Оценка компании «1221Systems» сотрудниками

 - возможности для профессионального роста;

 - комфортные условия работы: лояльное руководство, возможность совмещать как работу в офисе, так и удалённо; 

 - в отдельных моментах встречается излишняя (на мой взгляд) забюрократизированность 

Хорошая оплата труда

Возможность пройти обучение за счет компании 

Хорошее отношение со стороны HR, заинтересованы в решении проблемы сотрудника.

Признание со стороны руководства 

Корпоративная культура - недостаточно развита.  
Нет системы мотивации 

- Лояльное руководство;

- Возможность работать удаленно;

- Карьерный рост;

- Конкурентная заработная плата;

- Развитие навыков и обучение;

- Оплачиваемые переработки.

- Не наблюдаю

Стабильность, интересные задачи, лояльное руководство 

Удаленная работа, ДМС, гибкий график, наставничество, руководство.

Работы над сложными и масштабными проектами, которые действительно интересны

Самое главное -интересные задачи, очень круто развивать продукт, который влияет на твою жизнь. Никакой бюрократии, если сравнивать с большими компаниями, все вопросы можно решить в течение нескольких минут. Коллеги отзывчивые и доброжелательные. 
компания очень быстро адаптируется к изменениям. Иногда это влияет на изменение приоритетов по задачам, но обычно они обоснованы 

Рекомендую интернам и джунам)

Компания стала отличным стартом для карьеры в ИТ. Для джуна здесь создана комфортная среда для роста (онбординг топ и полное внимание HR на всех этапах) .Баланс между учебой и реальными задачами выстроен хорошо.  Система наставничества 100/10, классные коллеги и рабочая атмосфера в коллективе

Не всегда хватает информации о стратегии компании и полного видения долгосрочного развития продукта, который делаем. Не прозрачная система, как повысить себе зп в рамках того же грейда

Прекрасный коллектив и новые драйвовые задачи, которые позволяют разносторонне развиваться в проф сфере

Комфортная удаленная работа,  приятный коллектив, бывают сложные и интересные задачи

Комфорт рабочего места и рабочего распрядка, коллектив, уровень дохода

Иногда устаревший стек технологий

В компании выстроены процессы по онбордингу. Выдаётся вся необходимая техника для работы. После прохождения испытательного есть ИПР. Компания оплачивает курсы и обучение сотрудника, необходимые для работы. Есть возможность участвовать в конференциях.

Есть возможность удалённой работы, а также достойная оплата труда.

Не могу сказать, всё устраивает.

В 1221Системс ценят мнение сотрудников и поддерживают инициативы.

Здесь душевный коллектив, можно участвовать в интересных проектах, предлагать улучшения и видеть реальный результат своей работы.  А еще у нас классный вид с террасы в офисе)

Пока не обнаружила

Хорошая компания с дружным и позитивным коллективом. Здесь работают интересные ребята, с которыми приятно общаться и решать рабочие задачи. Атмосфера располагает к развитию и обмену опытом, а командная поддержка делает рабочие дни продуктивными и комфортными. Отличное место для тех, кто ценит профессионализм и дружеские отношения в работе.

Сложно выделить что-то, что требует улучшения. Руководство компании всегда лояльно к сотрудникам, открыто к диалогу и поддерживает в любых вопросах.

Отличное место для работы. Если раздумываете между несколькими вакансиями, можете смело выбирать "1221systems" и Вы не ошибетесь

Максимально комфортное место для работы и роста, дружный и молодой коллектив. Идеальное место для старта и развития своей карьеры!

отсутствуют

- Лояльное руководство

- Удаленный формат работы

- Возможность обучаться за счет компании

- Возможность попробовать свои скиллы на разных проектах

Достойная ЗП
Хорошее отношение руководства, заинтересованность в саморазвитии сотрудника
Мерч, активности 

Достаточно молодая компания: 
многие процессы ещё не выстроены/отлажены до конца - ввиду этого бывает путаница в верхах о том, что делать и как делать с рабочим флоу внутри всей компании по всем проектам

Сравнивая с другими компаниями могу сказать, что плюсов гораздо больше, чем минусов - прекрасный и уютный офис со всеми удобствами в центре города, в разработке реальные продукты, которые используются людьми по всей России, видим в моменте результаты своего труда и сами ими пользуемся. Очень классные люди - атмосфера потрясающая, ребята подбираются с очень зрелыми софтами, на работу каждый раз иду с удовольствием, и это искренне. Прозрачная система роста, треки развития, карьерные лестницы - большие возможности для амбициозных ребят. 
Из приятных вещей - полный ДМС, крутые насыщенные и очень веселые корпоративы и классный мерч. Рекомендую.

