Оценка компании «Домклик» сотрудниками

1. хороший соцпакет
2. зарплата точно в рынке, в том числе есть и премии
3. люди — очень крутые команды, в которых хочется работать 
4. возможности менять свою карьерную траекторию: переходить в другие продукты, расти, никто не стопорит этот рост, во многом наоборот — поддерживают и обучают

возможно, где-то не хватает прозрачности в процессах, в некоторых моментах хочется выстраивать максимально понятный процесс, но не везде это возможно

Есть возможность работать удалённо, ДМС и годовая премия, дружелюбная обстановка в коллективе

Гибкость в разработке, нет ярко выраженной иерархии и все равны, поэтому есть возможность влиять на развитие продукта и приносить свои идеи и улучшения пользовательского пути и в целом процессов в компании. Есть возможность работать с несколькими командами, заниматься интересными задачами. Самостоятельное планирование рабочего дня в зависимости от своих задач, созвонов и приоритетов. Коллеги - профессионалы своего дела, у которых есть чему поучиться.

Приходите, не пожалеете!💯

1. Отличная зарплата выше рынка с регулярным пересмотром и премии по итогам года
2. Хороший ДМС
3. Удаленка!
4. Новые Macbook'и
5. Современный стек
6. Отсутствие легаси-кода в большинстве проектов
7. Оперативные и частые релизы новых фич
8. Интересные задачи
   
9. Крутые коллеги, у которых всегда будет чему поучиться

Нет таких. Лучшее место на Земле🫶

Проекты компании действительно влияют и формируют рынок недвижимости в России, понимаешь, что твоя работа приносит пользу для огромного числа пользователей.

Современные технологии, команды внутренних проектов постоянно работают над удобством и эффективностью инструментов для разработчиков. Достойное поощрение инициативности, при желании есть возможность проф. роста в смежных областях. 

Отсутствие офиса конкретно в моем городе, чтобы хоть иногда видеться с другими сотрудниками в живую.

Ценности и миссия компании:
Домклик ценит открытость, честность и стремление к развитию. Важно понимать миссию компании и поддерживать её ценности, поскольку это влияет на повседневную рабочую атмосферу и взаимодействие с коллегами.

Могу выделить несколько основных достоинств работы в Домклик:

• Возможности карьерного роста
• Конкурентоспособная заработная плата
• Поддерживающая корпоративная культура 
• Современные технологии и инструменты
• Гибкий график работы
  

• Необходимость постоянного саморазвития
• Высокая конкуренция

1) Возможность удалённого/гибридного формата.

2) Прозрачная система грейдов, премирования.

3) Современный технологический стек.

баланс работающих процессов и гибкости, можно влиять на компанию в лучшую сторону с любой позиции

не компенсируется питание

Хорошая зарплата, актуальный стек технологий, интересные задачи, прекрасный коллектив, возможность карьерного роста

Отсутствие возможности работать не из РФ

Ничего

Работа 
Работа 

Недостатки

Минимум бюрократии. Всегда на острие технологий и в ногу со временем.

Не заметил недостатков

Коллеги, условия труда

Компания предлагает хорошие условия для работы, следуя принципу 20/80. Важнейший фактор — команда, в которую вы попадёте, но в целом коллеги отличаются отзывчивостью. Работа ведётся в быстром темпе, задачи есть всегда. Среди плюсов — корпоративные бонусы: возможность обучения и участия в конференциях. Компания ценит активность и поощряет вовлечённых сотрудников.

- Зарплата (Выше уровня, если фигачишь)
- Задачи (У толковых ПМов хорошие идеи)
- Команда (Если повезет)

- Срочность разработки (Бывают срочные фичи и доработки, но без этого никуда)
- Секьюрность (Банковская сфера, настройка окружения занимает некоторое доп время)

Интересные проекты, классный коллектив.

Компания в которой просто приятно работать. Коллектив, инженерная культура, поддержка сотрудников (ДМС, корпоративные бонусы), хорошая оплата труда, возможность удаленной работы и так далее. Весь набор того, что ты хочешь видеть в современной компании, в которой хочется работать.

По мере роста компания становится все более и более энетрепрайз уровня, как часть большой группы Сбера. Что в определенной степени влияет на увеличение бюрократии и закручиванию гаек там, где раньше было намного свободнее. Кто работал в крупном энтерпрайзе поймет о чем речь.

Отсутствие сложных процессов, легкая кросс-командная коммуникация, дружная команда и хорошие плюшки. 

- коллектив

- интересные задачи

- заработная плата

- бонусы

нет офиса в челябинске

комфортная атмосфера, вкусняшки

Гибкий график, достойное денежное довольствие, приятная команда

Возможность роста технически как вертикально так и горизонтально. Большой простор для различного рода переквалификации из техники в менеджмент и наоборот.

Присутствует наличие небольшой бюрократии связанное с близостью к сберу.

1) хорошая командная атмосфера

2) интересные задачи

3) оплата труда + бонусы

Интересные задачи,  адекватное руководство, современные технологии

Хороший стек, интересные задачи 

• Менеджмент максимально адекватный и позволяет разработке жить НЕ в режиме постоянных дедлайнов
• Удаленка абсолютно 100%-ная для желающих

Рейзы зп не всегда случаются даже после "обещаний".

Достойная компенсация труда, бонусы, ДМС и прочие плюшки. Отсутствие бюрократии и быстрые процессы

• крутая команда
• свобода в задачах
• заинтересованное руководство 
• зарплата и премии

• это и минус и плюс: бешеный темп работы