Тестировщики! Выберите себе работодателя по вайбам→ vibe.habr.com

О компании «deeplay»

deeplay — продуктовая IT-компания, которая объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных стран. 

Мы специализируемся на разработке роботов-аниматоров для интеллектуальных карточных игр (покер, бридж, маджонг, преферанс). Они создают активность на игровой платформе, привлекая пользователей.

Цель deeplay — создать комфортную среду для игроков.

Используя накопленные знания о пользователях, мы разрабатываем алгоритмы, которые подстраивают стратегию и поведение аниматоров под их предпочтения. Здесь есть сверхбыстрые короткие нейронные сети (Java) и более фундаментальные широкие решения задач (Pytorch).

Есть self-service и выделенная команда, которая строит математические модели и иногда доходит до классического ML.

При этом основной продукт — продажа аналитических услуг и ПО для игровой индустрии в В2В сегменте. Ценность для клиента — всесторонний анализ бизнеса, ориентированный на его рост и развитие продукта. Мы используем множество источников данных и объединяем их в один, чтобы извлечь больше пользы для заказчиков.

В качестве интеграционных сервисов используем гео-распределенные web-приложения, реализующие принятые AI решения в реальном времени.

В нашей команде уже порядка 500 человек. В deeplay можно работать из любого уголка мира, с нами сотрудничают ребята из 11 стран и 30 городов России.
Офисы расположены в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. 

Работа в deeplay — это сложные и амбициозные задачи, карьерные возможности, талантливые коллеги, комфортные условия и дружеская атмосфера.

Методологии:

Используем гибкие методологии создания продукта: Scrum и Kanban.

Активно практикуем в работе Code Review.

Условия работы:

  1. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, выплата больничных и отпускных согласно ТК РФ.
  2. Почасовая/окладная системы оплаты. Ежегодно проводим перформанс ревью, по итогу которых намечаем планы развития сотрудника.
  3. Регулярный пересмотр заработной платы.
  4. 40-часовая рабочая неделя с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Дополнительные бонусы:

  1. Годовой лимит для сотрудников, который можно использовать для компенсации расходов на медицину для себя и ближайших родственников, а также на спортивные услуги.
  2. Финансовая поддержка к важным событиям, а также материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Развитие и обучение:

  1. Полная или частичная оплата профильного обучения по индивидуальным заявкам по согласованию с руководителем.
  2. Шаринги знаний, хакатоны, Meetup, Tech Talk в онлайн-формате.
  3. Организация курсов по изучению английского языка онлайн по уровню знаний (от Elementary до Advanced).

Что ещё, кроме работы: 

  1. Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
  2. Создаём и поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли.
  3. Отмечаем традиционные и профильные праздники такие, как День математика и День программиста.
  4. Организовываем локальные тимбилдинги для команд.
  5. Развиваем тематические комьюнити:проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
  6. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

Хочешь стать частью команды?

Просто напиши нам, чтобы связаться с HR-ми, пообщаться с техническими специалистами, получить заветный оффер и начать погружение в мир deeplay!

Вакансии компании «deeplay»

Оценки и отзывы сотрудников о компании «deeplay»
Компания не участвует в сборе и демонстрации оценок от своих сотрудников.
Награды компании
У этой компании пока нет наград
Откуда приходят в компанию
NEOLAB
8 сотрудников
EPAM
2 сотрудника
Purrweb
2 сотрудника
Luxoft
2 сотрудника
В какие компании уходят
Сбер
2 сотрудника
ФТО
1 сотрудник
Luxoft
1 сотрудник