Очень классные люди и потрясающая рабочая атмосфера

Зарплаты немного ниже рынка, управление скорее маркетинговое, чем айтишное (связано с тем, что компания является аффилированной к ритейловой)

Возможность карьерного роста, гибкость работодателя, работа в большом холдинге

Нет проблем

У нас как-то был конкурс на тему почему я работаю в 1221Системс,
ниже можете прочитать мой ответ(сорри за много букв, но надеюсь будет интересно):

- наша компания - часть большого холдинга

- наша компания быстро развивается, появляются новые проекты, растет численность сотрудников

- в холдинге на нашу компанию большие надежды, особенно учитывая тенденции в развитии ритейла

- наша компания является аккредитованной it-компанией с соответствующими плюшками

- чтобы устроиться к нам не нужно проходить большое число собеседований и согласований

- можно работать, не покидая России

- 2 раза в год мы собираемся всей компанией оффлайн

- офис компании расположен в красивом бизнес-центре, в историческом центре города Нижнего Новгорода, где в обед можно прогуляться по туристическим местам, есть большой выбор заведений для бизнес-ланча (главное, чтобы хватило времени сходить на обед в нашем плотном графике)

- в офисе есть огромная веранда с видом на центр Нижнего Новгорода, где можно удобно расположиться с чашечкой кофе

- а зимой всегда есть возможность размяться с лопатой, почистив снег (тут по желанию, конечно)

- название компании легко запомнить, особенно для нижегородцев, кто забыл - то брусчатка в центре города напомнит вам об этом (1221 - год основания Нижнего Новгорода)

- в офисе есть фрукты, вкусные печеньки и ароматный кофе

- зарплата два раза в месяц и без задержек

- 4 дня дей-оффов в год, чтобы не брать больничный

- есть ДМС и кафетерий льгот

- а еще есть индексация зарплат раз в год

- а также есть система мотивации и годовые премии

- но, а если вы все же заскучали, то всегда можно съездить к заказчику в офис, где специально выделенные люди за пару минут объяснят вам, как вы еще далеко от требуемого результата

- как вы уже поняли, заказчик говорит по-русски, поэтому можете не волноваться насчет своего intermediate английского

- наши сотрудники - интересные и талантливые люди

- сотрудники hr-службы никогда не оставят вас наедине с проблемами, помогут вам с адаптацией и не только

- внимательный руководитель it-службы сломает стереотип "суровый админ", и сделает все возможное, чтобы вы были довольны нашим оборудованием и инфраструктурой

- всё руководство компании не оторвано от коллектива, где вы еще сможете посидеть с генеральным директором в одном open space

- наши технические руководители - профессионалы с огромным опытом

- есть поддержка руководителя, 1:1 встречи с ним на постоянной основе

- есть возможности для профессионального и карьерного роста

- ваши коллеги всегда вам помогут, вы не почувствуете себя наедине с проблемой

- ваш приход в офис никогда не останется незамеченным, благодаря радушным коллегам

- но можно работать и удаленно

- наша hr команда - лучшая в мире, всегда внимательны к нуждам сотрудников, найдут время для каждого, наша яркая корпоративная жизнь -  их большая заслуга

- вы всегда будете в курсе жизни компании, наш генеральный директор раз в месяц расскажет о статусе по всем проектам компании, о новостях и ближайших событиях

- наши проекты - не простые, но в тоже время интересные, скучно точно не будет

- рабочие дни всегда пролетают незаметно

- наши продукты используются простыми людьми, они помогают им сохранить немного времени в ежедневной суете и улучшить качество жизни, а отзывы наших пользователей мотивируют нас не останавливаться на достигнутом

- для наших бизнес-партнеров мы разрабатываем качественные и оптимальные решения, которые повышают эффективность бизнес-процессов во всем холдинге

