🎟️ Зовём на весенний Хабр Семинар 2026

Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.

→ ваш билет здесь

Оценка компании «Aston» сотрудниками

Средняя оценка
4.57
Средняя рекомендация
87%
Интересные задачи
4.62
Современные технологии
4.73
Адекватная зарплата
4.18
Социальный пакет
4.55
Комфортные условия труда
4.76
Профессиональный рост
4.78
Карьерный рост
4.64
Отношения с коллегами
4.74
Признание результатов труда
4.41
Грамотность менеджмента
4.51
Связь с топ-менеджментом
4.36
Компания делает мир лучше
4.56
Средняя рекомендация
87%
Сторонники (90-100)70%
Нейтралы (70-80)24%
Критики (0-60)6%
227 сотрудников дали оценку202 оставили комментарии226 официальных ответов
Награды компанииВсе награды (90)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
  • Компания делает мир лучше
    Компания делает мир лучше
5 августа 2025. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Несколько лет уже в Астон. Компания не идеальная, но работать здесь вполне себе можно неплохо

Достоинства

Хорошая подготовка как специалиста, проекты из которых можно выбирать, ассессменты, хорошая зп, внутренняя база знаний, вечеринки, хорошие ребята в команде.

Недостатки

Все минусы большой ИТ-компании

kseniaaa1
8 августа 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Рады, что вы оценили возможности для роста и развития, которые в компании получает каждый сотрудник.

Быть идеальными во всем тяжело, но мы стараемся. И делаем все для того, чтобы работа в Aston приносила вам только приятные впечатления. Предлагаем подробнее поделиться своими наблюдениями на почту feedback@astondevs.ru. Мы всегда внимательно изучаем замечания и предложения сотрудников и ориентируемся на них, внедряя улучшения.

5 августа 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Менеджер проекта
Оценка4.3

-

Достоинства

Работаю в компании уже продолжительное время и хочу отметить множество достоинств.


О
тличный коллектив — HR и ресурсные менеджеры всегда поддерживают и оказывают помощь в различных ситуациях, налаженный процесс по выдаче технике и доп устройств на проекте при необходимости, техподдержка, открытые и веселые друзья-коллеги, работа отдела кадров и бухгалтерии выстроена, ЗП приходит без задержек  — все максимально отзывчивы, всегда на связи и помогают по делу.
Офис — светлый и просторный коворкинг, есть переговорные комнаты и команты отдыха.
Каждый месяц HR радуют разными доп ивентами, интересные мероприятия, митапы, выезжаем с коллегами, проводим совместно вне рабочее время.
Приятно, что в компании много дополнительных активностей. Регулярные митапы с интересными спикерами, где можно прокачать знания и пообщаться в неформальной обстановке (и, конечно, пицца!). Есть внутренний обучающий портал с курсами.
При необходимости можно получить техническую помощь — всегда можно обратиться за поддержкой или попросить помощи у более опытного коллеги.
Есть возможность открытой коммуникации с руководством, ежеквартально проходит сбор ОС о работе в компании.
Компания предоставляет компенсацию спорта и страховых услуг.

В целом, компания создаёт классную атмосферу для профессионального роста и комфортной работы. Очень рада быть частью этой команды.

Недостатки

-

kseniaaa1
8 августа 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Круто, что нашли время оставить такой позитивный и развернутый отзыв.
Приятно читать, что усилия, которые мы прилагаем для создания лучших условий, высоко ценятся. И спасибо за вклад в развитие компании. Надеемся, что впереди у нас еще много совместных проектов.

1 августа 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.0
Достоинства

Все условия для развития хард скиллов.

Недостатки

Бюрократия, поиск проектов.

kseniaaa1
8 августа 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Благодарим за отзыв. Рады, что вы нашли в нашей компании условия, необходимые для развития навыков.
Поиск проектов - сложный процесс, нужно время, чтобы найти специалиста, который будет по софт- и хард-скиллам соответствовать требованиям наших заказчиков. Мы прилагаем все усилия, чтобы каждый сотрудник как можно быстрее стал частью новой проектной команды.
Что касается бюрократии, мы постоянно собираем фидбэки от коллег по поводу процессов, чтобы сделать их еще более прозрачными и понятными. Пожалуйста, свой отзыв на почту feedback@astondevs.ru

1 августа 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Минск.
Инженер по ручному тестированию
Оценка5.0
Достоинства

Интересные проекты, хорошая теоретическая база, интересные мероприятия и митапы, разнообразные челленджи и активности.

