Меняем цены на услуги

С 19 января 2026 мы повышаем цены на Хабр Карьере. А ещё — оптимизируем список услуг, доступных для компаний.

→ Смотреть новые рублёвые и валютные прайс-листы

Оценка компании «Aston» сотрудниками

Средняя оценка
4.57
Средняя рекомендация
87%
Интересные задачи
4.61
Современные технологии
4.73
Адекватная зарплата
4.17
Социальный пакет
4.55
Комфортные условия труда
4.76
Профессиональный рост
4.77
Карьерный рост
4.63
Отношения с коллегами
4.74
Признание результатов труда
4.41
Грамотность менеджмента
4.51
Связь с топ-менеджментом
4.35
Компания делает мир лучше
4.56
Средняя рекомендация
87%
Сторонники (90-100)70%
Нейтралы (70-80)24%
Критики (0-60)6%
229 сотрудников дали оценку204 оставили комментарии212 официальных ответов
12 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Бизнес-аналитик
Оценка4.9
Достоинства

Очень хорошо построены процессы внутри компании, коммуникация со всеми коллегами и смежными подразделениями. Компания отлично подойдет тем, кто хочет например сменить профессию, готов отучиться, ПРИЛОЖИТЬ УСИЛИЯ, потому что это не так просто, как может показаться, и попасть на хороший проект для получения опыта. Астон дает хороший старт: опыт, знания, передовые технологии, возможность проявить себя и самое главное расти. Постоянный пересмотр зп в зависимости от успехов и достижений, гарантированный соц пакет и тд. В целом очень удовлетворена нашим сотрудничеством.

kseniaaa1
19 декабря 2025. HR Lead в Aston

Спасибо за отзыв! Полностью согласны: смена профессии и вход в IT требуют усилий, самодисциплины и ответственного подхода к процессу обучения. Мы стараемся дать для этого все необходимое — знания, практику, поддержку и реальные проекты, где можно проявить себя и расти дальше. Приятно читать, что вы видите ценность в этом подходе и довольны нашим сотрудничеством.

12 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Краснодар.
Инженер по обеспечению качества
Оценка5.0

Терпение и труд, тогда все получиться!

Достоинства
  1. Работая в Aston, я ощущаю постоянный профессиональный рост. Я прошла несколько курсов за счёт работодателя — и это действительно приветствуется.
  2. Атмосфера в команде открытая и дружелюбная — нет ощущения формальности или давления. Можно свободно высказывать мнения, предлагать улучшения, и они реально обсуждаются.
  3. Из проектов особенно запомнился один крупный Зеленый клиент из финтех-сферы, там пришлось плотно работать с автотестами и принимать участие в проработке архитектуры и бизнес-логики продукта. Это был крутой опыт, потому что сотрудники получают реальное влияние на результат, а не просто выполняют задания. Было непросто, но опыт оказался действительно полезным
Недостатки

Бывает, что на входе даётся недостаточно информации о проекте — его масштабе, технологиях, процессах. Это может затруднить адаптацию, особенно для новых сотрудников. Хотя со временем всё проясняется, хотелось бы больше открытости ещё на этапе распределения.

kseniaaa1
19 декабря 2025. HR Lead в Aston

Спасибо, что поделились своим опытом и так честно рассказали о работе в Aston. Очень ценно, что вы отмечаете профессиональный рост и возможность реально влиять на результат, особенно на сложных и масштабных проектах. Именно такой практический опыт делает специалистов сильнее и увереннее на рынке.
Отдельно благодарим за обратную связь по этапу распределения на проекты. Если у вас есть вопросы по проектам, вы всегда можете обратиться к своему проектному координатору. Уверены, он сможет раскрыть больше деталей.

12 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Витебск.
Системный аналитик
Оценка5.0

Ивенты на высшем уровне.

Достоинства

Компания активно развивается и заботится о комфорте сотрудников.
На корпоративных мероприятиях можно отдохнуть и зарядиться энергией, а дополнительные активности помогают развиваться как специалисту. Компания ориентирована на ваш профессиональный рост и предлагает продуманную систему обучения. Здесь дают не просто знания, а практические навыки, необходимые для успешного выполнения задач.

