Опыт работы
OOO ТФ Спецторг
Казань
Менеджер по подбору и обучению персонала
Октябрь 2018 — По настоящее время (1 год и 11 месяцев)
Подбор персонала: 1) Поиск кандидатов на hh.ru и в других источниках; 2) Проведение телефонного интервью; 3) Проведение собеседования совместно с руководителем подразделения или генеральным директором. Обучение персонала: 1) Составление стандартов обслуживания клиентов. Разработка и внедрение; 2) Обучение персонала стандартам обслуживания; 3) Обучение персонала на знание ассортимента и умению работать с товаром (демонстрация, характеристика преимуществ); 4) Проведение аттестаций. Выполнение кадрового делопроизводства (частично) : 1) Прием на работу ( Составление агентского или трудового договора ) . 2) Составление приказов ( на прием, увольнение, отпуск ) 3) Личные дела.
Высшее образование
Казанский инновационный университет им. В.Г. Тимирясова
Казань
Факультет: Психологии и педагогики
Сентябрь 2015—Июнь 2017 (1 год и 9 месяцев)
Психолог