Недостатки

-

kseniaaa1
8 августа 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо, что уже на протяжение 3 лет вы успешно закрываете задачи по тестированию на проектах.

Круто, что в нашей компании вы получили все и сразу - интересные проекты и мероприятия, классные активности и теоретическую базу. Успехов!

30 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.8
Достоинства

Замечательный коллектив. HR, ресурсный менеджер,  техподдержка, кадры, бухгалтерия... все с кем приходилось взаимодействовать - всегда доступны, всегда все оперативно и по делу.

Светлый просторный коворкинг с шикарным видом на Минск.

Есть доп активности, но никто их специально не навязывает.

Можно при необходимости запросить техническую помощь, при необходимости - выделят в помощь опытного сотрудника.

Есть обучающий ресурс внутри компании со множеством курсов (например, по camunda мне был очень полезен).

Митапы постоянные - и спикеров послушать и пиццей угоститься).

Приходилось ежегодно ездить в командировки - оформление и сопровождение на высшем уровне.

Ну конечно же всегда кофе и печеньки, фрукты на кухне!

Спорт! Есть команда по футболу и волейболу. Занятия по йоге в офисе на 25 этаже, прям на облаке).

Различные мероприятия: дегустации вин, катание на яхте, коньки, гольф, посадка деревьев в парке в Плещеницах, настолки... - каждый месяц новые предложения.

Массаж в офисе прямо! по страховке.

кикер, настольный теннис, плойка...

Недостатки

возможно они есть, но я как-то за все время не заметил.

kseniaaa1
1 августа 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Спасибо за такой развернутый отзыв. Вы точно подметили большое количество бонусов и бенефитов, которые доступны каждому сотруднику Aston. Желаем успехов!

25 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Гомель.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка5.0
Достоинства

Здесь ценят твою работу и труд, поддерживают профессиональный рост и создают комфортные условия для развития. Хороший соц пакет + много разных других плюшек! За все время работы, еще ни разу не пожалел, что выбрал Астон

kseniaaa1
25 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Читаем ваш отзыв и радуемся)

Круто, что вы получаете такой важный профессиональный опыт у нас в компании и получаете удовольствие от работы. Спасибо, что с нами уже три года. Надеемся, впереди еще много классных совместных проектов.

24 июля 2025. Текущий сотрудник
Оценка5.0

В целом компания норм, я впринципе могу порекоммендовать здесь работать

Достоинства

Норм зп, норм проекты, хорошие люди в команде, всякие плюшки в форме различных вечеринок и прочих развлекаловок, скидок, дмска

Недостатки

Так, мелкие грешки

kseniaaa1
25 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Хотим поблагодарить за отзыв и напомнить, что за рекомендацию вы можете получить хороший бонус. Для этого нужно оставить ее в разделе "Реферальная программа" на корпоративном портале и дождаться, пока ваш кандидат успешно завершит испытательный срок.

Ну а если захотите рассказать про "мелкие грешки" подробнее, милости просим на feedback@astondevs.ru.

22 июля 2025. Текущий сотрудник
Оценка4.9

Астон нормальная компания на российском рынке, вполне себе тут можно работать

Достоинства

Много неплохих проектов, офис+удаленка, различные ивенты интересные

Недостатки

Затянутые ассессменты

kseniaaa1
25 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за высокую оценку и позитивную обратную связь.

Что касается ассесмента, у нас в компании установлены четкие сроки для сотрудников каждого уровня. Также есть список целей, при достижении которых запускается данная процедура. Ознакомиться с ними подробнее вы можете на портале, а также обратиться к своему ресурсному менеджеру. Он поможет разобраться с этим вопросом.

21 июля 2025. Текущий сотрудник
Оценка4.8
Достоинства

В компании активно развивают навыки сотрудников, мотивируют на новые достижения, организуют интересные активности вне работы. 

kseniaaa1
25 июля 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Спасибо за позитивный отзыв. Нравится мотивировать вас на новые свершения, продолжим в том же духе)

18 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0

Работаю полгода, отлично влилась в команду и рабочие процессы.

