С 19 января 2026 мы повышаем цены на Хабр Карьере. А ещё — оптимизируем список услуг, доступных для компаний.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Программный менеджер
Оценка5.0
Рекомендация100%
Максимум позитива. Идешь с удовольствием на работу!)
Достоинства
- Использование передовых технологий
- Есть возможности для обучения и роста.
- Гибкий график и возможность работать удаленно.
- Работа в команде с профессионалами.
- Хорошая зарплата и бонусы.
- Много возможностей для творчества
- Можно быстро расти по карьерной лестнице.
- Интересные проекты и задачи.
Оценка2.2
Рекомендация0%
Данную компанию можно рассматривать как хороший трамплин, где в сжатые сроки получится набить ценный опыт. Но всегда с недоверием относитесь к руководству и имейте запасной план.
Достоинства
Как в любой маленькой амбициозной компании, здесь можно быстро вырасти как профессионал, потому что Centicore, как и многие маленькие амбициозные компании, склонны переоценивать свои возможности. Из-за этого сроки становятся меньше, а переработок больше. Таким образом получаем больший опыт за меньшее количество календарных дней.
Отсутствие бюрократии позволяет легче влиять на производственные процессы.
Недостатки
Отсутствие человеческого отношения от руководства: люди - буквально называются ресурсом. Почему-то считается, что переработки - это норма, а отдых команде не так уж необходим. Если возникнут проблемы с проектом, со всей командой легко прекратят сотрудничество несмотря на другие изначальные договоренности. Если же вы захотите взять отпуск и заранее (несколько месяцев) о нём договоритесь, то потом всё равно придётся биться за него. Абсолютно неработающие HR-процессы: какие-то бесполезные опросы каждые 3 месяца, которые ни на что не влияют, нет нормального планирования отпусков, нет
системы для роста.
Спасибо за ваш отзыв. Нам искренне жаль, что у вас остались негативные впечатления от сотрудничества с нашей компанией. Мы ценим обратную связь, даже если она критическая — она помогает нам увидеть, где есть точки роста.
Мы разделяем мнение о том, что уважительное отношение к людям и их времени — основа сильной команды. Нам жаль, если у вас сложилось впечатление, что этого не было. Это точно не соответствует нашим ценностям и подходу, и мы обязательно разберёмся, где произошёл сбой.
Что касается переработок, отпусков и HR-процессов — да, мы признаём, что не всё идеально. В последние месяцы мы уже начали пересмотр ряда процессов, в том числе:
- улучшаем систему планирования отпусков;
- обновляем подход к внутренним опросам, чтобы они были действительно полезны;
- пересматриваем подход к карьерному развитию и поддержке сотрудников на проектах.
Мы благодарны вам за открытость. Надеемся, что с течением времени мы сможем показать, что делаем реальные шаги к изменениям.
Если Вы готовы обсудить Ваш опыт более детально и помочь нам улучшиться — будем признательны за личный контакт. Мы открыты к диалогу.
С уважением,
Centicore Group
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
гибкий график, реально интересные задачи, которые помогают расти и развиваться, много крутых мероприятий
Спасибо большое за тёплые слова! Нам очень приятно, что вы остались довольны опытом работы с нами. Мы стараемся создавать среду, в которой людям комфортно работать и развиваться, и здорово слышать, что это ощущается!
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Коммерческий директор
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Профессиональная команда
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
супер коллектив, комфортные условия работы,ДМС и все плюшки)
Спасибо за отзыв! Мы ценим каждого, кто вносит вклад в общее дело, и очень рады, что вы позитивно оцениваете нашу совместную работу. Надеемся, что и дальше сможем развиваться вместе)
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
компания хорошо подойдёт тем, кто ценит гибкость и командную работу.
Достоинства
дружная команда, интересные проекты, возможности для развития.
Недостатки
и не могу ничего придумать, вроде их нет
Благодарим вас за обратную связь, ваш позитив и лояльность!)
