Как устроена система поощрения сотрудников в ИТ: читайте на Хабре результаты опроса о премиях и бонусах
Опыт работы
Крупнейший транснациональный и универсальный банк России
Нижний Новгород
старший инспектор
Октябрь 2011 — Февраль 2017 (5 лет и 5 месяцев)
  • Бизнес-администрирование АС CRM-Корпоративный (консультационная и техническая поддержка внутренних клиентов системы), подготовка отчетов по работе в CRM.
  • Администрирование информационной безопасности (написание заявок на предоставление доступов к программам, либо на исправление текущих неполадок). Зачастую исправление неполадок, либо консультацию по пользованию какой-либо программой производил самостоятельно. Неоднократно принимал участие в тестировании различных АС при их внедрении, или обновлении версии.
  • Редактирование информации на внутрикорпоративном сайте.
  • Выгрузка данных кредитного портфеля физ. и юр. лиц из автоматизированных систем, их обработка, анализ объёма и качества кредитного портфеля, эффективности сбора просроченной задолженности.
  • Написание регулярных отчетов, автоматизация их построения, подготовка презентаций для руководства.
Высшее образование
Нижегородский государственный университет имени Н.И. Лобачевского
Нижний Новгород
Факультет: Механико-математический
Сентябрь 2002—Июль 2008 (5 лет и 10 месяцев)
математические методы анализа экономики