Недостатки

Высокий темп работы — подходит не всем.
Присутствует значительная бюрократия.

kseniaaa1
19 декабря 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв и за то, что вы с нами уже столько лет, это особенно ценно.
Рады, что вам доставляют удовольствие наши ивенты. Такими классными их делает команда HR, которая продумывает формат, атмосферу и детали, чтобы мероприятия давали заряд положительных эмоций всем участникам.
Высокий темп работы — неизбежная часть нашей реальности: именно он помогает нам оставаться конкурентными на рынке и работать с лидерами. Они ценят наш профессионализм и быструю адаптакцию к их потребностям.
Что касается вашего комментария про бюрократию, мы постоянно работаем над тем, чтобы процессы становились более прозрачными и понятными для сотрудников.

11 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
3d моделлер
Оценка5.0
Достоинства

Хорошие люди, хорошая зп, интересная работа

Недостатки

Для меня их нет

kseniaaa1
19 декабря 2025. HR Lead в Aston

Спасибо за ваш отзыв! Здорово, что вам нравится команда, условия и сами задачи. Желаем удачи и уверенного продвижения по карьерной лестнице. И надеемся, что у вас все будет хорошо в компании с хорошими людьми :)

5 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Полоцк.
Менеджер проекта
Оценка4.9

Есть возможность дистанционного, гибридного, офисного форматов работы - зависит от локации сотрудника и требований проекта. Любой формат имеет преимущества. Офис или гибридный формат хорошо подходит для быстрого погружения в IT за счёт горизонтального неофициального общения.
У компании ряд офисов в разных городах. Полоцкий офис очень дружелюбный, комфортный и с хорошей атмосферой

Достоинства

Хорошая точка входа в IT для специалистов из других сфер. Есть возможность обучения (дообучения, переобучения) по специальностям, востребованным на данный момент на рынке. Гибкая и многоэтапная система подготовки, ориентированная на людей с разным стартовым уровнем (от новичков, которым нужна подготовка, до состоявшихся профессионалов, готовых влиться в проект без раскачки). Дальше всё зависит от ситуации на IT-рынке - компания достаточно быстро адаптируется к конъюнктуре, наращивая ресурсы на перспективных направлениях

kseniaaa1
19 декабря 2025. HR Lead в Aston

Привет, Полоцк! Спасибо вам за подробный отзыв и высокую оценку. Приятно читать, что вы видите в Aston хорошую точку входа в IT и высоко оценили возможности обучения и переобучения в компании. Мы и дальше будем развивать многоуровневую систему подготовки, чтобы поддерживать специалистов с разным опытом и помогать им двигаться вперед в соответствии с изменениями рынка. Рады, что вы с нами!

5 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Инженер по ручному тестированию
Оценка4.9
Достоинства

Отличное место для старта карьеры в IT

Недостатки

Не было выявлено

kseniaaa1
19 декабря 2025. HR Lead в Aston

Спасибо вам за отзыв! Очень рады, что первые шаги в IT вы делаете именно в нашей компании. Уверены, вы сможете стать настоящим профессионалом в тестировании. Желаем успехов!

4 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Оценка5.0
Достоинства

Когда я начинала стажировку в Aston, я думала, что sourcing — это в основном про массовую рассылку на hh.ru. Однако реальность оказалась многограннее. Меня погрузили в целый арсенал современных инструментов: от классического HeadHunter до сложных поисков X-Ray и Boolean в открытом интернете, от адресного поиска в LinkedIn и Telegram-чатах до платформ вроде GitLab и GitHub для поиска разработчиков.

Но что важнее, меня научили, что сам по себе инструмент — ничто без аналитики, психологии и стратегии.
Не обошлось без авралов и рутины, но именно преодоление этих этапов и давало ощущение настоящего роста в востребованной сфере.

За возможность такого погружения благодарю Галину Бильдикевич — за четкое видение и организацию процесса, где стажёр чувствует свою значимость. И бесконечное спасибо моему ментору, Екатерине Шпилевской (отдел стажировки), за её труд, время, мудрые советы и ту самую поддерживающую атмосферу.


kseniaaa1
19 декабря 2025. HR Lead в Aston

Спасибо за такой вдохновляющий отзыв! Очень приятно читать, что стажировка в Aston стала для вас действительно полезным опытом. Здорово, что вы смогли по-новому взглянуть на профессию сорсера, погрузиться в разные инструменты, расширить представление о роли и почувствовать, как растете через реальные задачи.
Отдельное спасибо за теплые слова о коллегах — обязательно передадим вашу благодарность Галине Бильдикевич и Екатерине Шпилевской. Успехов вам дальше в развитии и новых профессиональных побед!