Нам важно, что вы видите в компании те качества, которые мы действительно стараемся развивать: гибкость, командность, профессиональное развитие. Такие отзывы помогают нам понимать, что мы движемся в правильном направлении :)
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Все условия работы меня полностью устраивают, включая уровень заработной платы, который соответствует моим ожиданиям. Также хочу отметить дружелюбный и профессиональный коллектив, который создает комфортную и продуктивную рабочую атмосферу. Уверена, что сотрудничество будет успешным.
Благодарим за ваш отзыв! Нам приятно знать, что условия работы и атмосфера в коллективе соответствуют вашим ожиданиям. Создание комфортной и профессиональной среды — одно из наших приоритетных направлений, и такие слова вдохновляют двигаться дальше. Надеемся, что наше сотрудничество продолжит приносить взаимный результат!
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Директор по маркетингу
Оценка5.0
Рекомендация100%
Атмосфера позитива и взаимопомощи это один из главных фактов, которые влюбляют в себя всех кто приходит работать в компанию.
Достоинства
Компания дает возможность для развития и помогает в изучении новых профессиональных навыков. Всегда помогает с обучением проф скиллов.
Недостатки
Недостатков не нашел
Спасибо вам за такой искренний отзыв! Атмосфера поддержки и взаимопомощи — это действительно то, что мы стараемся бережно сохранять внутри команды. Очень приятно видеть, что это чувствуется с первых дней. Будем продолжать развиваться вместе!
Оценка4.5
Рекомендация70%
Недостатки
Нет индексации (рост по грейду это не считается за индексация) и нет развития
Спасибо за конструктивную обратную связь. Мы понимаем, что различие между грейдовым повышением и регулярной индексацией важно для восприятия справедливости системы оплаты. В данный момент мы пересматриваем подход к этим процессам, и ваш отзыв обязательно будет учтён)
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Отличные проекты и классная команда
Спасибо за такой отзыв — коротко, по сути и очень приятно. Будем стараться соответствовать дальше 💪
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
- Дружная команда.
- Комфортные условия, возможность работать удаленно.
- Интересные задачи.
- Профессиональное развитие.
Недостатки
Не выявлены
Спасибо за отзыв! Для нас важно, чтобы люди чувствовали себя на своём месте: в сильной команде, с возможностью работать гибко, расти и развиваться. Рады, что вам это откликается!
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Отличный коллектив. Хорошо построенные процессы, эффективный онбординг.
Спасибо за добрые слова! Рады, что коллектив и процессы оставили у вас хорошее впечатление. Мы стараемся, чтобы каждый сотрудник с самого начала чувствовал себя уверенно и комфортно — и здорово видеть, что это работает!
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Свободный график, хорошая зарплата, нормальное общение
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Максимально лояльная компания, прозрачно выстроенные процессы, отсутствие бюрократии.
Достоинства
Полный соц.пакет, крутая команда и тимлид. Много корпоративных онлайн и оффлайн мероприятий.
Недостатки
Очень ждем добавление корпоративной платформы и систематизацию базы знаний.
Благодарим за добрые слова и конструктивные пожелания! Нам очень важна обратная связь, чтобы делать работу ещё лучше. Здорово, что команда и мероприятия вам нравятся, и мы активно движемся к запуску корпоративной платформы и улучшению базы знаний. Следите за новостями — будет интересно!
Оценка5.0
Рекомендация100%
Одна из лучших компаний, в которых удалось поработать:-)
Достоинства
Профессионализм, уважительное и позитивное общение в коллективе, коллеги и лиды всегда готовы помочь, поддержать. Доверие, возможность решать затруднительные моменты диалогом для достижения общей цели и результатов.
Спасибо за интересные мероприятия:-)
Недостатки
Не нашла
Добрый день!
Большое спасибо за добрые слова и за то, что вы сотрудничали с нами. Нам приятно знать, что у вас остались положительные впечатления о компании. Желаем вам успехов в новых начинаниях, и если захотите вернуться, мы всегда открыты к диалогу!
С уважением, команда Centicore.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Корпоративная культура строится на уважении, открытой коммуникации и доверии к сотрудникам. Это позволяет чувствовать себя уверенно и фокусироваться на задачах.
