Разработка кадровой системы для органов исполнительной власти Санкт-Петербурга, публичного сайта с вакансиями госслужбы https://hr.gov.spb.ru/, а так же личных кабинетов госслужащих для работы кадровиков с ними. На плечи новой команды, в которую я попал, легли задачи обширного рефакторинга проекта, разделения функционала сервисов по зонам ответственности, реализации т.н. "версий" огромной древовидной (используем MPTT в PostgreSQL) структуры под названием штатное расписание, написание огромных частей приложения со сложной бизнес-логикой (сбор сведений о доходах и проверка этих сведений на разумность).

Реализация аутсорсинговых заказов, в основном различные интеграции  сервисов (как самописных, так и более стандартных решений). Активно использовались AWS, в частности API Gateway, Lambda, SQS. Практически все проекты использовали Django+PostgreSQL и обычно представляли собой приложение с выполнением периодичных задач (Celery+Redis) либо плюс простая админка, либо плюс полноценное корпоративное приложение со своей бизнес-логикой.