1 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Челябинск.
Программист 1с
Оценка5.0

Отличные, опытный ребята, еженедельный отчёт руководства. 

Достоинства

Коммуникация по всем интересующим вопросам, с проблемой 1 на 1 не останешься, есть огромный пул возможностей для развития и дальнейшего роста как по карьере, так и по ЗП. Отличная команда, борется за каждого сотрудника! Да и ещё и ко всему различные плюшки в виде ДМС, компенсации за спорт, оплаченных курсов и т.д.

Недостатки

Не нашел

kseniaaa1
19 декабря 2025. HR Lead в Aston

Привет, Челябинск! Спасибо, что поделились своим позитивным опытом. Рады, что вы видите возможности для развития в Aston — и по навыкам, и по карьерному треку, и по уровню дохода. Мы действительно стараемся создавать среду, где каждый специалист может расти и получать нужные ресурсы для движения вперёд.

26 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Системный аналитик
Оценка4.9
Достоинства

Отличный старт в карьере

kseniaaa1
3 декабря 2025. HR Lead в Aston

Спасибо вам за отзыв! Рады, что именно в Aston у вас получился такой удачный старт в роли системного аналитика. Мы стараемся создавать условия, в которых специалисты могут быстро расти, получать актуальные навыки и уверенно двигаться дальше в профессии.

26 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Системный аналитик
Оценка4.7

Недостаток компании может сразу смутить многих, так как вы идете работать за зарплату, но стоит учесть возможности роста. Aston нацелен на обучение своих сотрудников и предоставляет возможность для изучения современных технологий, которые востребованы сейчас на рынке. У вас есть возможность перемещаться между проектами, тем самым вы набираете разный опыт от разных заказчиков, что делает вас более востребованным специалистом. Все эти моменты, как по мне, окупают единственный недостаток компании. 

Достоинства

Основное достоинство компании - направленность на постоянно обучение сотрудников, их обучает современных технологиям, которые востребованы на рынке

Недостатки

Основной недостаток компании - это зарплата, которая будет ниже по рынку, если бы вы работали на прямую, а не через посредника Aston

kseniaaa1
3 декабря 2025. HR Lead в Aston

Спасибо за обратную связь. Рады, что вы уже более трёх лет развиваетесь вместе с Aston. Мы высоко ценим ваш вклад как системного аналитика.
Что касается уровня оплаты, мы регулярно мониторим рынок, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную зарплату. Она зависит от грейда, опыта и стека сотрудника. Регулярно проводим Performance Review по результатам работы. При этом стараемся обеспечить максимально прозрачный процесс развития, чтобы у каждого была возможность двигаться вперёд и повышать свой уровень вместе с ростом компетенций.

26 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Самара.
Аналитик 1с
Оценка4.1

.

Достоинства

Прокачка скиллов от более сильных коллег.

Недостатки

.

kseniaaa1
3 декабря 2025. HR Lead в Aston

Привет, Самара! Спасибо, что поделились отзывом! Мы активно развиваем менторство и наставничество в компании, приятно, что вы это цените. В планах - и дальше делать всё, чтобы у вас были возможности уверенно двигаться в профессии.

21 ноября 2025. Текущий сотрудник
Минск.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.3

Сюда стоит прийти и начать работать и строить карьеру если вы любите стабильность и хотите знать, что вас ждет дальше, если хотите видеть полную картину своего развития

Достоинства

Хороший подбор персонала, интересные проекты, отлично выстроена структура взаимодействия между разными сотрудниками

Недостатки

За время работы существенных недостатков не выявлено, есть недостатки мелкие, но они относятся больше к региональным расположениям офиса и не влияют на общую картину компании

kseniaaa1
3 декабря 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо, что делитесь впечатлением о работе в Aston! Очень ценно слышать, что вам близка стабильность и прозрачность карьерного пути. Мы действительно стараемся, чтобы каждый специалист на всем карьерном треке понимал, как развивается и к каким целям движется.
Радует, что вам нравятся проекты, команда и то, как выстроены процессы взаимодействия в компании. 
Что касается офиса в Минске, он находится в самом центре, благодаря чему туда можно легко и комфортно добраться из любой точки города.

