Оценка компании «Газпромбанк» сотрудниками

Компания не заточена на использование своих IT-разработок. Больше нужны инженеры поддержки и DevOps-инженеры для поддержки и интеграции готовых решений, стандартных для отрасли.

Если говорить об IT-специалистах, особенно DevOps-инженерах и вообще толковых системных администраторах, то они ГПБ требуются, скорее всего, будут цениться, но только квалифицированные.

Junior и Middle уровень тут ценить не будут и "оптимизируют" при первом удобном случае, даже если возьмут по какой-то причине. Компания не нацелена на развитие IT-персонала, предпочитая брать уже готовых и пытаться их "T-шейпить" на смежные роли с той же ЗП. Это надо учесть.

Постоянные попытки получить что-то сверх ДИ за бесплатно (см. T-shape), но тут можно защищаться той же бюрократией и этот фокус проходит только для очень нужных специалистов. Остальным придётся в "Т-shape", что переводится на русский, как работать за двоих, но за одну ЗП. Это преподносится в компании, как благо, привилегия и "рост".
Выводы делайте сами.

- возможно удаленное сотрудничество (vdi)
- стабильные выплаты
- есть какой-то ДМС
- ТК РФ
- ЗП (приемлемо ниже рынка)

- 10-ти этажная бюрократия - это обычное дело для банков
- отсутствие представления о планировании и организации IT-процессов
- невнятная стратегия по IT
- надо писать много писем, чтобы не остаться крайним (см. пункт 1)
- постоянные попытки навесить обязанностей сверх ДИ
- постоянная "временная турбулентность", а проще говоря - хаос в делах
- кадры текут, как горная река

Мой опыт в ГПБ 6 лет..
Когда-то была работа мечты, но ничто не вечно под луной - так и с ГПБ.
Из шикарного и перспективного работодателя в сфере ФИНТЕХ превратилась в рассадник "эффективных" менеджеров. Проекты, над которыми ты буквально льешь пот и кровь закрывают по непонятным причинам. Новые идеи не учитывают.  Аналитиков разогнали. К руководящим позициям ОЧЕНЬ ЧАСТО приводят друзей "за ручку" со всеми вытекающими.
Я свято верю, что снова ГПБ станет тем крутым работодателем, которым был в 22, 23 годую.

Своевременная оплата труда.
Оплата "в рынке".
Годовые премии.
+ 4 дня к отпуску (Финтех).

Совершенно некомпетентное руководство.
Процесса пересмотра З/П фактически нет. Если попросил мало "на входе", то расти будешь оооооочень медленно.
Текущая экономическая ситуация очень сильно "урезала" доход в ГПБ.

Здесь можно получить массу знаний. Особенно гпбкоины! Очень полезная вещь 

Стабильность, карьерный рост, коллектив 

Есть сложности со стульями и со столовой. Бывает в 3 дня уже нет супа(

Понятные задачи, благоприятная атмосфера, отличный коллектив.

Возможность работать удаленно.

Нет понимания как карьерно расти. Нет индексации заработной платы, постоянный рост обязанностей не соответсвует тому, сколько вам будут платить.
За последний год всем убрали премии и срезали финансирование, при этом на публику типа "коммуникаций с сотрудниками" бюджеты есть.
Непонятный критерии найма - HR игнорирует хороших людей на входном фильтре. поэтому вам всегда будет не хватать людей в команде.
Приходится выполнять роли, которые изначально не были оговорены.

Здесь всегда готовы помочь, готовы слушать ваши идеи и принимать их в работе. Также, помимо рабочих процессов, очень активная корпоративная жизнь. Много мероприятий и поощрений для сотрудников.

Отличная рабочая атмосфера, четкие задачи и цели, которые легко достижимы. Лояльное отношение к сотрудникам, помощь друг другу и поддержка руководителей.

Ненормированный рабочий день 

- Стабильность и престиж  

  Газпромбанк — крупный и стабильный банк с государственной долей, что обеспечивает надежность и престиж работодателя.

- Корпоративная культура  

  В компании развита строгая корпоративная культура с акцентом на дисциплину, ответственность и корпоративные стандарты.

- Возможности обучения и развития  

  Банк инвестирует в обучение сотрудников, проводит тренинги и программы повышения квалификации, что помогает расти профессионально.

- Рабочие условия  

  В зависимости от подразделения могут быть как комфортные офисы, так и более строгие требования к графику и присутствию.

- Внутренние коммуникации  

  Из-за масштаба организации возможна бюрократия и замедленные процессы коммуникации, что влияет на оперативность работы.

