Оценка компании «Aston» сотрудниками

Спасибо вам за отзыв и честную обратную связь.
Что касается высокой нагрузки, она может быть обсуловлена сложностью проекта и определенным этапом разработки. Высокий темп позволяет поддерживать уровень экспертности, с которым дальше проще развиваться и оставаться востребованным специалистом.
Также отметим, что в компании предусмотрены бонусы для всех сотрудников: курсы английского, компенсация оплаты коворкинга для локаций, где нет офиса разработки, медицинская страховка, компенсация спорта, возможность пользоваться скидочной платформой Aston-Benefits.
Расширенные бонусы для топ-перформеров предлагаются как дополнительное поощрение за их достижения. Мы непрерывно работаем над тем, чтобы расширять соцпакет и стараемся, чтобы он был конкурентным.

Спасибо за отзыв! Рады, что вы высоко оценили выстроенные процессы и профессионализм команды. Мы действительно уделяем этому много внимания, так как считаем, что такой подход позволяет быстрее расти и чувствовать себя комфортнее. Желаем удачи на проектах!

Здравствуйте! Спасибо, что делитесь обратной связью, она помогает нам делать процессы и подходы лучше.
Что касается роста заработной платы на высоких грейдах, она зависит от увеличения ответственности сотрудника, его уровня экспертности и индивидуальных условий проекта. Отметим, что мы всегда стараемся предложить квалифицированному специалисту разные варианты и лучшие условия.

Привет, Казань! Спасибо за позитивную обратную связь! Коротко и по делу)

Спасибо за такой мотивирующий отзыв! Здорово, что вы цените разнообразие задач, возможности постоянно прокачивать навыки и наши корпоративные активности. Рады, что вы с нами и желаем дальнейших успехов в Aston.

Спасибо завысокую оценку!
Рады, что вам откликается подход Aston, когда инициативу и ответственность действительно замечают и дают возможность влиять на результат. Вы верно подметили про регламенты: для нас это способ сохранять устойчивость и прозрачность в работе, а не ограничивать свободу.

Привет, Питер! Рады, что вы прокачиваете свой уровень. Так держать!

Спасибо за ваш отзыв! Рады, что вы считаете Aston хорошей точкой входа в IT и отмечаете объём обучающих материалов и курсов — мы действительно много инвестируем в развитие системных аналитиков.
Для нас важно выполнять взятые обязательства и предлагать сотрудникам понятные перспективы роста как внутри текущей роли, так и при желании расширять экспертизу или менять направление.

Спасибо за ваш отзыв! Рады, что вам нравится Aston. Это взаимно!
Что касается зависимости от внешних факторов, к сожалению, это реальность рынка, в которой нам приходится работать. Со своей стороны мы делаем все возможное, чтобы быстро адаптироваться к изменениям и сохранять стабильность и перспективы для сотрудников.

Спасибо за отзыв и за то, что вы с нами уже несколько лет! Рады, что вам комфортно работать в минском офисе. Отдельно приятно читать про команду: у нас правда сильные специалисты, и мы создаем среду, в которой можно развиваться, делиться экспертизой и расти. Здорово, что вы это ощущаете.
Что касается уровня дохода, мы постоянно мониторим рынок и пересматриваем размер заработной платы сотрудников, чтобы она оставалась конкурентной.

Спасибо, что поделились своим опытом и так честно рассказали о работе в Aston. Очень ценно, что вы отмечаете профессиональный рост и возможность реально влиять на результат, особенно на сложных и масштабных проектах. Именно такой практический опыт делает специалистов сильнее и увереннее на рынке.
Отдельно благодарим за обратную связь по этапу распределения на проекты. Если у вас есть вопросы по проектам, вы всегда можете обратиться к своему проектному координатору. Уверены, он сможет раскрыть больше деталей.

Здравствуйте! Спасибо за отзыв и за то, что вы с нами уже столько лет, это особенно ценно.
Рады, что вам доставляют удовольствие наши ивенты. Такими классными их делает команда HR, которая продумывает формат, атмосферу и детали, чтобы мероприятия давали заряд положительных эмоций всем участникам.
Высокий темп работы — неизбежная часть нашей реальности: именно он помогает нам оставаться конкурентными на рынке и работать с лидерами. Они ценят наш профессионализм и быструю адаптакцию к их потребностям.
Что касается вашего комментария про бюрократию, мы постоянно работаем над тем, чтобы процессы становились более прозрачными и понятными для сотрудников.

