Здесь вас никогда не будут считать некомпетентным, не будут обесценивать, культура слушать и слышать наверное главное, что здесь есть
Очень динамичная культура, есть моменты, когда бежим слишком быстро, но это может и плюс
Можно работать удаленно или гибридно
Много возможностей для обучения, бесплатные занятия Английским языком
Большое количество мероприятий в офисе для сотрудников - от дня шоколада до выступлений экспертов
Пока никаких
Часто путаюсь в коммуникации между отделами. Иногда помощь от коллег недоступна, и приходится решать задачи самой.
Можно работать удаленно
Дружелюбный коллектив
Проблемы с коммуникацией между отделами.
Крутая компания в принципе. Очень комфортная атмосфера в коллективе, максимально прозрачные процессы (есть, с чем сравнить). Впервые за долгое время различной трудовой деятельности я с отпуска хочу вернуться на работу, чтобы заниматься своими задачами - это для меня очень хороший показатель.
Честно, пока не могу что-то конкретное назвать. На текущий момент меня всё устраивает.
Амбициозные задачи.
Проблемы роста IT подразделения.
Зависимость от глобального IT.
Хороший вариант как для начинающих специалистов ИТ, так и для экспертов
Атмосфера большого IT стартапа в составе крупной и успешной фармацевтической компании - одного из лидеров рынка.
Много различных команд где можно найти применение своим хард- софт- скиллам.
Адекватный менеджмент, проактивные представители со стороны бизнеса.
Комфортный офис в Сити, возможность работать в режиме гибрид, для коллег из регионов есть полная удаленка.
Бывает сложно соблюсти work/life баланс
Некоторые процессы в ИТ ещё только выстраиваются, но можно повлиять на этот процесс самостоятельно
Интересные проекты и направления , возможность расти в компании и перемещаться между проектами для повышения и развития своих профессиональных качеств, доступность обучающих материалов, проведение курсов. Комфортная рабочая атмосфера, отличная команда и открытость руководтсва , воозможность удаленной работы. соц пакет, интересные мерориятия и активности.
Кросс-проектная зависимость по многим проектам - иногда возникают сложности и смещение сроков реализации, нехватка ресурсов.
ждем новых коллег
- Компания действительно заботится о сотрудниках, выслушивает предложения и пожелания, идет навстречу во многих вопросах, видно, что компания понимает, что кадры решают все
- Компания обеспечивает комфортные условия
- Менеджмент и высшее руководство обеспечивают коммуникацию с сотрудниками
- Работа в компании позволяет делать продукт, который, без сомнения, делает мир лучше
Надо подольше поработать, чтобы разобраться
Отличная возможность для тех, кто ценит осмысленность работы и стабильность. Высокие стандарты и сложные требования формируют уникальную профессиональную среду для серьезных специалистов.
Смысл работы: Проекты имеют социальную значимость в области медицины.
Культура: Открытый и профессиональный коллектив, прозрачное руководство.
Условия: Конкурентный соцпакет (ДМС, льготы), стабильность международной компании.
Недостатков, которые влияли бы на мою удовлетворенность, нет. Работа в регламентированной среде с высокими стандартами — это не минус, а основа для ответственной разработки.
Большой плюс что в компании принято относиться к сотруднику не как к ресурсу, а как к человеку, специалисту в своей области.
Работа в крупной фармацевтической компании, фокус компании на помощь людям, возможность профессионального роста, применение передовых технологий в работе, корпоративная культура
Не выявлено
Интересные проекты, современный и лояльный подход управления, отличные неформальные мероприятие, заинтересованность в росте и повышении навыков со стороны работодателя, классный офис, возможность работать удаленно, хорошие условия труда, дмс.
- Широкие возможности профессионального роста, доступ к внутренним и внешним программам обучения.
- Много новых и интересных проектов, которые дают пространство для инициативы и развития, реальная вовлеченность в значимые направления.
- Комфортная рабочая среда и современные инструменты, позволяющие эффективно работать.
- Возможность гибкого графика и гибридного формата работы, поддержка баланса между работой и личной жизнью.
- Доступность менеджмента для обратной связи, конструктивный диалог и понимающее отношение к индивидуальным ситуациям.
