Детализируем рейтинг лучших ИТ-работодателей России 2019. Что ценят сотрудники в своих компаниях больше всего — читайте на Хабре
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем (>30млн хитов). Хорошо знаю процесс разработки крупных проектов и умею его организовать. Богатый опыт по набору команды и организации командной работы, нацеленность на результат.

Практические навыки: Agile(SCRUM), PHP 4,5(ООП), MySQL, PostgreSQL, JavaScript, jQuery, CVS/SVN/Git/Mercurial, JIRA, Redmine

Профессиональные цели:
постоянное движение вперед

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Certified ScrumMaster

Членство в обществах и ассоциациях:
ffclub.ru
f1-club.ru

Дополнительная информация:
hotlap.ru

Профессиональные навыки
Опыт работы
Крупнейшая и самая быстрорастущая социальная сеть для встреч с новыми интересными людьми.
Руководитель группы Back-office
Ноябрь 2011 — По настоящее время (8 лет и 7 месяцев)
Обязанности: - Набор и руководство командой программистов 4-8 человек - Распределение и приоритизация задач - Построение эффективных рабочих процессов и флоу общения с заказчиками
Платформа Ютинет.Ру
Москва
Руководитель группы разработки
Январь 2011 — Октябрь 2011 (10 месяцев)
Обязанности: - руководство рабочей группой состоящей из двух команд - согласование процесса разработки с другими рабочими группами и отделами - активный найм сотрудников, набор новой команды - обучение и помощь подчиненным в выполнении работ - контроль работы, слежение за качеством кода и конкретных реализаций - ведение отчетности и демонстрация результатов работы - краткосрочное планирование и распределение ресурсов по текущим задачам - внедрение улучшений в рабочий процесс Достижения: - развитие проекта и доведение его до релизной стадии - участие в проработке и внедрении новой схемы работы с репозиториями, для всего отдела разработки - внесение улучшения в процесс таск-трекинга, внедрение JIRA
Руководитель проекта
Январь 2010 — Январь 2011 (1 год и 1 месяц)
Обязанности: - руководство рабочей группой - общение с заказчиком, приоритезация и сбор требований - ведение отчетности и демонстрация результатов работы - долгосрочное планирование и распределение ресурсов - внедрение улучшений в рабочий процесс - создание команды с нуля, найм сотрудников - активное участие непосредственно в процессе разработки проекта - принятие архитектурных решений - постановка задач и работа с аутсорсерами Достижения: - успешный запуск и развитие крупного проекта - внедрение системы контроля качества и построение тестовой платформы - успешная практика Agile методов разработки - сбор и организация команды способной решать задачи любой сложности
ведущий программист
Август 2005 — Декабрь 2009 (4 года и 5 месяцев)
Обязанности: - проектирование - разработка - внедрение - построение тестового окружения - организация работы команды разработчиков - найм новых сотрудников - участие в переговорах с партнерами - постановка задач и работа с аутсорсерами Достижения: - внедрили и успешно использовали Agile методологию SCRUM - повышение эффективности процесса разработки на 112%
Московский технологический университет
Менеджер по развитию
Апрель 2005 — Февраль 2011 (5 лет и 11 месяцев)
Обязанности: - Организация и проведение международных научных конференций "Молодые ученые" и INTERMATIC на базе МИРЭА - Подготовка научных трудов к печати, редакторская работа и компьютерная верстка - Автоматизация работы и развитие сайта конференции Достижения: - Успешная организация и проведение десятка конференций за 5 лет работы - Сбор и публикация более 1500 научных трудов
Ру-сайт (http://ru-site.ru)
Москва
программист
Сентябрь 2003 — Июль 2005 (1 год и 11 месяцев)
верстальщик
Август 2003 — Сентябрь 2003 (2 месяца)
Высшее образование
Московский инженерно-физический институт
Москва
Факультет: Кибернетики; "К"
Сентябрь 1999—Февраль 2005 (5 лет и 5 месяцев)
Рекомендательные письма
i-koldaev
High-load web-developer • знакомый

Умеет построить команду.

Письмо написано 04 марта 2015 в 13:49