Привет, Гомель! Спасибо, что поделились своим опытом и таким подробным отзывом. Отдельно рады за то, что вам удалось преодолеть такой путь — пройти менеджерскую программу GMP и за 21 неделю освоить новые компетенции, а затем продолжить развитие в проектном менеджменте. Это действительно крутой результат. Такие истории как раз подтверждают, что что внутри Aston выстроена система, в которой можно расти и развиваться в любом понравившемся направлении. Мы делаем все, чтобы сохранить команду и поддержать сотрудников, поскольку команда - наша главная ценность и опора.
Что касается ощущения нестабильности: понимаем ваши переживания. IT-рынок действительно живёт в условиях изменений, и мы стараемся максимально прозрачно выстраивать процессы и своевременно поддерживать сотрудников в такие периоды. Спасибо, что вы с нами и продолжаете развиваться вместе с Aston.

Спасибо за ваш отзыв! Здорово, что вам нравится команда, условия и сами задачи. Желаем удачи и уверенного продвижения по карьерной лестнице. И надеемся, что у вас все будет хорошо в компании с хорошими людьми :)

Привет, Полоцк! Спасибо вам за подробный отзыв и высокую оценку. Приятно читать, что вы видите в Aston хорошую точку входа в IT и высоко оценили возможности обучения и переобучения в компании. Мы и дальше будем развивать многоуровневую систему подготовки, чтобы поддерживать специалистов с разным опытом и помогать им двигаться вперед в соответствии с изменениями рынка. Рады, что вы с нами!

Спасибо вам за отзыв! Очень рады, что первые шаги в IT вы делаете именно в нашей компании. Уверены, вы сможете стать настоящим профессионалом в тестировании. Желаем успехов!

Спасибо за такой вдохновляющий отзыв! Очень приятно читать, что стажировка в Aston стала для вас действительно полезным опытом. Здорово, что вы смогли по-новому взглянуть на профессию сорсера, погрузиться в разные инструменты, расширить представление о роли и почувствовать, как растете через реальные задачи.
Отдельное спасибо за теплые слова о коллегах — обязательно передадим вашу благодарность Галине Бильдикевич и Екатерине Шпилевской. Успехов вам дальше в развитии и новых профессиональных побед!

Привет, Челябинск! Спасибо, что поделились своим позитивным опытом. Рады, что вы видите возможности для развития в Aston — и по навыкам, и по карьерному треку, и по уровню дохода. Мы действительно стараемся создавать среду, где каждый специалист может расти и получать нужные ресурсы для движения вперёд.

Спасибо вам за отзыв! Рады, что именно в Aston у вас получился такой удачный старт в роли системного аналитика. Мы стараемся создавать условия, в которых специалисты могут быстро расти, получать актуальные навыки и уверенно двигаться дальше в профессии.

Спасибо за обратную связь. Рады, что вы уже более трёх лет развиваетесь вместе с Aston. Мы высоко ценим ваш вклад как системного аналитика.
Что касается уровня оплаты, мы регулярно мониторим рынок, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную зарплату. Она зависит от грейда, опыта и стека сотрудника. Регулярно проводим Performance Review по результатам работы. При этом стараемся обеспечить максимально прозрачный процесс развития, чтобы у каждого была возможность двигаться вперёд и повышать свой уровень вместе с ростом компетенций.

Привет, Самара! Спасибо, что поделились отзывом! Мы активно развиваем менторство и наставничество в компании, приятно, что вы это цените. В планах - и дальше делать всё, чтобы у вас были возможности уверенно двигаться в профессии.

Здравствуйте! Спасибо, что делитесь впечатлением о работе в Aston! Очень ценно слышать, что вам близка стабильность и прозрачность карьерного пути. Мы действительно стараемся, чтобы каждый специалист на всем карьерном треке понимал, как развивается и к каким целям движется.
Радует, что вам нравятся проекты, команда и то, как выстроены процессы взаимодействия в компании. 
Что касается офиса в Минске, он находится в самом центре, благодаря чему туда можно легко и комфортно добраться из любой точки города.

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв и вклад в развитие компании. Мы рады, что Aston стал для вас комфортной точкой старта в IT.
Что касается перспектив, у каждого сотрудника в нашей компании есть план личного развития (PDP), который предполагает рост до уровня синьор и выше. Также разработана карьерная карта, где специалисты могут изучить возможные пути роста - до архитектора, технического эксперта и менеджеров C-level.

Здравствуйте! Здорово, что вы приходите на работу с удовольствием, это лучший показатель того, что мы движемся в верном направлении. Спасибо, что вы с нами!

Спасибо, что ежедневно заботитесь о сотрудниках Aston и делаете все, чтобы им было комфортно работать!
Да, иногда в работе случаются периоды, когда нагрузка увеличивается. Уверены, что вы со всем справитесь, а в случае чего коллеги всегда помогут.