- Карьерный рост  

  Есть возможности для продвижения, но они часто требуют длительного времени и соответствия внутренним критериям.

- Социальный пакет  

  Как правило, присутствуют стандартные для крупных банков соцпакеты: медицинская страховка, отпуск, компенсации.

В целом, работа в Газпромбанке подойдет тем, кто ценит стабильность, готов работать в структурированной среде и стремится к долгосрочной карьере в банковской сфере.

- Стабильность и надежность — крупный банк с устойчивым положением на рынке.  

- Конкурентная заработная плата — достойный уровень оплаты труда.  

- Социальные гарантии — полный соцпакет, медицинское страхование.  

- Профессиональный рост — обучение, повышение квалификации и карьерные возможности.  

- Современные технологии — работа с передовыми банковскими продуктами и сервисами.  

- Корпоративная культура — поддержка сотрудников, командная атмосфера.

- Высокие требования и нагрузка — интенсивный рабочий график, высокая ответстве

- Бюрократия — сложные внутренние процедуры и регламенты.  

- Ограниченная гибкость — жесткие корпоративные стандарты и дисциплина.  

- Возможные сложности с карьерным ростом — конкуренция и формализованные процессы продвижения.  

- Иногда медленные процессы принятия решений из-за масштабности организации.

Компания которая заботиться о своих сотрудниках, предоставляет уникальные и в своём роде инновационные условия труда. Стремиться к развитию в технологическом направлении и делает это с поразительной скоростью и успехом.

Современный и полный социальный пакет, конкурентоспособная заработная плата с своём направлении.

Недостатков нет.

Вот что ещё важно знать о работе в Газпромбанке:

1. Корпоративная культура. В банке ценят дисциплину, командную работу и ориентацию на результат. От сотрудников ждут инициативы, ответственности и честности.

2. Обучение и развитие. Компания активно инвестирует в обучение персонала — проводятся тренинги, вебинары, программы профессиональной переподготовки.

3. Гибкий график. Для некоторых позиций возможен гибкий или удалённый формат работы, особенно в IT и аналитике.

4. Внутренние коммуникации. Работники часто отмечают хорошую систему обратной связи и открытость руководства на всех уровнях.

5. Возможность участия в масштабных проектах, включая международные — это полезно для профессионального роста.

6. Климат в коллективе зависит от филиала и отдела, важно внимательно изучать отзывы и задавать вопросы на собеседовании.

💡 Рекомендую при поиске работы в Газпромбанке учитывать свои цели и готовность к корпоративной культуре крупного банка.

1. Стабильность и престиж. Газпромбанк — крупный и надёжный игрок на российском финансовом рынке, что гарантирует стабильность занятости.

2. Конкурентная заработная плата. Обычно здесь предлагают достойный уровень оплаты труда и систему бонусов.

3. Социальные гарантии. Полис ДМС, страхование жизни, пенсионные программы и оплачиваемые отпуска.

4. Возможности для карьерного роста. Развитые корпоративные программы обучения и возможность продвижения внутри компании.

5. Современные технологии и инновации. Работа с передовыми IT-системами и участие в масштабных финансовых проектах.

6. Хороший социальный пакет. Корпоративные льготы, скидки на услуги, корпоративные мероприятия.

7. Разнообразие направлений работы — от кредитования и аналитики до IT и поддержки клиентов.

✅ Если вы цените карьерный рост и стабильность, Газпромбанк — отличный выбор.

Основные недостатки работы в Газпромбанке:

1. Высокие требования и сильная конкуренция. Работа требует высокой ответственности, быстрых решений и постоянного саморазвития.

2. Иногда большой объём работы и стресс. В период отчетности и важных проектов нагрузка может значительно возрасти.

Лучшее место работы 

Соц пакет,  дружный коллектив, хорошая зп

Нет 

Дополнительно стоит отметить, что в Газпромбанке большое внимание уделяется командной работе и корпоративной этике, что помогает создавать сплочённый коллектив. Также банк активно поддерживает инициативы по повышению финансовой грамотности среди сотрудников и клиентов. Наконец, важной частью является программа обучения и развития, которая позволяет каждому сотруднику повышать квалификацию и развиваться внутри компании.

1. Стабильность и надежность: Газпромбанк — одна из крупнейших и устойчивых финансовых организаций в России, что обеспечивает стабильное трудоустройство.

2. Конкурентоспособная заработная плата и бонусы: банк предлагает привлекательные условия оплаты труда, а также различного рода премии и социальные гарантии.

3. Возможности карьерного роста: в крупной структуре есть широкий карьерный путь и возможности для профессионального развития.

4. Современные технологии и проекты: работа в передовой организации означает участие в интересных и инновационных проектах.