Достоинства

Классные ребята в команде, хорошая программа обучения, индивидуальные планы развития

Недостатки

Меня лично не устраивает, что даже в Полоцке есть офис, а в моем Бресте нет - при том что у нас много ребят из Бреста, но вообще многих моих коллег-одногорожан удаленка устраивает

kseniaaa1
25 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Команда у нас действительно классная, рады, что вам нравится.
Что касается расширения, мы открываем новые офисы, когда количество сотрудников в городе достигает определенной цифры. В Бресте их пока не так много, чтобы арендовать площадку.

Если вам некомфортно работать из дома, предлагаем рассмотреть для себя вариант коворкинга. Тем более что компания компенсирует затраты на аренду места. Подробности можете узнать у своего HR. И если будете путешествовать по Беларуси, обязательно заглядывайте в офисы в Минске, Витебске или Гомеле! Будем рады вас видеть)

17 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Комфорт, удобство работы, социальный пакет

Недостатки

нету

kseniaaa1
18 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв и хорошую оценку. Успехов!

16 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0

Я попал в компанию по реферальной программе через своего одногруппника. Слышал думал что я тут ненадолго, потому что слышал про Астон некоторый негатив, но по итогу работаю тут уже более полутора лет, уходить не собираюсь

Достоинства

Адекватные процессы в команде, адекватный менеджмент, умеренный стресс + мне повезло работать над приложением которым сам пользуюсь

Недостатки

Желающих работать в офисе больше чем мест в этом самом офисе, уже оставлял отзыв на какой-то платформе - мол, давайте расширяться)

kseniaaa1
18 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что мы превзошли ваши ожидания и вы решили строить свою карьеру именно в Aston.

Что касается расширения офисов, во всех локациях когда количество сотрудников превышает число доступных рабочих мест, мы арендуем новый офис. Учитываем также, что многие сотрудники не ходят в офис постоянно, а выбирают гибридный график работы - 2-3 дня из дома и оставшееся время в офисе.

Во многих офисах мы организовали коворкинговые зоны, куда вы можете приходить и работать в удобном графике. Для уточнения информации по этим зонам обратитесь к своему HR.

16 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.8
Достоинства

Хорошая возможность обучения на любом грейде по любым направлениям
Большой пул проектов
Хороший соц. пакет
Хороший офис (Минск, был только там)
Возможность брать крутые доп. активности за доп. оплату

kseniaaa1
18 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за обратную связь. Рады, что вы оценили возможности, которые в нашей компании получает каждый сотрудник. Надеемся, впереди у нас много совместных проектов!

15 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Могилев.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0

Именно в Астоне почувствовал, что чем больше труда я вкладываю, тем больше получаю — будь то признание, ценный опыт и карьерный рост.

Достоинства

Комфортная работа, можно решить любую проблему, всегда идут навстречу.

Недостатки

Недостатков пока не встречал.

kseniaaa1
18 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Читаем ваш отзыв и радуемся. Круто, что вы нашли в нашей компании то, что так давно искали. Желаем успехов в продвижении по карьерной лестнице и надеемся, что новые свершения не заставят себя долго ждать.

14 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Витебск.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.8

Работа в компании стала отличной отправной точкой для моего профессионального роста. Здесь действительно ценят инициативу: если ты готов брать ответственность и предлагать идеи — это заметят и поддержат. Особенно радует прозрачность карьерных возможностей и регулярный пересмотр условий — это мотивирует развиваться дальше.

Атмосфера в команде сочетает деловой подход с уважением и человечностью. Внутренние процессы выстроены удобно: грамотная система тикетов, доступные базы знаний и отличный обучающий контент для новичков. Благодаря этому легко погружаться в задачи и чувствовать уверенность даже в новых направлениях.

Достоинства

Сильная сторона компании — это команда. Работать рядом с опытными коллегами, которые готовы делиться знаниями и поддерживать — редкость, и здесь это есть.



