🎟️ Зовём на весенний Хабр Семинар 2026

Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.

→ ваш билет здесь

Оценка компании «ДОМ.РФ» сотрудниками

Средняя оценка
4.75
Средняя рекомендация
95%
Интересные задачи
4.84
Современные технологии
4.77
Адекватная зарплата
4.77
Социальный пакет
4.81
Комфортные условия труда
4.82
Профессиональный рост
4.72
Карьерный рост
4.71
Отношения с коллегами
4.79
Признание результатов труда
4.70
Грамотность менеджмента
4.58
Связь с топ-менеджментом
4.63
Компания делает мир лучше
4.84
Средняя рекомендация
95%
Сторонники (90-100)81%
Нейтралы (70-80)15%
Критики (0-60)4%
124 сотрудника дали оценку92 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (49)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
27 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка5.0
Достоинства

Прозрачность

27 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

Продуктовый менеджмент

Недостатки

-

27 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

Интересные задачи, хорошие условия, возможности для роста и развития 

27 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Казань.
Оценка5.0
Достоинства

Масштаб и значимость проектов.
Интересные и сложные задачи, благодаря которым развиваешься. 
Сильная команда профессионалов.
Возможность работать удаленно.
Атмосфера в коллективе. 

26 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

Коллектив нацеленный на достижение результата, приятно работать в такой команде.

26 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0
Достоинства

Крутой коллектив, перспектива развития

26 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер по найму
Оценка5.0

с 2026 очень круто расширили соц пакет для сотрудников

Достоинства

Мне нравится моя компания, это бренд и человеческое отношение, признание, интересные задачи

26 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка3.8
Достоинства

Масштабность, премии, руководство (не везде, но мне повезло), гибридный формат

26 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Иваново.
Сорсер
Оценка5.0
Достоинства

Стабильная, крупная, современная компания.

25 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

Тепло и надежно как ДОМа

Недостатки

Не выявлено

25 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка4.4
Достоинства

Мне важно, что компания дает ощущение опоры. чувствую себя стабильно и спокойно. Нравится наблюдать за тем, как сильно компания развилась за последние годы и внешне, и как оптимизировалась и улучшилась внутри. 

Постоянно появляются новые значимые для всей страны проекты, приятно ощущать себя причастным к чему-то огромному и важному. Знать, что работаешь на благо людей. 

Нравится возможность работать на гибриде и/или удаленно. 

Нравится забота компании в виде материальных и нематериальных поощрений. 

Недостатки

Хотелось бы побольше интересных мероприятий для сотрудников 

25 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка5.0

Очень интересная компания!

Достоинства

Масштабы, динамика

Недостатки

-

24 ноября 2025. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Карьерный рост, обучение, адекватное руководство 

Достоинства

Престиж, карьерный рост 

Недостатки

Не обнаружены 

24 ноября 2025. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Стабильность

24 ноября 2025. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Гибкий график.Развитие компании и её сотрудников.

Достоинства

Отличное руководство,достойная заработная плата.

Недостатки

Нет

24 ноября 2025. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Прекрасная компания,где дают развиваться и помогают в этом,профессиональное руководство и постоянное обучение

Достоинства

Дружный коллектив,профессиональные руководители 

Недостатки

Нет

24 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Воронеж.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Достоинства

Коллектив, мотивация, задачи

Недостатки

Нет

24 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0
Достоинства

* стабильность

* возможность карьерного роста 

* соц. пакет 

11 ноября 2025. Текущий сотрудник
Екатеринбург.
Оценка5.0

Ценят карьерный рост своих сотрудников и помогают его достичь!

Достоинства

Команда профессионалов, честная мотивация, карьерный рост прозрачный, сильное обучение 

Недостатки

Нет

11 ноября 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Разработчик баз данных
Оценка3.9
Достоинства

Есть возможность развиваться, использовать современный стэк технологий

Недостатки

Медленно решаются вопросы с выделением железа, ужасные рабочие ноутбуки Аквариус. У всей команды их ремонтировали.

11 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Системный администратор
Оценка5.0
Достоинства

Дружный коллектив; система мотивации персонала и карьерный рост

11 ноября 2025. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Стабильность

11 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Воронеж.
Оценка5.0
Достоинства

Все устраивает

Недостатки

Нет таких

11 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0
Достоинства

Стабильность, развитие

1 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Краснодар.
Бизнес-аналитик
Оценка5.0
Достоинства

Выплата ежеквартальных премий в срок, и сразу после завершения квартала. В некоторых других организациях выплата премии осуществляется через 1,5 месяца после завершения квартала.