👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
О компании

За 17 лет в клиентском production собрали слаженную команду, автоматизировали рутину и даже обзавелись собственным баром :)

Лидеры рынка интеграторов/production. Личный кабинет для «Роснефти», документооборот для Volkswagen, дилерский портал для Cordiant, проекты для Сбербанка и Ростелекома — громкие проекты делаются здесь, внутри.

Рост в компании. Растем на 50-100% в год: сотрудники вырастают как внутри своего отдела или возглавляя новые направления. Всегда есть чем заняться.

Жизнь внутри. У нас есть настольный футбол, комната отдыха с массажным креслом, кальян и ps4. Каждую пятницу мы играем в покер или другие активити.

Бонусы сотрудникам.
 Для всех сотрудников и их семей действует партнерская программа Extyl-Club — скидки в Аэрофлоте, X-Fit, re:store и еще десятке партнеров и клиентов компании

Extyl в цифрах:

  • 17 лет на рынке, 72 сотрудника в офисах в Москве (головной офис), Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Липецке.
  • Лучше всего мы создаем и поддерживаем сложные веб-проекты: eCommerce, b2b, маркетплейсы, личные кабинеты и порталы. Любим писать API, шины данных и высокие нагрузки.
  • В дополнение к браузерным решениям мы создаем мобильные приложения, а также помогаем нашим клиентам с юзабилити-аудитом, продвижением и фулфилментом.
  • Используемые методологии разработки: Waterfall, Agile, TFQ (Time for Quality). 

Технологии и фреймворки:

  • Web: PHP (1С-Битрикс, Laravel, Symfony, YII, ZEND), Java2EE, ASP.net (C#), Ruby, Python.
  • Mobile: SWIFT, Objective C, java, React.
  • Тестирование: Jenkins, Selenium, Cucumber, Calabash, JUnit, Allure.
Вакансии
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценка компании сотрудниками
Пока только 1 сотрудник дал оценку компании в 2020 году и 1 из них оставил комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 10 оценок.
Откуда приходят в компанию
QSOFT
2 сотрудника
AISA IT-Service
1 сотрудник
Action! Marketing Agency
1 сотрудник
РДВ-Медиа
1 сотрудник
ТПХ «Русклимат»
1 сотрудник
В какие компании уходят
Nival
2 сотрудника
DEFA
2 сотрудника
FINCH
1 сотрудник
АйТи-бюро Зебра
1 сотрудник
GlowByte
1 сотрудник