anna-gromova-exrpanna-gromova-exrp

Анна Громова

IT рекрутмент · Менеджмент · Кадры · Ведущий (Lead)
Не ищу работу
Возраст: 34 года
Опыт работы: 12 лет и 6 месяцев
Регистрация: 19.11.2008
Последний визит: 2 года назад
Местоположение: Россия, Санкт-Петербург
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Руководитель рекрутингового центра ExRP.

Зона ответственности центра: подбор IT специалистов на проекты внедрения продуктов IBM, SAP, BI:  SAP, IBM консультанты (от младших специалистов до экспертов), архитекторы и руководители IT-проектов, разработчики (SAP ABAP, UX/UI, Java, Fiory, Hybris, Web, Mobile), тренеры курсов IT, бизнес- аналитики, методологи отраслевых компаний, проектные IT-команды и т.д.

География: вся РФ, СНГ, Европа (в меньшей степени).

Краткое резюме и навыки:

  • Успешный опыт работы в рекрутменте более 10 лет. Руководство/курирование командой.
  • Отличные знания в области подбора высокоуровневого и топ-персонала в области IT. Построение карьеры IT-специалистов.
  • Опыт разработки с «0» учебных программ, курсов, мастер классов по обучению, как внутренних, так и внешних специалистов (HR и IT).
  • Разработка внутренних регламентов и методик, запуск новых процессов и автоматизация существующих с целью повышения эффективности HR-процессов, а также улучшения качественных и количественных показателей в HR.
  • Управление операционной деятельностью.
  • Знания и применения проектных технологий и методик в работе (Agile, Scrum, Kanban).
  • Опыт успешных переговоров и построения долгосрочных деловых отношений с крупными IT-компаниями, в том числе с европейскими.
  • Умение результативно работать в команде, готовность к решению сложных нестандартных задач.

ExRP – это единый ресурсный центр SAP-проектов, где Вы можете получить доступ к различным видам интеллектуальных ресурсов, необходимых для качественной реализации проектов SAP.

Мы предлагаем:
- Развитие рынка внештатных консультантов SAP (фрилансеров);
- Доступ к лучшим решениям и базам знаний по SAP на портале SAPLand (SAP Best Practice, SAP Experts, SAP Professional Journal Россия, книги SAP Press на русском и английском языках);
- Услуги по обучению участников проектных команд SAP (стандартные и авторские курсы). Сотрудничество с тренерами SAP (на контрактной основе).

Профессиональные цели:
Если Вы заинтересованы в работе по контракту, присылайте свое CV на адрес Job@exrp.ru или A.Gromova@exrp.ru. Со всеми заинтересованными лицами готова обсудить это в почте или по телефону.

Опыт работы

  • Единый ресурсный центр SAP-проектов
    Санкт-Петербург · От 10 до 100 сотрудников
    Руководитель рекрутингового центра, в подчинении 6 человек
    Январь 2017 — По настоящее время (4 года и 1 месяц)

    Основные обязанности:

    • Разработка и внедрение стратегии развития центра в соответствии с потребностями рынка.
    • Оптимизация, адаптация и автоматизация бизнес-процессов центра, системы эффективности отдела подбора (E-staff, Terrasoft, SalesForce), процесса продаж и рекрутмента специалистов.
    • Формирование и развитие команды подбора: подбор, обучение, адаптация, повышение эффективности сотрудников. Разработка системы мотивации для рекрутеров.
    • Проектирование и проведение фасилитационных стратегических обсуждений внутри ресурсного центра.
    • Проведение ежегодных диалогов с сотрудниками и создание ИПР сотрудников и отдела.
    • Работа над вакансиями в режиме «играющий тренер».
    • Сопровождение входящих клиентов, участие в тендерах; привлечение новых клиентов; развитие партнерской сети.
    • Переговоры с заказчиками на уровне первых лиц компании и управленцев в IT и HR. Среди клиентов - ведущие российские и западные IT компании, а также крупные отраслевые компании с IT департаментами
    • Внедрение системы эффективного планирования по Kanban, для управления портфелем вакансий, повышения эффективности подбора, контроля оборота и маржинальности.
    • Внедрение проектной Agile-методологии для работы над вакансиями/проектами компании.
    • Описание и оптимизация сквозных бизнес-процессов рекрутингового центра.
    • Участие в специализированных IT и HR мероприятиях, выставках и мастер-классах в отрасли ERP (SAP), в том числе организация процесса обучения IT специалистов заказчиков.
    • Исследование рынка ресурсов/продуктов ERP.
    • Разработка и ведение управленческой отчетности и аналитики по персоналу.
    SAP рекрутер, Руководитель направления SAP Freelance
    Август 2008 — По настоящее время (12 лет и 6 месяцев)

    Основные обязанности:

    • Организация работы по обеспечению проектов компании необходимыми ресурсами.
    • Планирование и оперативное управление деятельностью отдела. Подбор, обучение, мотивация сотрудников.
    • Реализация ключевых HR-процессов отдела, прогнозирование и управление ожиданиями клиентов.
    • Поставка задач и контроль исполнения. Поддержка и развитие действующих клиентов.
    • Участие в специализированных мероприятиях/выставках.
    • Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов.
    • Участия в проектах по развитию смежных направлений, связанных с обучением IT специалистов.

Высшее образование

  • СПбГАУ

    Санкт-Петербургский государственный аграрный университет; СПГАУ; ЛСХИ
    Санкт-Петербург · 35 выпускников
    Экономический
    Сентябрь 2003 — Сентябрь 2008 (5 лет)
    Финансы и кредит
    Экономический
    Январь 2003 — Январь 2008 (5 лет)