21 ноября 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.4

В целом работать было приятно, но не увидел дальнейших перспектив развития после уровня М1. Касаемо самого развития до М1 - оно довольно четкое, понятное, про уровень оплаты говорить не буду, каждый сам для себя решит, какую цену он готов заплатить за попадание в IT в нынешних условиях.

Спустя 2 года работы выяснилось, что компания не способна предложить мне рыночную зарплату (не считая предложений о разного рода совмещении проектов, то есть за счёт серьезного роста нагрузки на сотрудника), в связи с чем было принято решение о переходе в другую компанию.

И подобная картина наблюдалась, увы, не только со мной. Немало коллег из тех, с кем общаюсь, ушли по тем же причинам. 

В остальном - мне всё нравилось. Спасибо компании за возможность комфортно стартовать в IT, дальше, увы, наши пути пока разошлись.

Достоинства

Отличное место для начала карьеры в IT при нынешних условиях

Хороший менеджмент, стараются создать сотрудникам комфортные условия во всех смыслах

При наличии свободного времени и желания - немало оплачиваемых доп активностей

Недостатки

Невнятные перспективы развития после М1

kseniaaa1
3 декабря 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв и вклад в развитие компании. Мы рады, что Aston стал для вас комфортной точкой старта в IT.
Что касается перспектив, у каждого сотрудника в нашей компании есть план личного развития (PDP), который предполагает рост до уровня синьор и выше. Также разработана карьерная карта, где специалисты могут изучить возможные пути роста - до архитектора, технического эксперта и менеджеров C-level.

18 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Менеджер по персоналу
Оценка4.9
Достоинства

Работаю в компании больше года и это первое место работы, куда я хожу с удовольствием, потому что:
- очень дружелюбный, отзывчивый коллектив, команда единомышленников
- высокий уровень организационных процессов, всё очень удобно и понятно
- компания делает большой упор на постоянное развитие сотрудников, создаёт базу для того, чтобы мы росли и развивались
- крутой пакет бенефитов

Недостатки

Пока таких моментов не выявила для себя

kseniaaa1
21 ноября 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Здорово, что вы приходите на работу с удовольствием, это лучший показатель того, что мы движемся в верном направлении. Спасибо, что вы с нами!

12 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Достоинства

+ Большие классные ивенты
+ Уровень оплаты труда 
+ Хорошая корпоративная культура, приятная коммуникация с коллегами
+ Большой красивый офис
+ Возможности роста и развития (курсы, клубы, дополнительные проекты)
+ Возможность брать экспертные активности за дополнительную плату (менторство и тд) 

Недостатки

- Иногда повышенная нагрузка (не критично и не всегда) 

kseniaaa1
14 ноября 2025. HR Lead в Aston

Спасибо, что ежедневно заботитесь о сотрудниках Aston и делаете все, чтобы им было комфортно работать!
Да, иногда в работе случаются периоды, когда нагрузка увеличивается. Уверены, что вы со всем справитесь, а в случае чего коллеги всегда помогут.

11 ноября 2025. Текущий сотрудник
Оценка4.3

Возможность повышать свою экспертизу и при этом получать доп.заработок,возможность освоить доп.технологию и в последствии перейти работать в другой департамент.Компания всегда поощряет проактивных сотрудников,предоставляет им дополнительные плюшки.

Достоинства

Возможность карьерного роста и развития, удаленная работа,дружелюбный коллектив,наличие комфортабельных офисов,проведение интересных ивентов,мед.страхование,достойный уровень заработной платы

Недостатки

лично в моем случае-это узкая специализация,которая не позволяет мне быть конкурентноспособной на рынке,если станет вопрос о поиске нового места работы,но здесь уже отчасти зависит от меня, моего желания и моего свободного времени освоить что-то другое и Астон предоставляет такие возможности.

kseniaaa1
14 ноября 2025. HR Lead в Aston

Спасибо, что поделились таким подробным и честным отзывом! Очень приятно читать, что вы цените атмосферу, формат работы и возможности роста внутри команды.
Что касается узкой специализации, иногда она может казаться ограничением, но как раз здесь и включается наша внутренняя система развития. В Aston можно осваивать новые направления, прокачивать дополнительные технологии, пробовать себя в других департаментах. Вы здорово отметили, что все зависит от желания. Мы действительно поддерживаем тех, кто хочет расширять экспертизу, меняет фокус или растёт горизонтально, чтобы оставаться востребованным на рынке.
Благодарим за вашу проактивность и движение вперёд, такие сотрудники делают компанию сильнее

10 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Оценка5.0
Достоинства

Комфортный офис в центре, возможность карьерного роста и обучения.

