👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

О компании «СМС-Информационные Технологии»

"СМС-информационные технологии" — аккредитованная российская IT-компания.

Мы занимаемся продуктовой разработкой с 2003 года. Интегрируем наш софт с системами заказчика, осуществляем поддержку и сопровождение.

В компании работают специалисты разных направлений: аналитика, разработка, тестирование, внедрение и сопровождение. На данный момент число сотрудников более 150 человек.

Направления деятельности:

  • Решения для Единой энергосистемы России;
  • Цифровизация охраны труда и промышленной безопасности;
  • ПО для энергетики и промышленности.

Преимущества работы у нас:

  • Достойная заработная плата и оформление по ТК РФ;
  • Проектные премии по результатам работы;
  • Дружный, активный молодой коллектив, работа в связке с наставником;
  • Повышение квалификации и обучение за счет компании;
  • ДМС + стоматология с первого дня работы;
  • Спорт и отдых: участие в корпоративных мероприятиях;
  • Гибкий рабочий график.

Вступай в нашу команду!

Вакансии компании «СМС-Информационные Технологии»

Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценки и отзывы сотрудников о компании «СМС-Информационные Технологии»
Оценить
В этом году ещё никто не оценил эту компанию. Чтобы получить публичную оценку, нужно собрать минимум 25 голосов от сотрудников.
Награды компании
У этой компании пока нет наград
Откуда приходят в компанию
VK
1 сотрудник
СамГТУ
1 сотрудник
Интегра-С
1 сотрудник
АТОЛ
1 сотрудник
В какие компании уходят
Сбер
5 сотрудников
Resolution Point
2 сотрудника
PravoTech
1 сотрудник
CQG
1 сотрудник
РСХБ-ИНТЕХ
1 сотрудник
Фотографии офиса компании «СМС-Информационные Технологии»
Фото офиса компании «СМС-Информационные Технологии»Фото офиса компании «СМС-Информационные Технологии»Фото офиса компании «СМС-Информационные Технологии»Фото офиса компании «СМС-Информационные Технологии»Фото офиса компании «СМС-Информационные Технологии»Фото офиса компании «СМС-Информационные Технологии»