🏁 Началась четвёртая неделя марафона! До финала нам предстоит обсудить, как себя мотивировать, чему учиться и как сберечь психическое здоровье. А ещё у нас проходит классный киноконкурс с подарками от IVI, участвуйте в комментах под постом на Хабре.
artmariartmari

Мария Семенова

HR manager · Другое
Не ищу работу
Возраст: 29 лет
Опыт работы: 7 лет
Регистрация: 10.11.2014
Последний визит: сегодня
Местоположение: Россия, Нижний Новгород
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • Artezio
    Разработка программного обеспечения и оказание консультационных услуг в сфере разработки ПО

Обо мне

Опыт проектной работы, участие во всероссийских конференциях по самоуправлению.

Активный участник общественной жизни университета.

Есть опыт в организации и проведение различного вида тренингов (проводимых в рамках общественной жизни университета): знакомство, командообразование, выявление лидерских качеств, веревочных курсов.

Рекрутирование кандидатов в волонтеры на Универсиаду 2013.

Волонтер Универсиады 2013

Участник Весенней конференции Hr-брендинг 2017 от HH.ru

Организатор конференций HR IT в Нижнем Новгороде с 2018 года.

Прошла курс от платформы Laba По построению бренда работодателя

Опыт работы

  • Разработка программного обеспечения и оказание консультационных услуг в сфере разработки ПО
    Нижний Новгород · От 100 до 1000 сотрудников
    HR manager
    Май 2016 — По настоящее время (4 года и 8 месяцев)

    Полный цикл подбора Ит-специалистов в нескольких филиалах компании (Саратов, Нижний Новгород, Минск, Москва, Санкт-Петербург, Россия):

    - Работа с соц.сетями по поиску кандидатов,

    - Массовый подбор стажеров, организация проведения, стажировок, отслеживание их результатов до момента выхода на работу в качестве сотрудников,

    - Точечный подбор позиций (тестировщиков, аналитиков, разработчиков разного профиля и т.д.),

    - Executive search, с релокацией между регионами,

    - Ведение базы данных кандидатов в системе Jira,

    -Проведение аналитики по воронке кандидатов и выхлопу различных ресурсов (habr карьера, Linkedin, соц.сети, работные сайты)

    Быстрое закрытие позиций разного уровня сложности,

    Оптимизация внутреннего документооборота компании,

    Ведение двух регионов в качестве HR менеджера (Саратов, Нижний Новгород) одновременно,

    Организация и проведение различных event мероприятий в компании(от местечковых в офисах, до масштабных в рамках всей компании), благотворительных акций,

    Продвижение Hr-бренда компании с помощью внутренних и внешних ресурсов (соц.сети, с помощью различных мероприятий в Вузах, конференции),

    Работа с отделом маркетинга по узнаванию бренда,

    Разработка схем по привлечению кандидатов,

    Работа с сотрудниками по карьерному планированию, удержание в компании,

    Разработка мотивационных схем: материальных и нематериальных,

    Работа с ВУЗ-ами по привлечению молодых специалистов,

    Курирование менторства, организация процесса обучения стажеров, развитие сотрудников,

    Простроение карьерного плана индивидуального для сотрудников, массовый пусть от стажера до тим.лида,

    Организация массовых стажировок (от 150 человек),

    Проведение мастер-классов, тренингов по развитию управленческих качеств у персонала,

    Участие в разработке внутренних инструментов в компании по автоматизации процессов (в качестве заказчика/аналитика: сайт работодателя, автоматизация внутренних HR Процессов, разработка мерча компании, менеджмент HR процессов)

    Hr manager
    Ноябрь 2014 — Май 2016 (1 год и 7 месяцев)
  • Международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    Специалист по поиску персонала
    Сентябрь 2013 — Июнь 2014 (10 месяцев)

    Полный цикл подбора персонала для компаний-клиентов (работа в массовом подборе на банковском сегменте):

    - Поиск кандидатов в открытых источниках,

    - Проведение телефонного интервью,

    - Подбор и сопровождение кандидатов до момента их трудоустройства,

    - Закрытие фронт-офисных вакансий (стажеры; операторы call-центра; коллекторы; менеджеры по прямым продажам; менеджеры по работе с корпоративными клиентами; операционисты; специалисты по автокредитованию),

    - Поддержание коммуникации после трудоустройства,

    Ведение нескольких позиций одновременно,

    Постоянная коммуникация с клиентом, получение обратной связи,

    Ведение базы в системе Axapta.

Высшее образование

  • СГУ им. Н.Г. Чернышевского

    Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского
    Саратов · 640 выпускников
    Физический
    Сентябрь 2008 — Июнь 2013 (4 года и 9 месяцев)
    оптика и биофотоника

Дополнительное образование

  • ПАГС им.Столыпина

    Малая Академия Государственного Управления
    Февраль 2010 — Ноябрь 2011 (1 год и 9 месяцев)