Другое вне it
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Увлекательная работа по построению и анализу грейдов в быстрорастущей IT-компании. Есть возможность влиять на формирование конкурентного пакета льгот, куда входит ДМС, спорт, психолог. Работа строго удалённая, график свободный. Руководство адекватное и ценит не только покладистость, но и исполнительность.
Недостатки
-
Директор по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Чётко прописанные процессы по оформлению, отпускам, выплатам. Руководство ценит педантичность и внимательность к деталям. Работа представляет собой полную удалёнку с гибким графиком, чувствуется забота о сотрудниках, те же подарки к праздникам и организация ивентов.
Недостатки
-
Директор по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Возможность выстроить HR-функцию как полноценного бизнес-партнёра по факту, а не на бумаге. Высокий уровень доверия и поддержки со стороны основателей. Команда состоит из замотивированных профессионалов, с которыми приятно работать с прицелом на результат. Видишь реальное влияние своих решений на рост бизнеса и формирование его имиджа в определённом сегменте.
Недостатки
Высокий темп роста компании периодически создаёт ситуацию, когда операционные задачи буквально "тушат пожары", тем самым сдвигая стратегические HR-проекты.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Разнообразие пула задач: от рекрутинга, адаптации до работы с перформансом, не приходится скучать и допускать простоев. Чувствуется, что твоя работа ценится, так как служит залогом комфорта внутри компании. Ценю доверительные отношения с руководством, а также поддержку коллег.
Недостатки
Иногда не хватает рутинной автоматизации, часть процессов к настоящему времени ещё ведётся вручную в таблицах, что не каждому может прийтись по вкусу.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Быстрый профессиональный рост. За полтора года я выросла от junior благодаря поддержке ментора и затрагиванию сложных вакансий. Компания компенсирует курсы по IT-рекрутингу. Атмосфера в коллективе очень живая и открыта к дискуссии.
Недостатки
Периодически бывают авралы, когда нужно закрыть несколько вакансий одновременно, чтобы уложиться во времени и приступить к новому проекту. Позиция требует от кандидата умения быстро переключаться между задачами.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Реальная возможность формировать культуру в распределённой компании Centicore Group. Мы запускаем онлайн-мероприятия, которые действительно объединяют людей на человеческих началах: квизы, клубы по интересам и тому подобное. Видна поддержка руководства, которое также выдвигает инициативы. Команда отзывчивая и вовлечённая, чувствуется эмоциональная связь друг с другом
Недостатки
Сложно достучаться до 100% удалённых сотрудников, которые остаются невидимыми и гораздо реже участвуют в активностях. Надо экспериментировать с форматами, чтобы завлечь их.
Аналитик по персоналу
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Возможность работать с данными компании, которая ответственно относится к метрикам и аналитике. Внедряем дашборды для руководства, что реально влияет на финальные решения. Удалённый формат не даёт концентрации улетучиться. Коллеги – профессионалы, с которыми легко найти общий язык и обсудить сложные задачи.
Недостатки
Не во всех командах есть культура регулярного сбора обратной связи, поэтому собранных данных для углублённого анализа может не хватить.
Директор по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Стратегический подход к найму. Здесь прослеживается миссия Сентикора: мы не просто закрываем задачи, а скорее строим кадровый резерв и карьерные трекеры. Быстрая автономия в работе, доверие со стороны топ-менеджмента. Очень сильная и сплочённая команда рекрутёров.
Недостатки
Конкуренция за топовых кандидатов с именитыми брендами достаточно высока, требуется больше времени и креатива, чтобы "продать" персоналиям компанию на первичных этапах.
Менеджер по обучению и развитию персонала
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Компания инвестирует в развитие людей не декларативно, а по-настоящему. Можно запускать смелые образовательные программы, начиная внутренним воркшопом и заканчивая английским клубом. Видишь, как сотрудники растут как личности благодаря твоей работе. Атмосфера творческая и благотворная
Недостатки
-
Спасибо, что поделились! Очень приятно читать такие отзывы — это вдохновляет и мотивирует делать крутые вещи дальше. Надеемся, что вы и дальше чувствуете себя частью сильной команды 💪