- первичное кадровое делопроизводство (приемы, увольнения, листы нетрудоспособности, отпуска);
- адаптация новых сотрудников;
- помощь руководителю филиала в решении административных вопросов (АХО, разовые поручения);
- организация корпоративных мероприятий;
- распределение входящего потока людей по отделам
- обеспечение жизнедеятельности офиса
- оформление сотрудников в командировки
- распределение входящей и исходящей корреспонденции
- решение текущих организационных вопросов