- стараемся использовать востребованные технологии в разработке ПО

- если вы захотите что-то изменить (процессы, продуктовые улучшения), то получите поддержку в реализации вашей идеи

- наша компания оплачивает участие в различных конференциях, тренингах

- а также мы сами проводим «мозговые штурмы» на важные для компании и холдинга темы

- можно размещать свои статьи на известных площадках, таких как habr.ru, vc.ru

- всегда есть возможность поделиться с коллегами чем-то интересным, злободневным, актуальным

- все наши новички быстро адаптируются под руководством опытных менторов

- можно развивать свои навыки менторства, становясь вот как раз таким опытным ментором, коллеги будут вам благодарны

- в компании комфортный климат, несмотря на сложные проекты

- но, а если вдруг вы на кого-то из коллег рассердились, всегда есть возможность рассчитаться с ним в очередной серии "мафии"

- можно поучаствовать в различных конкурсах, проводимых в компании и даже победить в них

- есть интересные мерчи, магазин мерча, где вы можете купить что-то вам понравившееся

- на наших летних корпоративах всегда выступают приглашенные эстрадные суперзвезды

- но почему-то больше запоминаются наши талантливые коллеги, танцующие под "Pedro Pedro Pedro Pe", да и вы тоже можете стать частью этого удивительного коллектива (со мной это тоже уже случилось)

- есть возможность почувствовать себя героем со стальным характером, пробежав подходящую для вас дистанцию в очередном забеге с препятствиями

- про ваш день рождения никогда не забудут, вы получите яркое поздравление от своих коллег

- а еще у нас есть пятничные фоточки с котиками, собачками и т.п. (после такого значимого фактора, я думаю, стоит завершать свое повествование)

Есть определенная специфика бизнеса заказчика, когда все нужно сделать уже сейчас, поэтому часто бывают смены приоритетов, что влияет и на наши планы, приходится постоянно их менять.
Второй негативный момент - это отсутствие Product Owner-а на стороне заказчика, поэтому развитие продуктов тоже происходит в немного хаотичном порядке. 

Коллектив сильный, процессы выстроены логично, а руководство адекватно реагирует на запросы команды.

Особенно радует гибкий подход к управлению проектами: нет микроменеджмента, но при этом всегда есть поддержка, когда нужно. Компания инвестирует в обучение сотрудников и следит за актуальными технологиями, так что работа здесь — это еще и постоянный профессиональный рост. Хорошее место для тех, кто хочет развиваться в IT без лишнего стресса.

Прозрачность процессов, возможность участия на любых этапах принятия решений, крутые проекты.

За почти 2 года работы не увидел, если что-то было, при оглашении руководству, по ним быстро проводилась работа, для устранения.

Атмосфера в коллективе, интересные амбициозные задачи, социально-значимые разрабатываемые продукты.

Быстрый рост, из-за чего процессы отстают от целей. Многое приходится дорабатывать на ходу.

хорошая компания, есть ресурсы для роста любого специалиста

интересные задачи, социальный пакет

не хватает времени на все интересные задачи

Важно: гибкая компания с гибкими процессами, есть микроменеджмент во многих аспектах работы, но это связано с тем, что управление компании при принятии решений старается опираться на мнение команды! Генеральный директор открыт к любым вопросам и может пойти на уступки, но в компании принято быть инициативным и приносить результат выше, чем твоя должностная инструкция) 

Курс на постоянное улучшение: мониторинг внутренних процессов, внедрение новых технологий, постоянный анализ конкурентов по различным направлениям

Не все процессы выстроены и описаны, т.к. компания еще новая, но это плюс, если тебе нравится возможность влиять и менять процессы в компании, вносить свою экспертизу, а не просто присоединяться к команде, в которой процессы прут как танк)

Не хватает эко направленности - хотелось бы в качестве нематериальной мотивации быть еще причастным к спасению планеты)

Неплохая ЗП, хорошие бенефиты, ДМС, классные мероприятия в офисе и онлайн, а также глобальные мероприятия на всех.

приятный коллектив, можно со всеми прекрасно наладить коммуникацию, люди готовы слушать и помогать, главное быть адекватным.

Поменьше совещаний,  реальное признание заслуг для всех отделов, а не только разработка.