Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Обо мне

Педагог по образованию. Свою рабочую деятельность начинал на должности системного-администратора. Далее, на должности руководителя последовательно запускал и развивал филиалы клининговых компаний. С февраля 2017 года, на позиции генерального директора, занимался запуском и развитием филиала рекламного агентства. На сегодняшний день я являюсь генеральным директором ООО «Третий Предел». Компания занимается управлением проектами.

Я решил вернуться в IT индустрию, сменить специализацию и продолжить изучение языков программирования и смежных технологий. Мой путь роста на ближайшее время - становление профессиональным разработчиком Ruby и Ruby on Rails.

Не буду скрывать, что имею малый опыт в программировании, но моя история найма может рассказать какими личностными и профессиональными навыками я обладаю для качественного выполнения работы, такие как:

  • Этика;
  • Организационные навыки;
  • Тайм менеджмент;
  • Деловой уровень коммуникации;
  • Умение слушать и понимать;
  • Нестандартное мышление;
  • Выносливость;
  • Аналитический склад ума;
  • Обучаемость;
  • Понимание срочности;
  • Умение упрощать;
  • Навыки выявления проблем;
  • Прочее.

Более полный список важных технологий с которыми я работал: 

  • Ruby (rails, sinatra, sqlite3, active record, mechanize + nokogiri (
    data/web scraping)), HTML, bootstrap;
  • Git, GitHub, GitHub Desktop, Sourcetree;
  • Atom, RubyMine, Notepad++;
  • Atlassian Confluence, HipChat/Slack, Trello, Twist, Todoist, Skype, ICQ, MS Office Online, MS Office, Google Docs;
  • Windows, Linux, Ubuntu, FreeBSD;
  • Virtualbox;
  • Vagrant;
  • AmoCRM;
  • VIMB.

Уровень знаний конкретного ПО необходимо обсуждать индивидуально.

Участие в профессиональных сообществах
Опыт работы
Частная практика, работа без зачисления в штат
Ruby developer
Октябрь 2018 — По настоящее время (1 год и 10 месяцев)

1. Система учета выполненных задач/менеджер задач:
- Сбор и анализ требований;
- Написание концептуальной, функциональной и технической документации;
- Создание user stories.

2.
Написание концептуальной, функциональной документации для web сервиса.

3.
Создание парсеров web-страниц:
- Реализация - ruby + mechanize + nokogiri.

Технологии:

  • Ruby;
  • Rails;
  • Mechanize + Nokogiri (data/web scraping);
  • HTML, Bootstrap, Materialize, Metrp;
  • Git, GitHub, GitHub Desktop, Sourcetree;
  • Atom, RubyMine;
  • Vagrant;
  • Windows, Ubuntu;
  • VirtualBox.
  • Atlassian Confluence;
  • HipChat/Slack/Twist;
  • Trello;
  • Todoist.
ООО «Третий Предел»
Магадан
Генеральный директор
Май 2017 — По настоящее время (3 года и 3 месяца)

1.

  • Организация начала работы компании;
  • Управление компанией и бизнес-процессами.

2.

  • Руководство личными проектами и проектами заказчика;
  • Исследование, мониторинг и анализ рынка;
  • Маркетинговые исследования;
  • Разработка ТЗ – написание концептуальной и функциональной документации;
  • Разработка дизайн-документов;
  • Стратегическое планирование;
  • Бюджетирование проектов.

3.

  • Подбор и построение команды;
  • Управление командой.

4.

  • Создание презентаций;

5. Ведение переговоров:

  • С российскими и зарубежными компаниями;
  • Агентами.

6. Организация совместной и индивидуальной работы над контентом + обучение пользователей:

  • Atlassian Confluence;
  • HipChat/Slack/Twist;
  • Trello;
  • Todoist;
  • MS Office Online, Google Docs;
  • AmoCRM;
  • articy:draft, Ultra_Outliner, Gliffy Diagram;
  • Написание собственных скриптов, форм, шаблонов;
  • Организация интеграционных возможностей между приложениями.

7. Работа с компаниями из хотсинг-индустрии, в рамках холдинга XBT.

ООО Агентство Рекламы «Акварель-Магадан»
Магадан
Генеральный директор
Февраль 2017 — Июль 2018 (1 год и 6 месяцев)

1. Организация начала работы филиала.

2. Осуществление координации всех вопросов инженерного и технического характера.

3. Организация взаимодействия с региональными и местными органами исполнительной и законодательной власти в интересах, затрагивающих, деятельность компании.

4. Управление финансовой деятельностью организации в регионе.

5. Сбор информации о конъюнктуре регионального рынка:

  • Анализ собранной информации и оценка рынка;
  • Разработка стратегии по представлению услуг в регионе на основе результатов анализа.

6. Организация начала работы ФРОНТ-офиса/отдела продаж:

6.1. Направление ТВ:

  • Телеканалы: Первый канал, Россия 1, НТВ, Россия 24, Пятница.
  • Менеджеры по продажам – 6 человек;

6.2. Направление РАДИО:

  • Радиостанции: Наше Радио.
  • Руководитель отдела продаж;
  • Менеджер по продажам – 1 человек.

6.3. Личные обязанности:

  • Поиск и привлечение рекламодателей/расширение клиентской базы;
  • Проведение встреч с первыми лицами различных компаний;
  • Сопровождение сделок;
  • Поддержание контактов с действующей базой.

7. Организация начала работы МИДЛ-офиса:

  1. Ассистент/офис-менеджер;
  2. Бухгалтер;
  3. Трафик-менеджеры – 2 человека;

8. Организация взаимодействия филиала с БЭК-офисом и дальнейшая координация всех вопросов;

9. Реализация кросс-промо, рекламных и PR-кампаний по формированию благоприятного имиджа агентства в регионе с учетом местной специфики;

10. Организация ведения отчетности для управляющей компании.