- Регулярные мероприятия для неформального общения, обмена опытом и командного обучения.
Открытая коммуникация и уважение. Доступ к обучающим материалам, внутренним курсам. Гибридный формат, внимание к балансу работа/жизнь.
Крупная международная компания, современный офис, разнообразие задач, обучающие материалы, развитие, собственный ChatGPT
Сложность мед данных
атмосфера и задачи
Совеременный подход к работе, регулярные коммуникации с руководством, готовность к внедрению новых инициатив.
Необнаружено.
АстраЗенека является перспективным и стабильным работодателем на рынке РФ.
Радует гибкий график работы, интересные задачи, социальный пакет, отношение к сотрудникам и налаженные бизнес-процессы
Не совсем понятно, как "расти" внутри компании
Полный соц. пакет, отличная коммуникация, условия труда
Дружный коллектив, интересные задачки
Использование сервисов от Microsoft
Отличный коллектив, ценящий участие и вовлечённость в задачи
Профессиональные коллеги, готовые помочь в решении сложных ситуаций. Интересные и инновационные проекты с большим количеством нестандартных и требующих нестандартного подхода задач.
-
место, где ценится вовлеченность и открытое мнение
профессиональный, вовлеченный и доброжелательный коллектив, нацеленный на результат. Интересные задачи, инновационные проекты.
в некоторых областях усложненные процессы, требующие оптимизации и симплификации
Достоинство это быть частью команды профессионалов и помогать пациентам.
Есть переработки, как и везде.
Разные способы устройства на работу: штат/внештат
Лучшее место для работы
разнообразие, дружелюбие
многозадачность, иногда больше чем можешь охватить
Отличная компания, рад, что работаю здесь
Крупная компания с хорошо выстроенными бизнес-процессами, хороший уровень зарплаты, интересные мероприятия от работодателя
Пока недостатков не выявлено
В компании строится отличный сетап, потрясающие планы и продуманная стратегия
Этичность бизнеса, открытость руководства, гибкость мышления команд, мобильность, готовность к изменениям
Не достаточно бюрократии
- Культура обратной связи: регулярные 1:1, квартальные/полугодовые цели, mid‑year и year‑end review — стандарт. Полезно договариваться с менеджером о четких метриках успеха, видимости результатов и возможностях расширения роли.
- Международные возможности: внутренние перемещения и временные назначения (secondments) — реальный путь к развитию. Поддерживайте «readiness» профиль: актуальное резюме, видимость проектов, рекомендации.
- Роль ценностей в решениях: «patient first», этика и безопасность — не лозунги, а критерии выбора. В спорных кейсах аргументы через пациента/данные/риск‑профиль работают лучше всего.
- Инклюзия и формат взаимодействия: равноправная дискуссия приветствуется. Встречи лучше готовить с четкой целью, краткой справкой и «decision log»; решение без контекста и данных склонно “возвращаться”.
- Миссия и влияние: работа над инновационными лекарствами и решениями, которые реально улучшают и продлевают жизнь пациентов; сильный фокус на науке, доказательности и устойчивых результатах.
- Научная и технологическая среда: доступ к передовым R&D, клиническим разработкам, биоинформатике, цифровым продуктам и данным; культура экспериментов и межфункционального сотрудничества.
- Карьера и развитие: четкие карьерные треки, внутренние переходы между функциями и странами, обучение и менторство; поддержка сертификаций и программ развития лидеров.
- Глобальный масштаб и стабильность: крупная международная компания с сильным портфелем, что дает разнообразие проектов и устойчивость бизнеса.
- Культура и ценности: ориентированность на пациента, этику, инклюзию и разнообразие; командная работа, открытая коммуникация, уважение к мнению специалистов.
- Гибкость работы: гибридный формат, поддержка баланса работы и личной жизни, современные цифровые инструменты.
- Вознаграждение и льготы: конкурентная компенсация, бонусы и долгосрочные программы, расширенный соцпакет (медицинское страхование, поддержка благополучия, дополнительные бенефиты — зависят от региона и роли).
Нагрузка в пиковые периоды
- Дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе
- Возможность проявлять инициативу и развиваться профессионально
- Работа в команде, ориентированной на достижение высоких результатов
- Чувство движения вперед и общего прогресса вместе с организацией