Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.
Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.
Для меня была цель вырасти в fullstack-разработчика и это удалось!
Пришел в компанию в 2021 году на роль Java-разработчика, спустя год понял, что хотел бы еще развивать навыки во фронтенде. Помогли с обучением, назначили ментора и после этого перешел в проект, где я уже более 2-х лет развиваюсь фулстек
Отношение команды к делу, вовлеченность и ответственность! Мне такой подход очень нравится
Для тех, кто предпочитает работать из офиса проводят вечера настолок с вкусной пиццей, есть клуб спикеров, есть система лояльности с подарками
Нравится, что компания вносит большой вклад в развитие IT-сообщества. Часто выступает партнеров крупных IT-событий, спикеры выступают на митапах. Испытываю гордость за компанию. Для меня это было очень важно при выборе работодателя. Прокачиваю свои софт-скиллы, чтобы тоже выступить на конференции. А пока с удовольствием участвую в роли технического эксперта компании на стенде.
Пока не успел заметить.
Работаю в компании около 3х лет. Дружная команда, всегда помогут. Разнообразные проекты, возможность прокачаться. Ценно то, что оплачивают обучение и конференции, компания вхожа в ИТ комьюнити.
Добрый день! Спасибо за Вашу оценку, мы хотели бы разобраться в ситуации, выслушать Ваше мнение и обсудить предложения, чтобы стать лучше! Напишите мне, пожалуйста, на почту esilaeva@cinimex.ru