Средняя оценка
Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.
Награды компанииВсе награды (49)
- Интересные задачи
- Адекватная зарплата
- Социальный пакет
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Карьерный рост
- Отношения с коллегами
- Признание результатов труда
- Грамотность менеджмента
Оценка4.3
Рекомендация90%
Оценка4.9
Рекомендация90%
Оценка4.8
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка3.4
Рекомендация80%
Оценка3.9
Рекомендация80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка4.4
Рекомендация80%
Оценка4.7
Рекомендация80%
Оценка4.2
Рекомендация80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Воронеж.
Менеджер по персоналу
Оценка4.8
Рекомендация60%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка3.9
Рекомендация100%
Оценка4.8
Рекомендация90%
Оценка4.5
Рекомендация80%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Seo-специалист
Оценка4.9
Рекомендация100%
Оценка3.3
Рекомендация70%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Воронеж.
Оценка4.8
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Релиз менеджер
Оценка4.2
Рекомендация100%
Оценка4.3
Рекомендация60%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по данным
Оценка4.9
Рекомендация100%
Оценка4.0
Рекомендация90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка4.5
Рекомендация90%
Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка4.0
Рекомендация90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.7
Рекомендация100%
Оценка4.3
Рекомендация90%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка4.3
Рекомендация70%