа на новых стеках технологий, решение нетривиальных задач и повышение уровня своих навыков. За год вырасти из джуна в мидла здесь вполне реально.

В качестве наставника можно не только заниматься адаптацией новых сотрудников, но и выступать на митапах и проводить собственные воркшопы.

Специалист с предпринимательской жилкой сможет предлагать заказчикам реализацию своих идей, развивать новые стартапы внутри компании и стать управляющим партнёром kt.team. Наше видение — «компания как инфраструктура» для реализации любых, даже самых смелых идей.

 

Откликнулось? Тогда ждём тебя в нашей команде!

Присоединяйтесь к нашей команде! Все актуальные вакансии: kt.team/hr.

Вакансии
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценка компании сотрудниками
Пока только 4 сотрудника дали оценку компании в 2020 году и 0 из них оставили комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 10 оценок.
Откуда приходят в компанию
Direct Line Development
2 сотрудника
Фриланс
2 сотрудника
Altarix
2 сотрудника
Гильдия ПРО
2 сотрудника
Тандер
2 сотрудника
В какие компании уходят
GlassesUSA.com
2 сотрудника
AIC Robotics
1 сотрудник
Altarix
1 сотрудник
Usetech
1 сотрудник
Aviasales.ru
1 сотрудник
Фотографии офиса
Big b74be2e30cc9b78e308459c869696a75Big 643997a756c3923964e9b9292008211fBig 3c931b868c7c323e732faf5326be49a3Big e131127b40c9d02ffce3d22e02b85fe1Big f163592ed6f5144004620984417959bcBig d69e97c48c43a3c004040ad645aa864a