5. Корпоративная культура и обучение: банк уделяет внимание обучению сотрудников, развитию их компетенций и поддержанию благоприятной рабочей атмосферы.

6. Социальные льготы: медицинское страхование, корпоративные мероприятия, поддержка здорового образа жизни и социальные программы.

1. стресс: работа в крупном банке связана с большой ответственностью и может сопровождаться высоким уровнем стресса.

2. Бюрократия: крупные структуры часто имеют сложные внутренние процедуры и формальности, что может замедлять процессы.

3. Консервативность: несмотря на инновационные проекты, банк может быть достаточно консервативен в плане внедрения изменений.

4. Жёсткая корпоративная культура: иногда возможны строгие правила и негибкий график работы.

5. Меньшая гибкость в плане удалённой работы: не всегда возможна удалёнка или гибкий график.

постоянное получение доступов ко всему и вся, очень много необоснованной бюрократии

Высокая достойная заработная плата, комфортные условия для работы, профессиональный коллектив,, отсутствие переработок, соц.пакет! Мастер классы различные, на все праздники программа развлекательная! Зп всегда вовремя 

Нет

Хороший работодатель, по зарплате и премиям плюс длинный отпуск, коллектив хороший офисы все новые, ПО работает хорошо и интуитивно понятно, обучение понятное и быстрое

нет

Работа без интернета. Бюрократические процессы для всего. Компьютеры часто замедляются.  

К сожалению с прошлого года ситуация не изменилась, нет ресурсов для разработчиков, вечное ожидания для выделения рабочих нужд( серверы, памяти, программы) для установки любой программы будете ждать минимум 3 дня, очень медленно все делается. К сожалению больше не считаю, что это место для профессионального роста.

Газпромбанк инвестирует в профессиональное развитие персонала. Здесь доступны корпоративные тренинги, программы MBA, сертификации и курсы повышения квалификации. Это позволяет сотрудникам оставаться в тренде финансовых технологий и управленческих практик. 

Банк активно поддерживает внутренний рост сотрудников. Крупная сеть филиалов и разнообразие направлений (розничный, корпоративный, инвестиционный бизнес) открывают пути для вертикального и горизонтального развития. Многие отмечают возможность перехода между департаментами и участие в масштабных проектах.  

Из-за масштабов компании и тесной интеграции с государственными структурами принятие решений часто требует множества согласований. Это может замедлять реализацию инициатив, особенно в инновационных проектах, и создавать ощущение «закостенелости» процессов

Гибкий график
Хороший уровень зп
Используются современные подходы и технологии при разработке
Хороший коллектив

Критичных не увидел

Газпромбанк - работа мечты!

Конкурентноспособная заработная плата, стабильность, карьерный рост, социальные гарантии, инновационные технологии, корпоративная культура и т.д.

Недостатки отсутствуют.

Рекомендую данного работодателя

Соцпакет, отличные и здоровые отношения в коллективе, интересные задачи, возможность удалённой работы, современный и прогрессивный подход к работе 

Не обнаружены недостатки

Стало хуже

Убирают многолетние бонусы

Познать банковское дело, и попасть в банк с высокой долей вероятности можно пройдя фабрику менеджеров

Работая в рознице, я пришёл к выводу что газпробанк является если не первым, то одним из самых лучших на рынке банком, представляющим лучшие условия для клиентов, тем самым можно наращивать клиентскую базу для банка и получать удовольствие от работы

Молодая розница, которая требует развития, но это поправимо со временем 

Рекомендую работу в Газпромбанке! 

Возможность вносить свои пожелания в разработки/доработки продукта сопровождения. 

Открытый диалог между сотрудниками и руководством. 

Карьерный рост и рост зарплаты (индексация). 

Различные бонусы для сотрудников. 

Дружный коллектив. 

Не выявлено

Очень комфортне место работы для разработчиков и программистов других отраслей, здесь всегда подскажут и помогут, можно положиться на коллег в трудной ситуации. Интересные задачи и есть пути развития себя)

1. Коммуникабельность

2. Открытость команды

3. Рабочий график и удаленная работа

4. Дружественная атмосфера в команде

5. Карьерный рост

6. Достойная оплата труда

Отзывчивые коллеги из моей и любой смежной команды. Много возможностей для ментального и физического развития. Баланс между жизнью и работой. Хороший социальный пакет. 

Большая система, которую нужно долго изучать

Конкурентная зп, дружный коллектив , всегда есть развитие , очень крутые тренинги , советую этого работодателя)

Прекрасный коллектив и также очень крутые руководители , всегда помогут и поддержат

Очень много программ….