Мы создаём цифровые сервисы для людей, основаны в 2013 году.
В Грозарде распределённая команда и полная свобода действий для коллектива на своей персональной территории. Лидерство на территориях может переходить от одного к другому, благодаря голосованию.
Инструменты контроля над коллективом не используются, всё выстраивается на доверии и договорённостях между людьми.
Всё просто, но работать сложно, так как в атмосфере Грозарда ценится:
Взамен, мы предлагаем:
Мы хотим небольшой, но качественный коллектив, поэтому, количество слотов в компании ограничено и имеет высокую ценность для нас.
Прежде чем попасть в основной состав Грозарда, предстоит пройти песочницу длительностью в 3 месяца. По результатам которой, коллектив территории принимает решение.