ООО «Амур-Система»
Хабаровск
Региональный представитель
Февраль 2012 — Декабрь 2017 (5 лет и 11 месяцев)

1. Организация начала работы представительства;

2. Сбор информации о конъюнктуре регионального рынка:

  • Анализ собранной информации;
  • Разработка стратегии по представлению услуг в регионе на основе результатов анализа.

3. Управление финансовой деятельностью организации в регионе;

4. Планирование потребности и численности персонала в регионе:

  • Составление штатного расписания и ведение табеля учета рабочего времени;
  • Подбор персонала;
  • Организация работы персонала;
  • Контроль исполнения должностных обязанностей персонала;
  • Количество людей в штате - до 80 человек.

5. Осуществление текущего контроля качества выполняемых работ;

6. Внедрение профессиональных решений и инновационных систем для клининга;

7. Проверка соблюдения процедур, правил и инструкций организации;

8. Осуществление руководства работой административно-хозяйственной деятельности:

  • Формирование перечня ТМЦ;
  • Разработка схем и графиков поставки;
  • Отслеживание товарного запаса по утвержденным нормативам;
  • Фиксация и контроль заявок;
  • Заключение договоров поставки и размещение заказов на приобретение ТМЦ;
  • Контроль отгрузки ТМЦ на обслуживаемые объекты;
  • Контроль эффективного использования имущества компании;
  • Организация работы складского хозяйства (до 40кв.м.).

9. Работа со СМИ;

10. Реализация рекламных кампаний по продвижению работ в регионе, реализация PR-кампаний по формированию благоприятного имиджа предприятия в регионе с учетом местной специфики;

11. Координация заключения договоров с региональными контрагентами:

  • Контроль своевременности и качества выполнения договорных обязательств;
  • Обеспечение расчетов за оказанные услуги, выполненные работы и финансовые потоки в центральный офис организации, в резерв регионального подразделения, работу по расширению прямых и длительных связей.

12. Взаимодействие с руководством заказчика;

13. Внесение предложений по рациональной организации работ, устранению недостатков в технологическом процессе, а также по другим вопросам, касающимся деятельности организации в регионе;

14. Ведение документооборота;

15. Подготовка отчетной и сопроводительной документации.

ООО «КлинОк»
Хабаровск
Руководитель объекта обслуживания
Ноябрь 2010 — Март 2013 (2 года и 5 месяцев)

1. Организация начала работы представительства;

2. Сбор информации о конъюнктуре регионального рынка:

  • Анализ собранной информации;
  • Разработка стратегии по представлению услуг в регионе на основе результатов анализа.

3. Управление финансовой деятельностью организации в регионе;

4. Планирование потребности и численности персонала в регионе:

  • Составление штатного расписания и ведение табеля учета рабочего времени;
  • Подбор персонала;
  • Организация работы персонала;
  • Контроль исполнения должностных обязанностей персонала;
  • Количество людей в штате - до 60 человек.

5. Осуществление текущего контроля качества выполняемых работ;

6. Внедрение профессиональных решений и инновационных систем для клининга;

7. Проверка соблюдения процедур, правил и инструкций организации;

8. Осуществление руководства работой административно-хозяйственной деятельности:

  • Формирование перечня ТМЦ;
  • Разработка схем и графиков поставки;
  • Отслеживание товарного запаса по утвержденным нормативам;
  • Фиксация и контроль заявок;
  • Заключение договоров поставки и размещение заказов на приобретение ТМЦ;
  • Контроль отгрузки ТМЦ на обслуживаемые объекты;
  • Контроль эффективного использования имущества компании;
  • Организация работы складского хозяйства (до 40кв.м.).

9. Работа со СМИ;

10. Реализация рекламных кампаний по продвижению работ в регионе, реализация PR-кампаний по формированию благоприятного имиджа предприятия в регионе с учетом местной специфики;

11. Координация заключения договоров с региональными контрагентами:

  • Контроль своевременности и качества выполнения договорных обязательств;
  • Обеспечение расчетов за оказанные услуги, выполненные работы и финансовые потоки в центральный офис организации, в резерв регионального подразделения, работу по расширению прямых и длительных связей.

12. Взаимодействие с руководством заказчика;

13. Внесение предложений по рациональной организации работ, устранению недостатков в технологическом процессе, а также по другим вопросам, касающимся деятельности организации в регионе;

14. Ведение документооборота;

15. Подготовка отчетной и сопроводительной документации.

ОАО «Усть-Магаданский рыбозавод»
Магадан
Системный администратор
Октябрь 2008 — Март 2010 (1 год и 6 месяцев)
  1. Администрирование серверов уровня предприятия (FreeBSD, Windows 2003);
  2. Планирование, закупка и сборка серверов под задачи, компьютерной техники и коммуникационного оборудования;
  3. Прокладка СКС, работа с сетевым оборудованием (маршрутизаторы, коммутаторы и т.д.);
  4. Поддержка телефонных станций;
  5. Планирование политики безопасности доступа к ресурсам;
  6. Диагностические и профилактические работы по поддержанию серверного парка компании, компьютерной техники и коммуникационного оборудования (50 ПК);
  7. Сбор и анализ статистических данных, подготовка отчетной и сопроводительной документации;
  8. Анализ и решение инцидентов, возникающих в процессе работы информационных систем;
  9. Поддержка и обучение пользователей.
Высшее образование
Северо-Восточный Государственный Университет; СМУ ; МГПИ; МПУ; ХПИ
Магадан
Факультет: Педагогический
Сентябрь 2007—Июнь 2012 (4 года и 9 месяцев)

Учитель начальных классов по специальности «Педагогика и методика начального образования».