Недостатки

На момент отзыва не выявлены.

kseniaaa1
10 ноября 2025. HR Lead в Aston

Привет, коллега! В Минске действительно крутой офис с видом на центр города. Нам самим тоже нравится. Спасибо за обратную связь)

30 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Ростов-на-Дону.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Компания активно развивается, круто качают сотрудников постоянные эвенты) Круто отдыхают, много побочных активностей, которые тебя развивают как специалиста, компания нацелена на твой рост, а так-же крутая система обучения и стажировка я пришел без знаний java и меня буквально за 5 месяцев вывели на уровень при котором я самостоятельно мог решать задачи. Дали не просто знания, а умения которые необходимы для выполнения задач.

Недостатки

Мне кажется не все смогут работать в таком темпе)

kseniaaa1
31 октября 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Давно не было обратной связи из Ростова, спасибо за крутой отзыв))
Рады, что у нас в компании вы смогли с нуля освоить новую специальность и начать работать в этом направлении. Желаем успехов и интересных проектов.
Темп у нас действительно высокий, это необходимо, чтобы оставаться востребованными на рынке в современных реалиях. Но сотрудникам удается сохранять work-life balance в том числе и благодаря активностям в офисе и за его пределами.

30 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Менеджер по персоналу
Оценка4.8

Если хочешь быстро расти внутри компании, в первое время нужно будет работать и много. Инициатива и проактивность приветствуется.

Достоинства

Компания дает возможность обучения с нуля под разные направления. Если ты уже здесь работаешь, ты тоже можешь переучиться и сменить направление, если захочется. 
Здесь крутое комьюнити экспертов по разным направлениям, всегда есть варианты развития и роста. 

Недостатки

В компании часто происходят трансформации, диктуемые колебаниями рынка, это специфика работы в аутсорсе.

kseniaaa1
31 октября 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что вам нравится Aston, это взаимно. Спасибо, что создаете комфортную рабочую среду для сотрудников и помогаете решать возникающие вопросы. Именно за это наших HR ценят и любят!
ИТ-рынок действительно активно развивается, технологии не стоят на месте, поэтому мы в режиме реального времени меняемся: осваиваем новые доменные области, совершенствуем бизнес-процессы и прокачиваем сотрудников, чтобы оставаться востребованными у топовых заказчиков независимо от рыночных колебаний.

30 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Витебск.
Инженер по ручному тестированию
Оценка4.8

Компания действительно создаёт все условия для профессионального и личного роста. Однако важно понимать: развитие — это не автоматический процесс, а результат личной инициативы. Здесь многое зависит от того, насколько ты готов вкладываться — в обучение, в проекты, в коммуникацию. Возможности есть, и они реальные, но их нужно уметь использовать.

Достоинства

✅ Плюсы работы в компании

1. Гибкий график и комфортные условия труда Удалённый формат — мой приоритет, и он полностью поддерживается. При этом остаётся возможность посещать офис, участвовать в мероприятиях и быть частью команды в офлайн-формате, если есть желание.

2. Самостоятельное управление нагрузкой Можно работать строго в рамках своих обязанностей и обязательных задач, а можно брать дополнительные активности — для развития, для интереса, для увеличения дохода. Это даёт ощущение контроля и свободы.

3. Развитая система обучения Внутренняя образовательная платформа, групповые занятия с преподавателями, готовые программы по разным направлениям — всё это доступно и поощряется. Есть возможность учиться в удобном темпе и по актуальным темам.

4. Продуманный соцпакет Социальные гарантии и бонусы — на хорошем уровне. И что особенно приятно, над их улучшением ведётся постоянная работа: появляются новые опции, учитываются пожелания сотрудников.

