Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Обо мне

Последние 3 года работаю в It проектах. Мои основные компетенции заключаются в:- подбоер и обучение персонала- обеспечения потока клиентов- организация отдела продаж- составление маркетинговых стратегий- систематизация бизнес-процессов- построение отчетности- анализ показателей- мотивация и контроль персонала

Опыт работы
СмскаNet
Москва
Обеспечение потока клиентов
Март 2017 — По настоящее время (3 года и 5 месяцев)

Обеспечение потока клиентов. Маркетинг: - составление семантического ядра; - постановка и контроль выполнения задач по внутренней оптимизации сайта (robots.txt, sitemap.xml, скорость работы сайта, H1, Alt ,Title и пр); - изменения структуры сайта; - поиск копирайтера и подготовка ТЗ для него. Контроль качества написание контента; - внешняя оптимизация (составление списка обратных ссылок по конкурентам, составление плана закупок платных и бесплатных ссылок, составления анкор-листов на страницы и пр); - анализ метрик Яндекс Метрика и Гугл Аналитикс; - составления maidmap гипотез по привлечению клиентов. И запуск этих гипотез; - привлечение разработчиков программ.

Авитокс
Москва
Руководитель отдела продаж и маркетинга
Май 2014 — Январь 2017 (2 года и 9 месяцев)

1. Обеспечение потока клиентов. Маркетинг: - написание ТЗ для сайта; - поиск подрядчиков, постановка задач и контроль выполнения (дизайнеры, программисты, smm); - подбор и запуск рекламных каналов; - ведение воронки продаж (в том числе расчет прибыльности рекламного канала Roi). 2. Организация работы отдела продаж: - обеспечение бесперебойной работы ОП; - подбор сотрудников; - организация работы ОП; - разработка системы мотивации\заработной платы; - настройка CRM системы (Битрикс24) - разработка системы анализа компании; - разработка системы обучения персонала и показателей KPI; - обучение, контроль, мотивация персонала.