Olga Borisova

- подбор персонала в IT-отрасли на различные позиции (начальники служб, руководители отделов, front-end и back-end разработчики, сетевые инженеры, системные администраторы, менеджеры по продажам, менеджеры интеграционных проектов, монтажники, юристы, бухгалтеры, маркетологи, аналитики, снабженцы, офис-менеджеры, HR-менеджеры, тестировщики и пр.); - взаимодействие с заказчиками на предмет снятия требований к заявке на подбор; - составление профиля компетенций; - поиск эффективных способов размещения вакансий в СМИ (работные сайты, соц. сети: ВК, Хабр, Linkedln, GitHub); - составление продающих текстов вакансий, с учетом потребностей целевой аудитории; - проведение оценочных мероприятий в ходе найма внешних соискателей или перевода сотрудников внутри Холдинга (анкетирование, тестирование, составление развернутых личностных характеристик); - выполнение планов по количественным и качественным показателям подбора; - участие в формировании кадрового резерва; - проведение адаптации персонала, анализ удовлетворенности трудом сотрудников; - активное взаимодействие с ВУЗами и средне-специальными учебными заведениями с целью привлечения студентов (участие в Ярмарках вакансий, организация мастер-классов на территории работодателя); - продвижение HR-бренда (ярмарки, мастер-классы, конференции); - ведение базы кандидатов в E-staff рекрутер; - работа в нескольких информационных системах компании; - ведение отчетности о проделанной работе.