Обо мне

Self-motivated, responsible, result oriented, hard-working, eager to learn more. Experienced HR manager with high level of EQ, excellent communication and organization skills.

Опыт работы
Международная инновационная биотехнологическая компания полного цикла
Санкт-Петербург
Руководитель направления подбора персонала
Февраль 2017 — По настоящее время (3 года и 9 месяцев)
Железнодорожные перевозки
Санкт-Петербург
Руководитель отдела подбора, адаптации и развития персонала
Февраль 2010 — Декабрь 2016 (6 лет и 11 месяцев)
Старший Консультант
Март 2007 — Февраль 2010 (3 года)
- Продажа услуг Компании: проведение переговоров, презентаций по услугам, консультирование клиентов по вопросам подбора персонала и ситуации на рынке труда, обсуждение коммерческих условий сотрудничества, заключение договоров - Организация и контроль работы сотрудников группы (2 специалиста) - Ведение проектов по рекрутменту для ведущих международных и российских компаний: анализ и обсуждение запроса клиента, определение стратегии поиска, проведение интервью, тестирование и оценка кандидатов, работа с мотивацией кандидатов, применение элементов «прямого поиска» в рекрутменте, активное привлечение кандидатов, постпроектное сопровождение клиентов и кандидатов - Ведение отчетности по проектам, разработка и составление внутренней документации - Проведение тренинга по технологии рекрутмента для сотрудников Компании - Участие в PR активности Компании: предоставление аналитических материалов и комментариев по рынку труда для СМИ, участие в профессиональных сообществах, круглых столах и пр. - Работа с дебиторской задолженностью - Исследование рынка рекрутинговых услуг, анализ работы конкурентов, участие в ведении базы данных конкурентов.
Подбор персонала, HR-консалтинг
Санкт-Петербург
Консультант
Март 2005 — Март 2007 (2 года и 1 месяц)
- Продажа услуг Компании - Ведение проектов по рекрутменту - Ведение отчетности по проектам, разработка и составление внутренней документации - Участие в PR активности Компании: предоставление аналитических материалов и комментариев по рынку труда для СМИ, участие в профессиональных сообществах, круглых столах и пр. - Работа с дебиторской задолженностью.
Подбор персонала и кадровый консалтинг
Санкт-Петербург
Консультант
Апрель 2002 — Март 2005 (3 года)
- Привлечение клиентов, ведение переговоров, заключение договоров, оформление документации по проектам - Ведение проектов по подбору персонала: сбор информации по рынку необходимого сегмента, поиск потенциальных кандидатов (работа с базой данных кандидатов, поиск на открытом рынке труда, прямой поиск специалистов), проведение структурированных интервью, формальная и неформальная проверка рекомендаций, представление выбранных кандидатов Клиенту, помощь Клиенту на этапе проведения переговоров с кандидатом, составления соответствующего предложения (job offer).
Высшее образование
Северо-Западная академия государственной службы; бывший ЛВПШ
Санкт-Петербург
Факультет: Государственного и муниципального управления
Сентябрь 1997—Май 2003 (5 лет и 8 месяцев)
Факультет: Государственного и муниципального управления
Январь 1997—Январь 2003 (6 лет)