Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Знание ПК н а уровне пользователя:
• Word,
• Excel,
• Internet,
• Power Point,
• Outlook,
• Photoshop,
• Internet.
Владение оргтехникой.

Профессиональные цели:
• нацеленность на результат,
• аналитический склад ума,
• энергичность,
• высокие коммуникативные способности,
• самоорганизованность,
• высокие организаторские способности,
• обучаемость,
• стремление к профессиональному росту,
• самостоятельность в принятии решений,
• инициативность,
• активная жизненная позиция,
• умение работать с большим объемом информации,
• готовность к ведению проектов и развитию отдела.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
• 2010, 2011 была награждена премией «Лучший сотрудник года»;

Дополнительная информация:
Ключевые навыки:

• занималась организаторской деятельностью;
• Управленческие навыки

Опыт работы
Маркетинговая компания
Москва
руководитель массового подбора персонала
Декабрь 2011 — По настоящее время (8 лет и 9 месяцев)
Обязанности: - • организация и контроль проведения процедуры массового набора персонала (до 500 чел.). • руководство работой специалистов по подбору персонала; - • формирование кадрового резерва; • еженедельный мониторинг рынка труда и заработной платы г. Москвы и МО. Составление отчетов - • разработка нормативных документов; • расчет и оптимизация затрат Общества на проведение рекламных компаний, работа с интернет источниками, соц. сетями, ярмарками вакансий и другими источниками привлечения; - • решение вопросов и проведение процедуры увольнения «проблемных» сотрудников; - • участие в разработке систем мотивации сотрудников. Начисление и расчет заработной платы. Выставление счетов. Планирование бюджета. Достижения: - • занималась организаторской деятельностью; - • Управленческие навыки
Кадровое агентство
ведущий координатор проектов
Май 2011 — Декабрь 2011 (8 месяцев)
Обязанности: - • подбор точечного персонала; • подбор линейного персонала (аутстаффинг, аутсорсинг); - • развитие имеющихся проектов; • поиск новых клиентов; • общение с клиентами; - мониторинг конкурентов; • встречи с клиентами; • статистика - •оформление линейного персонала; • ведение документации и учета по гражданам не РФ; • учет рабочего времени линейного персонала; - • начисление заработной платы линейному персоналу; • разработка системы ведения: файлов, баз, графиков; • контроль и координация супервайзеров; - • разработка краткосрочных и долгосрочных планов развития; • участие в их выполнении; • планирование и обеспечение эффективного выполнения планов, контроль выполнения. Достижения: - •2011 была награждена премией «Лучший сотрудник года»;
ведущий координатор проектов аутстаффинг и аутсорсинг
Май 2010 — Май 2011 (1 год и 1 месяц)
Обязанности: - • массовый подбор линейного персонала на проекты; • подготовка и координация проектов; - • формирование промежуточной и итоговой отчетности; • презентация услуг компании; - • ведение переговоров с потенциальными клиентами; • развитие новых и расширение уже имеющихся проектов; - • проведение тренингов, кастингов с персоналом; • учет рабочего времени, ведение графиков, учет и начисление заработной платы; • контроль и координация супервайзеров; - • подготовка отчетов и ведение документации; • установление долгосрочных деловых отношений; • разработка краткосрочных и долгосрочных планов развития, участие в их выполнении; - • планирование и обеспечение эффективного выполнения планов, контроль выполнения. Достижения: - 2010 была награждена премией «Лучший сотрудник года»;
Высшее образование
Смоленский институт экономики - Смоленский филиал Санкт-Петербургской академии управления и экономики
Смоленск
Факультет: Экономики и управления; ФЭУ
Январь 2006—Январь 2009 (3 года)