anzhela-kryilovaanzhela-kryilova

Анжела Крылова

Правила - чтобы их нарушать · Кадры
Не ищу работу
Возраст: 47 лет
Опыт работы: 26 лет и 6 месяцев
Регистрация: 23.07.2007
Последний визит: 4 года назад
Местоположение: Россия, Москва
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
- Создание службы управления персоналом.
- Регламентация деятельности.
- Разработка и внедрение системы грейдов и KPI.
- Рекрутинг

Кое-что можно почитать здесь: http://grebennikon.ru/author-2108.html

Профессиональные цели:
Стать высокооплачиваемым безработным

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Хренова туча всяких сертификатов, удостоверений, дипломов и прочей шелухи.
Троллинг-мастер 88 уровня

Членство в обществах и ассоциациях:
Последователь религии Летающего Макаронного Монстра

Дополнительная информация:
Злопамятна. Матерюсь. Ненавижу ТП. Офигительно готовлю еду.

Опыт работы

  • Центр компетенций в сфере IT-аутсорсинга и облачных сервисов
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    HRD
    Октябрь 2014 — По настоящее время (6 лет и 4 месяца)
  • Персональная среда развлечений, которая позволяет пользователям с удовольствием проводить свободное время
    Москва · От 10 до 100 сотрудников
    HR директор
    Май 2011 — Август 2014 (3 года и 4 месяца)
    Обязанности: - Разработка и реализация положений, процедур, политик, регламентов; - Создание и внедрение системы KPI; - Полное HR-сопровождение интернет-проекта холдинга; - Внедрение оценки по компетенциям; - Поиск и подбор персонала
  • Федеральная сеть магазинов автотоваров, присутствующая в 40 городах европейской части России
    Москва · От 1000 до 5000 сотрудников
    Ведущий специалист c&b
    Май 2010 — Май 2011 (1 год и 1 месяц)
    Разработка корпоративной политики в области компенсаций и бенефитов. Грейдирование. Создание системы KPI.
  • Москва · От 1000 до 5000 сотрудников
    Заместитель директора службы управления персоналом
    Январь 2008 — Май 2010 (2 года и 5 месяцев)
    Грейдирование; Создание системы KPI Разработка системы индивидуальной мотивации кадрового резерва; Точечный подбор персонала; Описание бизнес-процессов.
  • Дока-Генные технологии
    Зеленоград
    Директор департамента по работе с персоналом
    Сентябрь 2006 — Сентябрь 2007 (1 год и 1 месяц)
    - Постановка "с нуля" системы работы с персоналом организации. - Разработка системы грейдов, разработка КPI. - Участие в процессах стратегического планирования. - Поиск и подбор персонала.
  • ОАО Модус
    Москва
    Директор департамента по работе с персоналом
    Август 2001 — Сентябрь 2006 (5 лет и 2 месяца)
    Организация работы службы управления персоналом
  • Кабардино-Балкарский государственный университет имени Х.М. Бербекова
    Нальчик · От 100 до 1000 сотрудников
    Преподаватель кафедры Чрезвычайных ситуаций
    Апрель 1997 — Июнь 2000 (3 года и 3 месяца)
  • Высокогорный геофизический институт
    Нальчик
    старший научный сотрудник
    Март 1993 — Октябрь 1997 (4 года и 8 месяцев)

Высшее образование

  • ИМЦ

    Институт мировых цивилизаций
    Москва · 23 выпускника
    Практической психологии
    Январь 2002 — Январь 2003 (1 год)
  • КБГУ

    Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова
    Нальчик · 78 выпускников
    Биологический
    Сентябрь 1995 — Май 1999 (3 года и 8 месяцев)
    Красный диплом. Средний балл 5,0
    Биологический
    Январь 1988 — Январь 1993 (5 лет)

Рекомендательные письма

  • Natalia Gracheva
    Digital, CRM, E-commerce, HR · знакомый
    Приятно работать с такими профессионалами, как Анжела!
    Письмо написано 28 января 2014 в 13:58