👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
О компании

КОМПАНИЯ DATS.TEAM
Мы занимаемся интернет-проектами всю сознательную жизнь и стараемся сделать так, чтобы каждый сотрудник и партнер становился частью команды навсегда. Любая компания любой величины должна быть просто дружной командой.

Сегодня нас в Москве около 400 человек, наши офисы расположены в 32 странах и насчитывают 2000+ сотрудников.

Dats.Team ищет профессионалов, способных дополнить нашу команду!

СВОБОДА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

  • Самоконтроль и ответственность перед командой
  • Гибкий рабочий график в рамках 40 часовой рабочей недели

ОТКРЫТОСТЬ И ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ

  • Ценим личность и личный вклад каждого участника команды
  • Будь собой, самовыражайся, пробуй новые подходы
  • Отсутствие навязчивой корпоративной культуры в процессах и мышлении

БЕСПРЕРЫВНОЕ РАЗВИТИЕ

  • Индивидуальный подход к мотивации – видим потенциал и помогаем раскрыть его
  • Нестандартные задачи и инновационные подходы в работе
  • Масштабирующиеся проекты, кластер успешных стартапов в сфере Advertising, Affiliate marketing, Gambling, Mobile

КОМАНДА И ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

  • Ценим командную работу и живое общение, совместное обучение и развлечения
  • Прокачивайся в команде профессионалов, учись у профи

У НАС ВЫ ТОЧНО НАЙДЕТЕ:

  • Отличную команду коллег – профессионалов
  • Внутренние митапы и внешние топовые конференции
  • Развитие в карьере – внутренняя система грейдов с пересмотром раз в год по Performance review
  • Достойную оплату – держим уровень зарплат на актуальном рыночном
  • Друзей-коллег и совместные развлечения
  • Летнюю веранду с видом на Москву-реку, барбекю-пати, турниры по пинг-понгу, пятничные посиделки с пиццой и многое другое

Карьеру легко строить с нами - мы всегда ищем людей, способных сделать нашу команду продуктивнее, эффективнее и быстрее.
Индивидуальный подход к мотивации, возможность ротации в проектах, возможность перехода на новые 
грейды, благодаря масштабируемости и росту проектов – мы так работаем.

И, да, мы понимаем, что у всех есть личное время. У нас удобный лояльный рабочий график. 

Но мы сами не делим жизнь на рабочие и не рабочие часы, ведь мы увлечены!

Наш отдел разработки начал формироваться в 2013-ом году и сейчас это уже полноценная компания, которая реализует с нуля, на основе своих наработок и знаний, масштабные проекты, которые зарождаются внутри нашей команды.

За эти годы мы научились разворачивать MVP за минимально возможный срок, чтобы протестировать рынок и наши бизнес-гипотезы. Ну, а дальше - кропотливая работа от спринта к спринту, планирование в интересах разработчиков и продукта, и главное - релиз.

160 специалистов, среди которых специалисты со стэком: PHP, JAVA, Symfony, React, Vue, QA, iOS, Android, PM, DevOps..... 

Внутри IT у нас есть система грейдов, c возможностью пересмотра уровня и переиндексации 1 раз в год, возможность ротации и перехода из одного проекта в другой. Да, так бывает, что в одном проекте Вы не смогли проявить себя, или развитие проекта приостановилось. В этом случае мы помогаем с переходом в другие проекты нашей группы. И таких примеров ротации не только из проекта в проект, но и с изменением функции у нас тоже много.

Не менее 50% сотрудников работают в компании 2 года и более. Не менее 50% сотрудников смогли перейти на следующий позиционный уровень. Более 15% сотрудников смогли стать руководителями групп, тимлидами, хэдами направлений или руководителями отделов и подразделений. У нас даже случаются камбэки :) 


О жизни компании и проектов: 

    https://www.facebook.com/datsteam

    https://www.instagram.com/dats.team/

    https://www.linkedin.com/company/datsteam/

    и по хештегам #datsteam #DTcommunity #datsteamfamily 

    Хочешь присоединиться к успешной команде? Будем рады сделать стоящее предложение!

    Вакансии
    Нет вакансий
    У компании нет открытых вакансий
    Оценка компании сотрудниками
    Пока только 1 сотрудник дал оценку компании в 2020 году и 0 из них оставили комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 10 оценок.
    Откуда приходят в компанию
    amoCRM
    3 сотрудника
    Фриланс
    2 сотрудника
    Creara
    1 сотрудник
    СПАР РИТЭЙЛ
    1 сотрудник
    Align Technology
    1 сотрудник
    В какие компании уходят
    Сбер
    2 сотрудника
    4Real LTD
    2 сотрудника
    MAXIMUM EDUCATION
    2 сотрудника
    BUZZAAR
    1 сотрудник
    Superjob
    1 сотрудник
    Фотографии офиса
    Big 880d4fe70c7d67001446b93a25854731Big 6d1f9efd1afdde014063d5b31e75ea4aBig 9806fbf421a215a6e5f33d31d2f19990Big 00a22bead4e6562c941501d8616bc8c7Big f7edd7b5789ecbf9e71b7f74dfd6d0fcBig bde8193b895e93503672c62f4f915172Big edd6cd305a56a3f4a23dbf6a108762a0Big 87c52550e97ad21e9c597590b5930de3Big 8166bf9ef0180f0b2f6bace28afadd9dBig 2d362130d12d8aedcb41bdf5630b3752Big 25ad023df5fa4f8efa2969ed8c930c9eBig 07cb1d04e97bc34fa99a176b1bc1bcaaBig 31a0ebfaa958c168e156bc01003ba3ebBig 819d1df93f1f9e6d1aab7b166bdcaac5Big 1d672d36dea4a81fa68febb0e2f6275f