Отдельно отмечу гибкий формат работы — возможность совмещать офис и удалёнку помогает сохранять баланс между личной жизнью и рабочими задачами.
Недостатки

Как и в любой динамично развивающейся компании, бывают моменты, когда задач много и темп высокий — особенно на старте. Но это компенсируется поддержкой команды и доступом к ресурсам: всегда можно обратиться за советом или использовать внутренние базы знаний, чтобы быстрее разобраться.

Иногда приходится быстро адаптироваться к изменениям — будь то процессы или приоритеты. Однако именно это и учит гибкости и помогает развиваться в реальных рабочих условиях, а не в "тепличной" среде. К тому же, инициативу здесь только приветствуют, и на многие процессы действительно можно влиять.

Бывает, что не все сразу получается, особенно у новичков, но благодаря наставничеству и прозрачной обратной связи, прогресс ощущается очень быстро.

kseniaaa1
18 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Наши сотрудники ко всему подходят основательно и ваш отзыв не исключение. Рады, что именно Aston стал отправной точкой для вас в движении по карьерной лестнице и надеемся, что впереди только интересные проекты и задачи.
Что касается высокого темпа и большого количества задач, такое действительно иногда случается. Главное, в потоке дел не забывайте отдыхать. Для этого наши HR регулярно устраивают мероприятия в офисе и за его пределами: тимбилдинги, мастер-классы, вечеринки, походы в театр и многое другое. Будем рады видеть вас!

11 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Разработчик мобильных приложений
Оценка3.8
Достоинства

Работаю в компании два года, считаю, что Астон является комфортным вендором. В данный момент работаю на проекте крупного банка. Компания предоставляет достаточно возможностей для развития, за счет развитой системы обучения и поддержки на всех этапах от ресурсных менеджеров и HR. Из плюсов:
- Хорошо развитый социальный пакет
- Корпоративные активности
- Понятные рабочие процессы
- Комфортный офис в центре города 
- Разработчикам выдают хорошую технику для работы

Недостатки

- Скорость принятия решений, иногда вопросы обсуждаются дольше, чем их можно было бы решить
- Офис на 25 этаже в Минске нуждается в обновлении

kseniaaa1
18 июля 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Благодарим вас за обратную связь и вклад в развитие в компании. Надеемся, впереди у нас много совместных проектов, на которых вы сможете реализовать свой потенциал.

Если в процессе вашей работы вы столкнулись с моментами, когда принятие решений по каким-то вопросам затягивается, обратитесь к своему HR. Он поможет разобраться в ситуации и ускорить решение задачи.
Что касается обновления минского офиса, мы постоянно ведем работу по улучшению и обновлению нашего рабочего пространства.

9 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0

Люблю астон за чувство стабильности (много проектов, на бенче надолго не застрянешь) и хороших людей

Достоинства

Множество проектов, люди

Недостатки

Все вопросы оперативно решаются, так что негатив писать не буду

kseniaaa1
11 июля 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Любим наших сотрудников за проактивность и ответственный подход к делу. Спасибо вам большое за отзыв, читать его очень приятно. Желаем крутых проектов и еще больше хороших людей рядом.

8 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.6
Достоинства

Работаю в компании почти 2 года. К плюсам могу отнести возможность работы удаленно - компания предоставляет необходимую технику. Если быть проактивным, то можно получать неплохие бонусы. Великолепная командная атмосфера, где тебе помогут по любому вопросу, который у тебя может возникнуть. Зарплата соответствует рынку и стабильно пересматривается

kseniaaa1
11 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за отзыв. Рады, что именно у нас вы смогли найти классную команду, комфортную атмосферу и получить достойный уровень оплаты.  До встречи на новых проектах!

7 июля 2025. Текущий сотрудник
Системный аналитик
Оценка4.4

Если ты смелый, ловкий, умелый

В Aston тебя зовут!)

Достоинства

Отличная рабочая атмосфера, достойный уровень оплаты труда, соблюдение work-life-balance

Недостатки

На данный момент не выявил

kseniaaa1
11 июля 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Мы всегда знали, что у нас талантливые сотрудники и ваш отзыв еще одно тому подтверждение. Спасибо за такую креативную обратную связь. Круто, что в Aston вы нашли баланс работы и личной жизни. Желаем успешно применять ваши смелость, ловкость и умелость на проектах. Успехов!