Недостатки

Минусы (с оговорками)

Как и в любой крупной организации, иногда ощущается несогласованность между департаментами. Это может влиять на скорость решений или ясность процессов. Но важно отметить: компания осознаёт эту проблему и активно работает над улучшением качества менеджмента. Прогресс есть, хотя, как говорится, совершенству нет предела.

kseniaaa1
31 октября 2025. HR Lead в Aston

Привет, Витебск! Спасибо за такой развернутый отзыв. Все по полочкам, ни убавить, ни прибавить. Для нас особенно ценно то, что вы отметили нашу работу над улучшением качества менеджмента. Мы действительно уделяем этому направлению большое внимание, чтобы создать для сотрудников максимально комфортные условия.

28 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.5
Достоинства

Хорошая компания, адекватные коллеги т менеджмент в целом

Недостатки

Моё рабочее место )))

kseniaaa1
31 октября 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за лаконичный отзыв: коротко и по делу.
Хотим разобраться, почему вам не нравится ваше рабочее место. Расскажите, пожалуйста, об этой проблеме своему HR, уверены он сможет помочь.

24 октября 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.8

Здесь ценят инициативу и готовы доверять сотрудникам серьезные проекты. Это место, где можно быстро прокачать свои навыки, если вы готовы активно включаться в работу.

Достоинства

Несмотря на фокус на fin-tech, благодаря обширной партнёрской сети можно найти проект под любой стек технологий и интерес. Коллеги всегда готовы помочь, а среда способствует постоянному профессиональному обучению друг у друга. В компании есть чётко выстроенные пути развития, что позволяет понимать перспективы и ставить конкретные цели.

Недостатки

Как и в любой быстрорастущей компании, иногда встречается неслаженность процессов между отделами, что может замедлять работу. Также нагрузка может быть неравномерной, с периодами высокой загруженности(

kseniaaa1
31 октября 2025. HR Lead в Aston

Привет, Минск! Рады, что в Aston вы получили возможность расти и развиваться, можете ставить профессиональные цели и идти к ним вместе с командой.
Что касается бизнес-процессов, мы постоянно совершенствуем их и стремимся сделать лучше. Если у вас есть конкретные кейсы, которыми вы бы хотели поделиться, напишите пожалуйста на почту feedback@astondevs.ru. Это важно, так как исходя из полученного от сотрудников фидбэка мы планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения.

23 октября 2025. Текущий сотрудник
Оценка3.7
  1. То что есть обучение не означает что будут учить. Все зависит от самодисциплины
  2. Нужно пахать
Достоинства

Отличная возможность начать карьеру. 
Обучение
Дают проекты для старта

Недостатки

Обучение есть, но оно оторвано от реальных задач. На проектах учишься заново

kseniaaa1
24 октября 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо за ваш отзыв. Вы все верно написали: успех в профессии напрямую зависит от самодисциплины, ответственного подхода и желания развиваться. При этом мы готовы дать прочную базу, грамотных спикеров и менторов, а также возможность попасть на свой первый коммерческий проект. Что касается обучения, то мы разрабатываем программу исходя из тех задач, которые предстоит решать во время работы на проекте. Однако вам стоит понимать, что нельзя подготовиться сразу ко всем проектам, поскольку они уникальные и разнообразные. Уверены, что у вас все получится, а если что - коллеги всегда помогут!

21 октября 2025. Текущий сотрудник
Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0
Достоинства

Возможность работать на крупных проектах в лучших компаниях на рынке, при этом есть большое количество возможностей для развития и обучения.

kseniaaa1
24 октября 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо за позитивный отзыв и наивысшую рекомендацию. Круто, что вы реализуете свой потенциал на проектах для крупных компаний и лидеров рынка. Уверены, впереди у вас много свершений и возможностей для профессионального развития.

17 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Самара.
Системный аналитик
Оценка3.9
Достоинства

Обучение, карьерный рост с нуля, интересные проекты с крупными компаниями

Недостатки

Вынужденные активности для продвижению по внутреннему грейду 

kseniaaa1
20 октября 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Давно у нас не было отзывов из Самары. Рады, что вы нашли время и поделились своими впечатлениями от сотрудничества с Aston! Надеемся, что у нас впереди много классных проектов. Что касается дополнительных активностей, то компания ориентирована на постоянное развитие сотрудников. Мы верим, что активное участие в экспертных активностях помогает не только вам, но и всей компании расти и развиваться. По статистике сотрудники, активно участвующие в активностях, чаще становятся лидами и синьорами, получают ценный опыт на рынке труда.