4 июля 2025. Текущий сотрудник
Москва.
Менеджер проекта
Оценка4.5

Компания дает возможность развиваться, даже если у тебя минимальный опыт или его нет совсем. Система ассесментов помогает получать и поддерживать свои знания на достойном уровне. Классный портал moodle, много курсов, лекций. Понятный карьерный трек, есть понимание, где ты сейчас и куда можешь двигаться. 

Достоинства

Прозрачность карьерного трека, возможность обучаться и расти в компании, даже с минимальным опытом работы, прозрачная система проведения ассесментов и перфоманс ревью.

Недостатки

Иногда непонятно по какому вопросу к кому обращаться. Но тут скорее зависит от конкретного департамента, а не от компании. 

kseniaaa1
11 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Уверены, что благодаря большой базе знаний вы сможете прокачать свои скилы и успешно работать на проектах.

Также напоминаем, что в компании разработан Алгоритм эффективной коммуникации - схема, в которой наглядно показано с каким запросом и к кому вы можете обратиться. Кроме того, вы можете уточнить этот момент и у своего HR. Уверены, он обязательно поможет.

1 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Сорсер
Оценка4.9
Достоинства

Работаю в ASTON около полугода, если также считать стажировку в компании. Ни разу за все время не столкнулась с негативным общением как со стороны руководства, так и внутри коллектива. Все очень дружелюбные, саппорт программа работает за минуты, очень приятный офис и в целом очень хорошая компания. Регулярно устраиваются различные корпоративные активности, на которых всегда интересно присутствовать. Рабочие задачи прозрачны и понятны. Рекомендую!

Недостатки

На данный момент недостатков не нашла)

kseniaaa1
4 июля 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Поздравляем с успешным окончанием стажировки и успешным стартом на своей первой работе в ИТ-сфере. Рады, что в нашей компании стало на одного довольного сотрудника больше) Желаем вам только позитивных кандидатов и успешного закрытия вакансий.

27 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Гомель.
Инженер по данным
Оценка5.0
Достоинства

Возможность выбора проекта, отлаженная работа по организационным вопросам, коммуникация с руководящим звеном, профессиональный рост.

Недостатки

Недостатков пока не заметил.

kseniaaa1
27 июня 2025. HR Lead в Aston

Привет! Спасибо за такой классный отзыв и высокую оценку. Рады, что вы оценили возможности, которые в нашей компании получает каждый сотрудник. Желаем успехов и дальнейшего профессионального роста!

26 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0

Компания на мой вкус перспективная и прогрессивная. Больша команда, крупные проекты, разные домены, заказчики известные на рынке

Достоинства

Команда, проекты, заказчики, выплаты за оверы

Недостатки

На каждый чих надо тикет делать

kseniaaa1
27 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Хотим сказать, что у вас хороший вкус) И поблагодарить за высокую оценку нашей работы.

Что касается тикетной системы, она помогает лучше общаться разным отделам. Тикет всегда видно и вы его не потеряете, как и ответственного за его выполнение. Уверены, со временем вы начнете еще лучше понимать преимущества такого подхода.

26 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Уфа.
Фронтенд разработчик
Оценка4.7

Важно быть проактивным — инициативность приветствуется.

Достоинства

Удобные условия работы, хорошая техподдержка

Недостатки

Хотелось бы чуть больше прозрачности в плане карьерного роста

kseniaaa1
4 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за обратную связь. Действительно у нас открытая коммуникация и мы поддерживаем различные инициативы сотрудников, благодаря которым Aston становится лучше!

Что касается карьерного роста, у нас в компании выстроена прозрачная система, у каждого сотрудника есть персональный план развития. Он составляется совместно с вашим ресурсным менеджером. На Wiki размещена карта профессионального развития - это наглядная схема, которая демонстрирует рост сотрудника от уровня Trainee до архитектора и C-level.

Если у вас есть вопросы, задайте их своему ресурсному менеджеру. Уверены, он сможет помочь.

24 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0
Достоинства

Развитие, старт

Недостатки

No

kseniaaa1
27 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Круто, что для старта своей карьеры и профессионального развития вы выбрали Aston и не пожалели. Надеемся, в следующий раз отзыв будет не такой лаконичный :)